الانتعاش موجود ولكن لا يفكر في نساء. على الرغم من Pnrr ، يستمر انعدام الأمن الوظيفي والانقطاع في التأثير قبل كل شيء على الكون الأنثوي الذي دفع بالفعل أغلى ثمن خلال حالة الطوارئ الوبائية. أنا حاليا إلى أجل غير مسمى 14٪ فقط من العقود الجديدة و 38٪ فقط من عمليات التثبيت من أشكال العقود الأخرى. 49,6٪ من مجموع عقود الإناث بدوام جزئي مقابل 26,6٪ للرجال. يوسع الفجوة بين الجنسين وفي نفس الوقت تتسع الفروق الإقليمية: هناك 4 سيناريوهات إقليمية مختلفة للتوظيف المستحدث ، ومستوى الاستقرار وعدد ساعات عمل المرأة. لتقييم الوضع ، تقرير "سياسات النوع الاجتماعي" ، الذي أعدتهداخل التطبيق، المعهد الوطني لتحليل السياسات العامة.
وفقًا لنتائج الاستطلاع ، في النصف الأول من عام 2021 ، تم تفعيل أكثر من 3 ملايين عقد جديد ، منها 2 مليون للرجال و 1,3 مليون (أي 39,6٪ من الإجمالي) للنساء. 35,5٪ موجهة إلى الشباب دون سن 30، في حين أن أكثر من 45٪ تتراوح أعمارهم بين 30 و 50 عامًا مع عدم وجود فروق ذات صلة بين الجنسين. تسود أشكال تعاقدية محددة المدة لكليهما ، ولكن حدوث عدم الاستقرار بالنسبة للنساء أكبر ، مع الدور السائد للشركات الصغيرة التي تضم ما يصل إلى 15 موظفًا.
أيضا ، الانتعاش ليس هو نفسه في كل شيء المناطق الإيطاليةباستثناء تدني العقود المبرمة مع النساء مقارنة بالرجال. تشكل النساء ثلث المجموع في بازيليكاتا وصقلية وكالابريا. هم أقل من 40٪ في كالابريا ، موليز ، بوليا ، لومباردي ، أبروزو ولازيو ؛ في حين تراوحت النسبة الباقية بين 41٪ و 46,5٪. ومع ذلك ، تم تسجيل أعلى معدل في ترينتينو ألتو أديجي.
فيما يتعلق احتلال جديدمع وجود أكثر من 100 عقد للنساء ، يوجد في لومباردي ولازيو وإميليا رومانيا وفينيتو ؛ من 50 ألف إلى 100 ألف توسكانا ، بيدمونت ، كامبانيا ، بوليا وصقلية ؛ من 15 ألف إلى 99 ألف عقد للنساء: ترينتينو ألتو أديجي ، مارش ، سردينيا ، ليغوريا ، أبروتسو ، فريولي ، كالابريا وأومبريا وأقل من 15 ألف نشاط هي بازيليكاتا ، فالي داوستا وموليز.
ومع ذلك ، يشير التقرير إلى أن ارتفاع معدلات التوظيف لا يؤدي دائمًا إلى استقرار أكبر أو ربحية أكبر. هذا هو السبب في أنه من المهم الحفاظ على العمالة الجيدة على المدى الطويل.
وهنا هناك مفاجأة: على الرغم من أن الجنوب لديه عدد من التفعيل أقل من 80 ألف وحدة ، فإن نسبة العقود الدائمة أعلى من المتوسط الوطني وأعلى من المناطق المختلفة في الوسط الشمالي. عقود أقل وأكثر استقرارًا ، كما يتضح من حالة كامبانيا ، على سبيل المثال ، مع أكثر من 75 عقد و 21,4 ٪ بعقود دائمة. إما صقلية مع ما يقرب من 60 عقدًا منها 17,7٪ دائمة أو كالابريا ، حيث يوجد أكثر من 20 عقدًا بحصة ثابتة تبلغ 18٪.
سيباستيان فضة، شدد رئيس المعهد الوطني لأبحاث المرأة على أنه "لسوء الحظ ، لا يزال يُنظر إلى مسألة ندرة عدد ونوعية توظيف الإناث في بلدنا على أنها قضية حزبية: فالسؤال لا يتعلق فقط بتكافؤ الفرص بين الجنسين ، ولكن في التنمية الاقتصادية لبلد يواصل ترك نصف فريقه الفائز على مقاعد البدلاء "، اختتمت فدا.
