على الرغم من عدم اليقين الناجم عن الحرب في أوكرانيا والارتفاع المرتبط بها في أسعار سلع الطاقة ، في فترة الشهرين مارس - أبريل 2022 واصل سوق العمل الإيطالي انتعاشه، وإن كانت بمستويات أقل قليلاً مما كانت عليه في النصف الثاني من عام 2021. ويشهد التقرير على ذلك "سوق العمل: البيانات والتحليل"، التي أعدتها وزارة العمل والسياسات الاجتماعية ، وبنك إيطاليا ، والوكالة الوطنية لسياسات العمل النشطة (Anpal) ، والتي بموجبها منذ بداية العام ، صافية من الإنهاءات التي عادت إلى مستويات 2019 ، الدول خلق 260 ألف فرصة عمل ، قيمة أقل قليلاً فقط من نفس الفترة من عام 2019 ، ولكنها تمثل نموًا بأكثر من مليون وظيفة مقارنة بالأدنى التي تم الوصول إليها بين الربعين الأول والثاني من عام 1.
العمل: السياحة ترتفع ، وتزداد العقود الدائمة
التعيينات الجديدة المعنية قبل كل شيء السياحة التي شهدت نمو عمالة النساء وزيادة التنشيط الصافي في الجنوب. بدلاً من ذلك ، يتباطأ البناء والصناعة بالمعنى الدقيق للكلمة ، فإن القطاع الأخير "الذي لا يزال التوظيف فيه أقل مما كان سيحدث إذا كان إنشاء وظائف في الفترة 2020-21 قد اتبعت مسار العامين الماضيين" ، يؤكد التقرير.
فيما يتعلق بنوع العقود ، هناك أخبار جيدة. مقارنة بالعام الماضي ، عندما تركزت الزيادة بشكل أساسي على العقود محددة المدة ، في الأشهر الأربعة الأولى من عام 2022 ، كانت ديناميكيات سوق العمل مدعومة بشكل أساسي من قبل عقود دائمة، والتي تمثل ما يقرب من ثلثي صافي الإنشاءات الجديدة. لم تساهم التعيينات الجديدة فحسب ، بل ساهمت أيضًا في التحولات ، "تُعزى الزيادة بشكل أساسي إلى العدد الكبير من الأشخاص المعينين بعقود محددة المدة في عام 2021" ، كما جاء في الدراسة ، التي تفيد بميل الشركات إلى تغيير علاقات العمل المؤقتة عاد إلى مستويات ما قبل الجائحة.
يؤكد التقرير أيضًا أنه في الأشهر الأولى من عام 2022 ، كان الاتجاه نحو أ الحد من البطالة الإدارية. وقد قوبلت الزيادة الكبيرة في حالات الخروج من البطالة ، بفضل الانتعاش في التوظيف ، بتدفق مستمر للقيود ، وهو ما يشير ، حسب الخبراء ، إلى "وجود شرائح من السكان لا تزال عاطلة عن العمل ومتاحة للعمل".
تأثير أزمة الطاقة على العمالة
ثم يركز التقرير علىتسارع أسعار النفط والغاز وعلى آثار هذا الاتجاه على سوق العمل الإيطالي.
"يبدو أن تأثير هذه الظاهرة على العمالة محدود في الوقت الحالي وبفضل الأحكام الحكومية التي تستهدف الشركات التي تتميز باستهلاك مرتفع للكهرباء (ما يسمى بكثافة الطاقة) "، تلاحظ الدراسة ، التي تشير قبل كل شيء إلى التوسع في اللجوء إلى أدوات تكامل الأجور.
في عام 2021 ، استمر صافي خلق وظائف جديدة في قطاعات التصنيع الأكثر كثافة في استخدام الطاقة في النمو بما يتماشى مع بقية القطاع ، ولكن في الأشهر الأولى من عام 2022 ستظهر علامات تباطؤ طفيف.
"من المرجح أن نعتقد أن القطاعات كثيفة الاستخدام للطاقة ، التي تلجأ إلى Cig ، تعدل مدخلات العمالة قبل كل شيء من خلال تقليل ساعات العمل ، مع الحفاظ على الوظائف" ، يقرأ التقرير الذي يسلط الضوء على كيفية القيام بذلك ، وفقًا لبيانات INPS ، في في بداية الوباء ، استوعبت هذه القطاعات حوالي 15 ٪ من طلبات Cig المتعلقة بالتصنيع. وارتفعت النسبة إلى 20٪ في فبراير ، متجاوزة 40٪ في مارس.
