شارك

العمالة في إيطاليا قبل وبعد الأزمة: مقارنة الأرقام

التركيز BNL - في إيطاليا ، بلغ معدل التوظيف في عام 2015 56,35 ، بزيادة عن 55,7٪ من العام السابق ، ولكن بالمقارنة مع المتوسط ​​الأوروبي ، فإنه يمثل زيادة احتواء أكثر (+ 0,6٪ مقابل + 0,8٪) - في القيم المطلقة ، العاملون زاد عدد الأشخاص في إيطاليا بمقدار 186 ألف شخص ، أي في الجنوب أكثر منه في الشمال ، لكن الجنوب دفع ثمناً أعلى في أحلك سنوات الأزمة التي أوصلته إلى مستويات اليونان.

العمالة في إيطاليا قبل وبعد الأزمة: مقارنة الأرقام

في عام 2015 ، ارتفع عدد العاملين في منطقة اليورو بمقدار 1,4 مليون ، مما يمثل انتعاشًا جزئيًا فقط لمستوى التوظيف قبل الأزمة. مقارنة بعام 2008 ، يقل عدد العاملين بحوالي 3,2 مليون شخص. في إيطاليا ، بلغ معدل التوظيف في عام 2015 56,3٪ ، ارتفاعًا من 55,7٪ في العام السابق.

خلال الأزمة ، قدم سوق العمل في إيطاليا ديناميكيات مختلفة على المستويين الإقليمي والقطاعي. من خلال ملاحظة الاختلافات بين عامي 2008 و 2015 ، على المستوى الإقليمي ، من الواضح أن الجنوب كان المنطقة الأكثر تضررًا من حيث انكماش العمالة. مقابل انخفاض في التوظيف يساوي 626 وحدة على الصعيد الوطني ، فقد 62 في الجنوب
الوظائف ، مع انكماش العمالة بنسبة 7,5٪. وسجل الشمال انخفاضًا قدره 232 ألف وحدة ، بنسبة حدوث أقل بكثير (1,9٪) بينما زاد التوظيف في المناطق الوسطى بمقدار 88 ألف وحدة (+ 1,8٪).

ومن بين قطاعات النشاط الاقتصادي ، فإن 626 ألف وظيفة فقد مقارنة بما قبل الأزمة ناتجة عن رصيد سلبي قدره 905 آلاف وظيفة مسجل في الصناعة ، من رصيد إيجابي قدره 291 ألف في قطاع الخدمات ، في حين فقدت الزراعة نحو 11 ألف وظيفة مع انكماش طفيف يزيد عن 1٪. . من بين 186 ألف وظيفة جديدة في عام 2015 ، يمكن أن يُعزى أكثر من 90 في المائة إلى قطاع الخدمات ، وهو الوحيد الذي سجل عددًا من الوظائف أعلى مما كان عليه قبل الأزمة. 

خلال الأزمة ، قدمت العمالة ديناميكيات متباينة أيضًا وفقًا للفئة العمرية ونوع العقد ومستوى تعليم العمال. في الفترة 2008-2015 ، مقابل انخفاض في العمالة يعادل ما يقرب من مليوني وحدة للفئة التي تتراوح أعمارها بين 15 و 34 عامًا ، تم تسجيل انكماش أقل حدة للفئة التي تتراوح أعمارها بين 35 و 49 عامًا (-500 ألف وحدة) وزيادة قدرها 1,8 مليون لمن تجاوزوا الخمسينيات من العمر. ومن بين الفئات التعاقدية المختلفة ، كان العمل بدوام جزئي هو العامل الوحيد الذي ينمو باطراد حتى أثناء الأزمة. مقارنة بعام 50 ، زاد عدد العمال الدائمين الذين يعملون بدوام جزئي بمقدار 2008 وحدة (687 بالمائة).

بين عامي 2008 و 2015 ، في مواجهة الانخفاض العام في معدل التوظيف ، كانت الصعوبات أقل بالنسبة لذوي المؤهلات التعليمية العليا. ليس فقط من حيث القيمة المطلقة أن معدل التوظيف أعلى مع مؤهل تعليمي عالي ، ولكن أيضًا من الناحية النسبية ، تم احتواء التغييرات السلبية المسجلة خلال الأزمة بشكل أكبر. في عام 2015 ، في مرحلة تعافي سوق العمل ، بينما ارتفع معدل التوظيف لجميع مستويات التعليم ، نما معدل التوظيف بقوة أكبر للخريجين.


المرفقات: FOCUS BNL

تعليق