موضوع تدريب، التي أنتجت أدبًا غزيرًا وغالبًا ما يكون "عديم الفائدة" على مر السنين ، سيكون لها في هذه اللحظة التاريخية قيمة استراتيجية أكثر من الماضي بسبب التحديات التاريخية التي أبرزها الوباء ولم يعد قابلاً للتأجيل ، ناهيك عن الانتشار الواسع الآن ثورة التكنولوجيا والتحول البيئي.
تدريب الطبقة الحاكمة: لا غنى عنه اليوم أكثر من أي وقت مضى
لم يكن من الضروري أبدًا من قبل إعطاء تنفيذ ملموس ومضمون بشأن هذه المسألة لخطة التعافي الوطني والقدرة على الصمود ، المعروفة جيدًا بنر. التزام يتطلب أيضًا طبقة حاكمة قادرة على تحقيق الأهداف المتعددة والمعقدة ؛ أ قيادة أيضًا مدربين تدريباً مناسباً ، ويمتلكون مهارات إدارية وإدارية وإدارية ، قادرة على الاستجابة للفرصة التاريخية المقدمة لبلدنا من أجل إعادة بناء اقتصادي واجتماعي وبيئي ملموس ومستدام.
إن عدم وجود فصل من هذا المستوى هو موضوع تم تناوله أيضًا في المناظرات الصحفية والتلفزيونية المختلفة ، فقط ليتم وضعه في الدرج وإعادة تناوله مرة أخرى من وقت لآخر كما حدث بالفعل منذ سنوات ، بعد الاقتصادية أزمة عام 2008.
عندما ، في مواجهة تلك الأزمة الخطيرة ، قررنا مع لويس أن نتعامل مع هذه المشكلة بتقرير سنوي بعنوان: "توليد الطبقة الحاكمة" ، انطلقنا بحماس وحماس كبيرين ، لدرجة أنه في الثلاثة الأولى أو أربع سنوات وصلنا إلى ألف مشارك في قاعة روما عند تقديم التقارير الأولى. مع انحسار الأزمة ، تراجع الاهتمام بهذه الحاجة الملحة لتعزيز طبقة حاكمة جديدة وأكثر كفاءة ، لدرجة أنه بعد 9 سنوات من الصعود والهبوط ، أغلقنا تلك التجربة قبل تطوير برنامج تدريبي مناسب.
برنامج كان يجب أن يستهدف قبل كل شيء وظائف مسؤولية fقادة المنفعة ، بما يتوافق مع النتائج العديدة التي يجب تحقيقها ، ثم يمتد ليشمل كل رأس المال البشري الذي يجعل إيطاليا "مصنع مهارات" حقيقيًا ، لإعادة صياغة عنوان كتابي السابق (مطبعة جامعة لويس 2020) بالفعل بعنوان "كيف يمكن للثقافة والخبرة" إعادة النمو "، التي كُتبت أثناء الوباء في محاولة لتجديد بعض الاهتمام بالمشكلة القديمة المتمثلة في غياب طبقة حاكمة حقيقية.
تشكيل الطبقة الحاكمة: لماذا كتاب جديد
في السنوات الأخيرة ، مع انتشار الشعبوية على نطاق واسع ، ليس فقط في بلدنا ووجود أزمة جديدة أكثر خطورة ، ظهر النقص في الطبقة الحاكمة مرة أخرى وازداد ، وحتى إذا لم يكن هناك حديث للحقيقة البرامج أو المناظرات التليفزيونية التي لا تتعامل مع هذا الموضوع ، لا يتم أبدًا دراسة المشاكل ومحتويات التدريب المختلفة بعمق ، دون إعطائها الأهمية الواجبة واعتبار الكفاءة قيمة حقيقية.
لهذا السبب ، بعد حياة مهنية في القطاعين العام والخاص مكرسة للتدريب ، بما في ذلك الإدارة ، قررت أن أكتب "حواجز ساحة البرلمان. ثقافة وقيم ومهارات الطبقة التنفيذية في الغد (مطبعة جامعة لويس 2022) "التي لا يزال بإمكانها ، على أساس خبرتي الإدارية الطويلة ، بالإضافة إلى التفصيل العقائدي ، معالجة موضوع المهارات وتوليد إدارة جديدة ، وإن كان ذلك بطريقة جديدة وأبسط وأكثر طلاقة. الفصل ، مع الترابط بين النظرية والتطبيق ، بين المعرفة والخبرة ، بين الصغار والكبار.
يأتي عنوان الكتاب من العجز الواضح للطبقة السياسية الحاكمة الحالية عن ضمان أدنى لياقة للمؤسسات ، و تحمل المسؤولية.
باعتبارها مسؤولية الوظيفة التي تتطلب تكامل مهارات احترافية مع لا غنى عنه قيم اخلاقية؛ احترام الآخرين ، مما يعني التطبيق المستمر لمبدأ الصواب والتضامن في السياسة ، في المجتمع ، في العمل ؛ قيمة التبسيط ، والتي تنطوي على القدرة على التوليف والتواصل واتخاذ القرارات بسرعة ؛ هناك ثقافة التحالفالذي يجسد الذكاء التنظيمي والجاذبية والاهتمام بالنتائج.
التدريب لا يزال ينزل إلى دور داعم
ومع ذلك ، لسوء الحظ ، حتى في مرحلة من أزمة سوق العمل العميقة مثل تلك التي نمر بها ، يظل التدريب محصورًا في دور "ثانوي" ، وهي حاجة أُثيرت ولم تُفرض أبدًا رسميًا وملموسًا إلا في حالة جمود كلاهما. يخضع الاستخدام والضوابط.
بعد أن يستحق المرء الواحد ، الوباء والأزمة السياسية الأخيرة ، لا توجد طرق كثيرة للخروج منه. يستمر تدهور رأس المال البشري بلا هوادة ، ولا يبدو أني أرى الكثير من الاهتمام بالموضوع الذي أتعامل معه مرة أخرى في محاولة لاستقطاب بعض المحاورين الصالحين الذين يؤمنون حقًا بقيمة الاستثمار في التدريب ، لا يفعلون ذلك. فقط اجعله موضوعًا لـ "عرضية" مجهولة الهوية تخاطر بفقدان أهميتها الأساسية وكل غرض محدد.
نحن بحاجة إلى طبقة حاكمة ملتزمة بجدية بهذا الأمر والتي ، من خلال تحالف بين القطاعين العام والخاص (اختيار أفضل الخبراء وأكثرهم حماسة في عالم العمل والأعمال وقبل كل شيء في الجامعات) ، يمكنهم مرافقة كل من الأعمال المتوخاة في Pnrr مع التدخلات التدريبية المناسبة.
تكوين طبقة حاكمة: إليكم بعض المقترحات
الأزمة المأساوية التي سببها Covid أظهر لنا أنه لم يعد هناك مجال للارتجال ونقص الاحتراف سواء على المستوى السياسي أو في القطاع الصحي أو في أي مجال آخر ، لأن التضحية والالتزام والدراسة والخبرة الميدانية والخبرة هي الوحيدة. أسلحة لدينا للتعبير عن قيمتنا. ولجعل بلدنا ينمو سواء من حيث المكانة أو من الناحية الاقتصادية. لكن من الضروري امتلاك المهارات الحديثة ، نتيجة المزج الضروري بين المعرفة النظرية والخبرة العملية ، بين ما تم تعلمه في الكتب وما تم اكتسابه في الوظيفة.
ومن المفارقات أن بلدنا ، الذي كان دائمًا قادرًا على "تصنيع" مهارات لا مثيل لها ، لم يعد قادرًا على توليد موارد بشرية جديرة بتاريخه والتحديات التي تنتظرنا. عيب خطير ، يخاطر بتعقيد التوازن الهش للحاضر ويزيد من إضعاف آفاق الحياة الاجتماعية والاقتصادية في الغد.
نتفق جميعًا على أنه ضروريأوجد طبقة حاكمة". براغماتيًا ، يمكن للمرء أن يبدأ من المقترحات الواردة في الكتاب ، والتي تعكس أسباب الافتقار الواسع للجدارة المتفشي في بلدنا اليوم ، وتحلل الخصائص التي يجب أن تمتلكها الطبقة الحاكمة المستقبلية وتحدد العناصر الأساسية التي يجب أن تمتلكها. يجب أن تكون مؤلفة ومميزة بحيث يستحيل تجاهلها. إنها محاولة لتقريب حتى هؤلاء الشباب الذين سيكونون الطبقات الحاكمة الجديدة من التفكير في هذه القضايا المعقدة ، حتى يتمكنوا من الاستعداد والتدريب لبناء إيطاليا المستقبل بكفاءة وقدرة وتصميم والتزام والكثير. من العاطفة. بدلاً من ذلك ، تتمثل مسؤولية البالغين في تهيئة الظروف للشباب للوصول الكامل إلى التعليم والتدريب النظري والعملي عالي الجودة ، والتدريب الكامل الذي يعرف كيفية ربط المعرفة والمهارات ، وتوليد فرص التطور والنمو للأفراد والأنظمة التي يتصرفون فيها ، بطريقة ما ميثاق الأجيال مع معدل دوران صحي قائم على الجدارة والمهارات التي يمكن أن تضع حدًا للفقر التعليمي الذي كثيرًا ما يتم مواجهته وقبوله.
