إيطاليا فوق "منطقة الهبوط" بين 34 دولة في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بخصوص بيانات أجور حقيقية. بلدنا لا يزال في المركز 20 على الرغم من أن OECD قد سجلت ملف زيادة متوسط الأجور بين عامي 2013 و 2014. في الواقع ، العام الماضي متوسط الراتب السنوي الإيطالي كان تصل إلى 35.442 دولار، بزيادة قدرها ألف يورو تقريبًا عن 34.561 دولارًا في عام 2013.
ومع ذلك ، لا تزال إيطاليا أقل بكثير من متوسط الأجر الحقيقي في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذي كان في العام الماضي يساوي 46.533 يورو. إيطاليا ، التي جاءت في المؤخرة بين الأسماء الكبيرة ، بما في ذلك إسبانيا. على رأس الترتيب الولايات المتحدة بمبلغ 60.779،60.607 دولارًا ، تليها لوكسمبورغ بمبلغ 44.007،40.917 دولارًا. ألمانيا 38.386،1,2 دولار ، فرنسا 0,1،XNUMX دولار ، متوسط الأجر في إسبانيا XNUMX،XNUMX دولار. ارتفعت تكلفة وحدة العمالة في إيطاليا بنسبة XNUMX٪ ، مرة أخرى العام الماضي ، مقابل متوسط انخفاض قدره XNUMX٪ في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: النمو الخجول في إيطاليا
كما قدمت المنظمة التي تتخذ من باريس مقراً لها بيانات عن الناتج المحلي الإجمالي والبطالة في 34 دولة. أما بالنسبة للإيطاليا، وفقا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، هذا العام والمقبل سيظل النمو خجولًا. منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تشير إلى واحد بنسبة 0,6٪ في عام 2015 و 1,5٪ في عام 2016، "في كلتا الحالتين أقل من توقعات النمو لمنطقة اليورو ومنطقة اليورو بأكملها".
بيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية حول البطالة في إيطاليا
على جبهة البطالة. تلاحظ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أنه في إيطاليا ، بعد ذروة بلغت 13٪ في نوفمبر 2014 ، ستستقر عند هذا العام 12,4%. وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، لرؤية معدل البطالة ينخفض إلى أقل من 12٪ ، سيتعين علينا انتظار الربع الأخير من العام المقبل. في توقعات التوظيف الخاصة بها ، تشير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى نمو معدل البطالة طويلة الأجل: في عام 2014 ، كان 61,5٪ ممن ليس لديهم عمل عاطلين عن العمل لمدة 12 شهرًا على الأقل ، مقابل 56,9٪ في عام 2013. معدل بطالة الشباب التي بلغت 42,7٪ أي أكثر من الضعف مقارنة بعام 2007 عندما توقف عند 20,4٪.
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: زيادة باهظة. حسنا قانون الوظائف
ولكن بين الشباب الذين لديهم عمل يضطرون في كثير من الأحيان إلى الاستقرار عقود محفوفة بالمخاطر. وفقًا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، ارتفعت النسبة المئوية للعمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا بعقود محفوفة بالمخاطر من 52,7٪ في عام 2013 إلى 56٪ في عام 2014. وفي عام 2007 كانت النسبة 42,2٪ وفي عام 2000 فقط 26,6٪. قانون الوظائف، التي دخلت حيز التنفيذ قبل بضعة أشهر ، تمثل "خطوة مهمة إلى الأمام نحو الحد من عدم المساواة على المدى الطويل والقضاء على التجزئة" في سوق العمل الإيطالي من خلال زيادة الحوافز لخلق وظائف دائمة مع العقد الجديد مع زيادة الحماية.
