أعترف. لم ألحظ ذلك على الرغم من حقيقة أنني أعول - بقدر كبير من المبالغة - على الكفاءة الكبيرة في مجال المعاشات التقاعدية. لم ألاحظ أفظع الفخ في ما يسمى بالتقرير الموجز الموقع في 28 أيلول / سبتمبر من قبل الحكومة واتحادات النقابات العمالية.
ابتكر الخيال الجامح لقادة النقابات نوعًا آخر من العمل: العمل الجاد ، الذي لا يوجد له تعريف علمي أو سابقة تنظيمية. ربما وجد بعضهم - أتخيل أن سكرتير UIL كارميلو بارباغالو ، شخص يتمتع بقراءة جيدة - خلال العطلة الصيفية ، وجد كتاب سيزار بافيزي "العمل متعب" في أيديهم ؛ ولذا كانت لديه فكرة رائعة للاستفادة منها على طاولة النقاش مع الحكومة.
لذلك ، إذا تم تطبيق الدقائق ، في إيطاليا ، لن تتم حماية العمل الشاق فحسب ، بل أيضًا العمل الشاق من خلال الخصومات على متطلبات الوصول إلى علاج المعاش التقاعدي. دعونا نرى خصائص هذين النوعين.
العمل الشاق - في حالة المهام غير المريحة بشكل خاص (تم تحديدها بالفعل بالمرسوم التشريعي رقم 374/1993 في العمل الليلي المستمر ، في خطوط التجميع ، بإيقاعات محدودة ، في المحاجر والأنفاق والدفيئات الزراعية والأماكن الضيقة ، إلخ) ، في ليلا وقيادة وسائل النقل العام مع ما لا يقل عن 9 ركاب - لا يزال هو الذي ينظمه المرسوم التشريعي رقم 67/2011 ، الذي ينظم
يتم إجراء تغييرات كبيرة:
a) إلغاء ما يسمى بالنافذة المتنقلة ، وبذلك يصبح التقاعد لمدة 12 أو 18 شهرًا حسب ما إذا كان الموظف يعمل أو يعمل لحسابه الخاص ؛
b) إمكانية الحصول على المنفعة ، بدءًا من عام 2017 ، بعد تنفيذ واحد أو أكثر من أنشطة العمل الشاقة ، كلاهما لفترة زمنية على الأقل ، تساوي سبع سنوات من آخر عشر سنوات من نشاط العمل ، دون قيود (حاليًا في القوة) من العمل في نشاط شاق في سنة تحقيق الشرط ، إما بعد القيام بنشاط شاق بشكل خاص لعدد من السنوات يساوي على الأقل نصف حياة العمل بأكملها ؛
c) إلغاء تعديل متوسط العمر المتوقع اعتبارًا من عام 2019 ؛
d) الجدوى الإدارية للتبسيط المتعلق بالوثائق اللازمة للمصادقة على الحق في الحصول على المنفعة.
بشكل أساسي ، يتم وضع متطلبات وصول أكثر ملاءمة وإزالة العقبات الرئيسية (التخصيص للمهام الشاقة حتى في عام تحقيق المتطلبات كشرط ضروري لاعتباره مهترئًا وتعقيد الوثائق المطلوبة لإثبات وجود المتطلبات) الموجودة في تجربة الاعتراف بالحماية.
ماذا عن العمل الجاد؟ وقد ورد في النقطة 4 من المحضر بالعبارات التالية: “سيتم تحديد فئات العمل الشاق بعد مناقشة بين الحكومة والنقابات. باستخدام ثلاثة معايير عامة:
(i) التشريع الحالي الذي يحدد الأنشطة المضنية وخاصة المرسوم www.bollettinoadapt.it 24 أكتوبر 2016 التشريع 67 لعام 201l ؛
(الثاني) تحليل المهام التي من أجلها ، على أساس التشريع الإيطالي ه
التحليلات العلمية الدولية ، ثبت أن مخاطر "الإجهاد المرتبط بالعمل" (التي تم إنشاؤها على المستوى الأوروبي وتم تنفيذها في إيطاليا في عام 2008) أعلى ؛
(الثالث) في حدود توافر البيانات ، التحقق من مؤشرات الحوادث والأمراض المهنية كدالة لزيادة العمر ".
وغني عن البيان أن "التقارب بين الحكومة و OO.SS. في هذه النقطة من الواضح أنها تظل مشروطة بالنتيجة الإيجابية لهذه المقارنة ". سيقال بعد ذلك أن العمل الشاق هو جزء من فئة أوسع تشكل عملاً ثقيلاً. المجالات ذات الصلة التي تم تحديدها تتعلق بالقطاعات والظروف المهنية التالية: البناء ، البحارة ، بعض فئات الممرضات (في غرفة العمليات) ، الحفارات ، الحمالين ، الميكانيكيين ، سائقي المركبات الثقيلة ، معلمي الحضانة.
ما هي الفوائد المتوقعة من العمل الجاد؟ لن يتمكن العمال الأوائل (أولئك الذين بدأوا دفع الاشتراكات قبل 12 شهرًا على الأقل من بلوغ 19 عامًا) من الاستفادة من شرط 41 عامًا من الأقدمية (بدون شروط إضافية) إذا تم توظيفهم في بعض الأنشطة المرهقة بشكل خاص والتي سيتم تحديدها من خلال التحديد النهائي. رزق.
في ظل هذه الظروف ، سيتمكن العمال المبكرون من الاستفادة من إلغاء العقوبات الحالية في حالة التقاعد المبكر ، أو مغادرة عالم العمل قبل بلوغهم سن 62. سيتمكن العمال الذين يخضعون لمهام شاقة وشاقة بعد ذلك من الاستفادة من القرد الاجتماعي ، في مواجهة ، ومع ذلك (لقد أدخلته الحكومة لتقليل الجمهور و .... تكاليف العملية) لمدة 36 عامًا من التواصل الاجتماعي المدفوعات الأمنية.
ليست هناك حاجة لبصيرة خاصة لتخيل أن حدود العمل الجاد هشة مثل خط ماجينو وتفسح المجال للاختراق من خلال العمل القوي للشركات. ما زلنا نتذكر الصفحة القبيحة لحماية الضمان الاجتماعي للعمال المعرضين للأسبستوس. تم الرد على الضغط النقابي والسياسي القوي فيما يتعلق بالقضايا التي لم يعترف بها إنيل عن طريق حيلة التفسير القياسي (ما يسمى بأفعال
عنوان الحكومة) من أجل تضمين الحالات التي لم يتم توثيقها بشكل كافٍ.
بعد كل شيء ، دعونا نتخيل بالفعل الحجج. من المؤكد أن معلمة رياض الأطفال ستضطر إلى إجهاد العمود الفقري لتربية الأطفال في رعايتها ؛ لكن مدرسًا في مدرسة ثانوية سيستفيد قريبًا من استنزاف الجهاز العصبي الناجم عن مجموعات المدرسة من المراهقين غير المنضبطين المدعومين من قبل الآباء السابقين في عام XNUMX. يمكن عمل نفس المنطق للممرضات.
لماذا فقط أولئك الذين يخدمون في غرفة العمليات وليس في أقسام أخرى مثل طب الشيخوخة على سبيل المثال؟ ماذا عن الجراحين الذين يستخدمون المبضع لساعات في غرفة العمليات ذاتها حيث يحصل الممرضون الذين يساعدونهم على رخصة العمل الشاق؟ هل هناك ممرضة تقوم بكل نشاطها المهني من اليوم الأول إلى اليوم الأخير في غرفة العمليات؟ وماذا عن الحمالين؟ إن تفريغ الأوزان شيء ، واستخدام آلات النقل شيء آخر.
كيف نضعها ، ثم مع مخاطر الحوادث (كمعامل للعمل الشاق) ، عندما يقع نصف هذه الأحداث في الطريق؟ هل يتم تضمين مخاطر المرور أيضًا؟ إن الشك في التحرك على أرض خبيثة - مع التفكير الذي من شأنه أن يظهر في مؤتمر حول بيئة العمل بدلاً من تعريف نظام المعاشات التقاعدية العام - يصبح أكثر إزعاجًا لقراءة ما هو مكتوب ضمن التزامات المرحلة الثانية ، وهو ما يجب فتح بعد المصادقة على قانون الموازنة.
دعونا نقرأ معًا: "في سياق العلاقة الضرورية بين الديموغرافيا والضمان الاجتماعي والحفاظ على التكيف مع متوسط العمر المتوقع ، قم بتقييم إمكانية التفريق أو التغلب على أشكال التعديل الحالية لبعض فئات العمال والعاملات من أجل أخذها في الاعتبار من التنوع في متوسط العمر المتوقع (انظر التوصيات الواردة في تقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، تجزئة أسواق التقاعد بسبب الاختلافات في متوسط العمر المتوقع ، 2016) ".
لغز جميل آخر: هل نعتزم بلوغ سن التقاعد؟ البحث عن المواد يمكنك أن تجد كل شيء. حتى الدراسات والأبحاث الجيدة التي تشهد على حقيقة أن الخريجين لديهم عمر أطول من أولئك الذين أكملوا التعليم الإلزامي فقط. ربما؟ إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك استكشاف المدة التي يعيشها خريج مدرسة ثانوية كلاسيكية مقارنة بالخريج العلمي.
"العالم جميل والمستقبل مقدس". لماذا نتخلى عن العيش في عالم مثالي ، مع نظام تقاعد ينصف جميع الأخطاء التي تم التعرض لها خلال الحياة النشطة؟
