تعد معرفة اللغات أمرًا ضروريًا لتعزيز حضور الفرد في الخارج ، لكن المترجمين الفوريين والمترجمين هم "أندر" الخريجين الذين يحصلون على هذه المعرفة في السوق وفقًا لتوقعات الشركات. بنفس القدر من الصعوبة العثور على مهندسي إلكترونيات (58,7٪) ومهندسين صناعيين (50,2٪) ، رياضيين وفيزيائيين (40,9٪). هذا ما يظهر من تحليل نظام المعلومات Excelsior ، الذي أجرته Unioncamere بالاتفاق مع Anpal ، بشأن توقعات التوظيف لشركات الصناعة والخدمات الخاصة بين شهري يوليو وسبتمبر من هذا العام.
لاستئناف العمل بعد العطلة الصيفية ، تتوقع الشركات أنه سيكون من الأصعب العثور على "طبيب" واحد من أصل 1. مطلوب درجة علمية لـ 3٪ من وظائف 12,3 مخطط لها من قبل الشركات بين يوليو وسبتمبر 969 ، ولكن "البحث عن" "للحصول على العنوان الصحيح سيكون صعبًا بالنسبة لـ 2017٪ من المراكز المفتوحة بسبب نقص الطلبات (34,4٪) أو عدم كفايتها (17,8٪).
أما أقل صعوبة ، من ناحية أخرى ، فهو البحث بين الخريجين (19,3٪) ، الذين تم حجز 36٪ من الدخل المتوقع في الفترة المدروسة ، ولكن تم تسجيل قمم عالية التعقيد بالتأكيد في منطقة الإنتاج الصناعي والحرفي (45,1). ٪) وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (44,9٪).
غالبًا ما تكون الخبرة عاملاً مميزًا في العثور على المرشح المناسب ، خاصة بالنسبة للخريجين الذين طُلب منهم في 79,6٪ من الحالات (مقابل 67٪ في المتوسط). لهذا السبب ، فإن التدريبات المنهجية ودورات التناوب بين العمل المدرسي التي يمكن أن تزود الشباب بالقدرات الصحيحة هي أداة استراتيجية لتلبية احتياجات الشركات. لكن المهارات المكتسبة تحدث فرقًا أيضًا في اختيار الشخص الذي سيتم تجنيده. مطلوب 4 من كل 5 أطباء لاستخدام تقنيات وأدوات الإنترنت وخريج واحد 1 ليكون قادرًا على تطبيق حلول إبداعية ومبتكرة.
الخريجين والخريجين: حيث تكون صعوبة البحث في القمة
إن نجاح أكثر من بحث واحد من بين بحثين للخريجين في علم اللغة (1٪ صعوبة في العثور عليها) والهندسة الإلكترونية والمعلوماتية (2٪) والهندسة الصناعية (69,9٪) معرض للخطر. لكن حتى "البحث عن علماء الرياضيات" يظهر بوضوح صعوبات أعلى من المتوسط (58,7٪ مقابل 50,2٪).
بينما بالنسبة للخريجين ، فإن عمليتين من أصل 2 عمليات بحث تهدف إلى العنوان في الإنتاج الصناعي والحرف اليدوية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات متعبة. تشمل الملفات الفنية الأخرى التي يصعب العثور عليها الخريجين في البناء والبيئة والإقليم (5٪) ، والميكانيكيين (34,0٪) وخريجي الإلكترونيات والهندسة الكهربائية (29,6٪). من ناحية أخرى ، فإن المتخصصين المؤهلين في الأنظمة الحرارية الهيدروليكية والكهربائية والميكانيكية هم أولئك الذين تبحث عنها الشركات ولكن لا تجدهم بسهولة بين أولئك الذين اتبعوا مسارًا احترافيًا.
المؤهلات التعليمية التي تمنحك معظم فرص العمل
يأتي الاقتصاديون في صدارة ترتيب الخريجين الأكثر رواجًا بين شهري يوليو وسبتمبر من هذا العام (28 مدخل موجه إليهم من أصل 119 متوقع). يليهم المعلمون والمدربون (16.330) ، والمهندسون الكهربائيون والمعلومات (9.840) ، وبعد مسافة قصيرة ، الخريجين في المجالات الصحية والطبية (9.140،8.550) والمهندسون الصناعيون (XNUMX،XNUMX).
من بين الخريجين المطلوبين لنحو 351 وظيفة مجدولة ، من المرجح أن يجدوا وظيفة هم أولئك الذين "تركوا" الوظائف الإدارية والمالية والتسويقية (60 وظيفة مجدولة) ، من تخصص ميكانيكي وميكاترونيك (32.570). تخصص السياحة الغذائية والنبيذ والضيافة (27.030). في حين أن تقديم الطعام (59.580) والميكانيكيين (34.940) والرفاهية (30.830) هي المؤهلات المهنية الأكثر طلبًا من قبل الشركات.
المناطق ذات أعلى الإيرادات المتوقعة حسب مستوى التعليم
من الناحية النسبية ، تركز الشركات من لومباردي (17,6٪ من الإيرادات المخططة مقابل متوسط وطني يبلغ 12,3٪) بشكل أكبر على الخريجين ، تليها الشركات من بيدمونت (14,6٪) وتليها الشركات من لاتسيو (14,5٪). من ناحية أخرى ، تعتمد شركات ليغوريا (41,5٪ مقابل متوسط 22,4٪) وشركات ترينتينو ألتو أديجي (40,4٪) وفالي داوستا (38,1٪) بشكل أكبر على الشخصيات ذات المؤهلات المهنية). بالقرب من المتوسط ، وإن كان مع بعض الاختلافات ، هو الطلب على الخريجين في مختلف المناطق.
المؤهلات المطلوبة من قبل الشركات وفقًا لصعوبة البحث والخبرة المطلوبة
تم تقريب القيم المطلقة إلى عشرات. قد لا تتطابق المجاميع مع مجموع القيم الفردية.
المصدر: Unioncamere-ANPAL، Excelsior Information System، 2017
