في 2009، السنة الثانية من الركود الماضي ، انخفض عدد الشركات المنتجة الإيطالية إلى 4,38 مليون (-1,2٪ على أساس سنوي). استوعب الانخفاض عددًا من الأعمال (حوالي -51 ألفًا) مساوية لتلك التي تم إنشاؤها في عام 2008 بالإضافة إلى حوالي ثلث تلك التي تم إنشاؤها في عام 2007. وأدى الانخفاض في عدد الشركات إلى انخفاض أكثر كثافة في الموظفين (-345 ألف وحدة) . بالأرقام المطلقة ، انخفضت العمالة خاصة بين الشركات متناهية الصغر (-100،XNUMX موظف).
في السنوات الأخيرة ، قدمت الشركات الصغيرة والمتوسطة مساهمة كبيرة في تطوير العمالة ، في كل من مرحلتي النمو والانحدار. هذه الظاهرة ليست فريدة من نوعها في إيطاليا: وفقًا للمفوضية الأوروبية ، بين عامي 2002 و 2010 ، يُعزى 85٪ من النمو في التوظيف في دول الاتحاد الأوروبي الـ27 إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. لم يؤد عام 2009 إلى تغييرات جوهرية في وزن الفئات الفردية للشركات في المجموع: تواصل الشركات الصغيرة (0-9 موظفين) تمثيل العمود الفقري لنظام الإنتاج الإيطالي (95٪ من الشركات و 45,7٪ من الموظفين).
بالمقارنة مع الدول الأوروبية الأخرى ، لا تزال الشركات الإيطالية هي الأصغر: في التصنيع مقارنة بمتوسط حجم 9 موظفين في إيطاليا ، يوجد 11 في إسبانيا و 14 في فرنسا و 37 في ألمانيا. بالمقارنة مع ألمانيا ، على وجه الخصوص ، توظف الشركات الإيطالية الكبيرة في المتوسط 194 عاملاً أقل. تظل النقطة المركزية في النقاش حول الحاجة إلى نمو الشركات الإيطالية هي الإنتاجية.
في التصنيع ، يسمح الانتقال من الحالة المصغرة إلى الطرف الأدنى من النطاق الصغير (أقل من 20 موظفًا) بنمو الإنتاجية بنسبة 50٪ تقريبًاوهي قيمة تصل إلى 61٪ في حالة شركات الأغذية. ومع ذلك ، في الانتقال إلى الطبقات العليا ، يميل المكسب إلى الانخفاض.
اقرأ التحليل الكامل ، قم بتنزيل المقالة على FOCUS
المرفقات: التركيز لا. 04-27 يناير 2012.pdf
