العمل: العقود في تراجع ، لكن الملفات الرقمية تنقطع

بسبب الوباء ، في عام 2020 ، انهار الطلب على العمالة من قبل الشركات الإيطالية بنسبة 30٪ مقارنة بعام 2019. لقد تبخروا بشكل عام حوالي 1,4 مليون عقد، بما في ذلك الموسمية والتعاونية. البيانات الواردة في أحدث نشرة من نظام المعلومات Excelsior الخاص بشركة Unioncamere و Anpal ، وهي عبارة عن مراقبة سنوية لتدفقات الدخول إلى الشركات والمهارات التي يتطلبها سوق العمل.

وفقًا للمحللين ، كانت القطاعات الأكثر تضررًا من انخفاض التوظيف هي موضة (-37,9٪ مقارنة بالقبول المتوقع) ، الاستقبال والتموين (-40,7٪). وبدلاً من ذلك ، فإن معظم الأضرار التي تم احتواؤها هي تلك المسجلة في المباني (-15,9٪) ، في الصحة و الخدمات الاجتماعية الخاصة (-17,1٪) و في سلسلة الأغذية الزراعية (-19,7٪).

يظهر تناقض من النشرة: على الرغم من انخفاض العمالة ، إلا أنها لا تزال ترتفع (المؤشر يرتفع من 26 إلى 30٪) الصعوبات التي تواجهها الشركات في إيجاد ملفات التعريف المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة. السبب هو نفسه دائمًا ما يشير إليه هذا النوع من الاستقصاء: هناك نقص في المرشحين مع الإعداد غير الكافي.

فيما يتعلق بالاستجابة للوباء ، "أكثر من 4 من أصل 10 شركات استثمرت في التحول الرقمي ركزت على تغيير نماذج الأعمال - كما تقرأ الدراسة - باعتماد التسويق الرقمي (+ 16٪ مقارنة بفترة ما قبل كوفيد) ، فيما يتعلق بالابتكارات التنظيمية ، مع الاستخدام الواسع النطاق لـ العمل الذكي (+ 17٪) ، أو من وجهة نظر تكنولوجية بحتة ، عند الاستحواذ على الشبكات عالية السرعة والأنظمة السحابية وتحليلات البيانات الضخمة (+ 10٪) ".

لذلك سيكونون فقط "المهارات الرقمية، طلب 60,4٪ من الملفات الشخصية المطلوبة في عام 2020 ، وهو أحد المحركات الرئيسية التي ستستفيد الشركات من خلالها لإدارة مرحلة التعافي التي ستبدأ في الأشهر المقبلة. بينما كانت هناك حاجة إلى 8 وظائف من أصل 10 مهارات خضراء والتي تشكل عاملاً استراتيجيًا آخر للقدرة التنافسية على المستوى العرضي. ولمواجهة تعقيد التحديات الجارية ، تركز الشركات على شخصيات أكثر تخصصًا تتطلب خبرة في 67,7٪ من الحالات ".