إصلاح جديد للمعاشات التقاعدية بحلول عام 2015 من شأنه تخفيف القواعد الخاصة بمغادرة عالم العمل ، وبالتالي الاستجابة للزيادات الجديدة في سن التقاعد المتوقعة خلال السنوات القليلة المقبلة. هذا هو المشروع الذي تدرسه وزارة العمل والمعهد الوطني للضمان الاجتماعي ، والتي من المفترض أن تقدم مقترحاتها في يونيو. ثانية تيتو بويري، الرئيس الجديد لمعهد الضمان الاجتماعي ، فإن الحداثة الحاسمة ستكون على الأرجح نوعًا من الحد الأدنى من الدخل لمن هم فوق 55 عامًا فقدوا وظائفهم ، ولم ينضجوا متطلبات المعاش التقاعدي وليس لديهم موارد أخرى. يجب أن تكون الأموال اللازمة لتمويل الإجراء حوالي مليار ونصف المليار يورو.
السن المدفوع
الآن نصل إلى اليقين. في الأسبوع الماضي ، أوضح تعميم INPS المتعلق بمرسوم الخزانة أنه اعتبارًا من عام 2016 سيستغرق التقاعد أربعة أشهر أخرى. يعمل التحديث ، الذي يتطلبه القانون ، على تعديل متطلبات الضمان الاجتماعي وفقًا لمتوسط العمر المتوقع. حتى الآن ، تُجرى هذه المراجعات كل ثلاث سنوات ، ولكن اعتبارًا من عام 2019 فصاعدًا - على النحو المنصوص عليه في إصلاح Fornero - ستصبح مرة كل سنتين.
بإيجاز ، اتضح أنه اعتبارًا من العام المقبل ستتغير متطلبات التقاعد على النحو التالي:
معاش الشيخوخة
رجال - بالإضافة إلى 20 عامًا على الأقل من المساهمات ، بدءًا من عام 2016 ، سيحتاج جميع العمال الذكور ، سواء العاملين لحسابهم الخاص أو العاملين في القطاعين العام والخاص ، إلى 66 عامًا وسبعة أشهر من العمر (لم يعد 66 عامًا وأربعة أشهر).
نحيف - ستنطبق نفس المتطلبات أيضًا على النساء العاملات في القطاع العام ، بينما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص ستكون الزيادة أكبر: اعتبارًا من العام المقبل سيحق لهم الحصول على معاش الشيخوخة عند 65 عامًا وسبعة أشهر ومن 2018 في عمر 66 عامًا وسبعة أشهر (اليوم يبلغ الحد الأقصى 63 عامًا وتسعة أشهر). من ناحية أخرى ، بالنسبة للنساء العاملات لحسابهن الخاص ، من عام 2016 ، سيكون 66 عامًا وشهرًا واحدًا ومن 2018 إلى 66 عامًا وسبعة أشهر (من 64 عامًا وتسعة أشهر الحالية).
التقاعد المبكر
رجال - ابتداءً من عام 2016 ، ستكون هناك حاجة إلى 42 عامًا وعشرة أشهر من المساهمات لترك العمل قبل القواعد السارية لمعاشات الشيخوخة (اليوم يستغرق 42 عامًا وستة أشهر).
نحيف - وبدلاً من ذلك ، ستحتاج العاملات إلى 41 عامًا وعشرة أشهر من المساهمات (مقارنة بـ 41 عامًا وستة أشهر مطلوبة اليوم).
اقتراح داميانو
قال رئيس اللجنة العمالية في حكومة برلسكوني: "الارتباط بمتوسط العمر المتوقع الذي تريده حكومة برلسكوني ، إذا لم يتم تصحيحه ، سيقودنا في المستقبل القريب إلى الشركات التي يبلغ عدد سكانها سبعين عامًا ، وتيرة دوران الأجيال". الغرفة ، سيزار داميانو (Pd) ، الموقع الأول على مشروع قانون المرونة في الإنتاج الذي يمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي عند عمر 62 عامًا و 35 اشتراكًا على الأقل. كما ينص النص على عقوبة قصوى قدرها 8٪ على علاوة الضمان الاجتماعي لمن يترك العمل في سن 62: ومع ذلك ، يتم تخفيض التخفيض تدريجياً حتى يتم التخلص منه بالنسبة لأولئك الذين يختارون التقاعد بعد بلوغهم سن 66. . أخيرًا ، يتم تضمين مكافأة 2٪ في الفاتورة للعاملين الذين يتركون عالم العمل بين سن 66 و 70.
أيضا النقابات يطلبون "استعادة الآليات المرنة في الحصول على المعاشات التقاعدية بدءًا من الحد الأدنى للسن 62 أو من خلال إمكانية الجمع بين العمر والاشتراكات" ، ولكن "دون مزيد من العقوبات المتأصلة بالفعل في نظام الاشتراك" ، كما هو مذكور في "المنصة الموحدة "قدمه العام الماضي CGIL و CISL و UIL.
النزوح
على طاولة الحكومة ، هناك أيضًا تدخل جديد لحماية العمال النازحين (سيكون السابع) ، أي العمال الذين فقدوا وظائفهم (غالبًا بعد الموافقة على المغادرة مع الشركة) ولكن بسبب القواعد الجديدة التي تم وضعها منذ إصلاح Fornero ، لم يعودوا مؤهلين للتقاعد. يمكن تضمين الضمانة الجديدة في قانون الاستقرار القادم.
قال بوليتي في بداية الشهر: "لقد حللنا وضع حوالي 170 شخص من النازحين ، ولا تزال هناك قطعة مفقودة ويقوم مجلس الشيوخ بفحصها في الوقت المناسب ، لأن حتى أولئك الذين لم يخرجوا أصبحوا نزوحًا جماعيًا - كما قال بوليتي في بداية الشهر -. لدينا أموال أكثر من الهجرة الجماعية. تم تخصيص ما يقرب من 12 مليار يورو ، وربما أكثر من اللازم. يمكننا توفير المدخرات لأولئك الذين يحتاجون إليها حقًا ".
