لمواجهة الوباء ، فإن الشركات الإيطالية الصغيرة والمتوسطة لقد أسرعوا رفاهية الشركات. في مجال حماية الصحة ، عرض 43,8٪ المسحات والاختبارات الاختبارات المصلية للموظفين (غالبًا أيضًا للعائلات) ، بينما اشترك 25,7٪ في الاختبارات الجديدة تأمين صحي واستثمر 21,3٪ في الخدمات الاستشارية الطبية، شخصيًا أو عن بُعد. هذا ما ظهر من الإصدار الخامس لتقرير مؤشر الرفاهية Pmi ، الذي روجت له شركة Generali Italia بالتعاون مع العديد من جمعيات الأعمال (بما في ذلك Confindustria و Confcommercio و Confartigianato و Confagricoltura).
وفقًا للمسح - الذي شمل أكثر من 6 شركة من مختلف القطاعات والأحجام - ساعدت 38,2٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملين فيها زيادات مؤقتة في الأجور والمكافآت. من ناحية أخرى ، كانت حصة الشركات التي دعمت الموظفين من خلال المساهمة في التعليم المدرسي لأطفالهم أقل (4,8٪).
فيما يتعلق بالتوازن بين العمل والحياة ، فقد ضمنت العديد من الشركات ذلك مرونة أكبر في الوقت (38,5٪) والأعمال الجديدة التعليم عن بعد (39٪). على العكس من ذلك ، لا تزال المساعدة المباشرة للأطفال المعالين وكبار السن غير منتشرة (7,2٪).
ويبين التقرير أيضا أن بعض الشركات قد تعهدت أيضا تساعد المجتمع حيث تعمل بتبرعات (16,4٪) وأنواع مختلفة من المساعدات للنظام الصحي الوطني والبحوث (9,2٪).
لا تزال معظم هذه المبادرات جارية و 42,7٪ من الشركات التي تمت مقابلتها تعتبرها دائمة.
علاوة على ذلك ، يستمر المسح ، فقد تم تسجيل 54,8٪ من الشركات التي استثمرت في الرعاية الاجتماعية عوائد إيجابية على الإنتاجية: لهذا السبب أيضًا ، تهدف شركتان من كل ثلاث شركات إلى تعزيز الالتزام الاجتماعي تجاه العاملين (67,5٪) وتجاه المجتمع المحلي وسلسلة الإنتاج (63,1٪).
في هذا السياق الجديد الذي لا يزال يتميز بـ Covid-19 - يعلق ماركو سيسانا، الرئيس التنفيذي لشركة Generali Italia - من خلال مؤشر الرفاهية PMI ، لاحظنا كيف تصرفت الشركات كموضوع اجتماعي ، فضلاً عن كونه موضوعًا اقتصاديًا وسوقيًا ، نظرًا لانتشارها في الإقليم وقربها من العمال والأسر ، مما أعطى الحياة ل جديد رفاهية المجتمع. لقد أظهرت الشركات أن رفاهية الشركات اليوم يمكن ويجب أن تترك الشركة. النظر ليس فقط إلى الموظفين والعائلات ، بل يشمل وخلق قيمة للموردين والمنطقة المحلية والمجتمع. تم تنفيذ أكبر عدد من المبادرات الدعم أولويات PNRR على الأصول الرئيسية للبلد التي لها تأثير: الصحة ، والمرأة ، والشباب ، والأسر والمجتمعات. هذا اليوم يؤكد ذلك رعاية، بالإضافة إلى كونه استراتيجيًا لنمو الأعمال ، فسيكون كذلك الرافعة للتعافي المستدام للبلاد".
كما حضر وزير العمل عرض التقرير. أندريا أورلاندوقال: "إن إجراءات وتدابير الرعاية الصحية للقدرة التنافسية والتعافي هي إلى حد كبير واحدة ونفس الشيء - قال - الرفاه ليس شيئًا يأتي بعد التنافسية والتنمية ، ولكنه أحد عناصر القدرة التنافسية. إن المجتمع الأقل تمزقًا ، حيث توجد مسارات أكثر فعالية للإدماج ، هو مجتمع أكثر قدرة على المنافسة على المدى الطويل. ولكن يجب ألا نخفي أن رفاهية الشركات تتطور حيث يوجد المزيد من الشركات وهذا يؤكد بشكل أكبر على الانقسام بين الشمال والجنوب ".
