دخلت بعض الشركات الإيطالية في قائمة الأبطال الرقميين الأوروبيين المائة لصحيفة فاينانشيال تايمز. لكن نمو الإنتاجية الإجمالية في بلدنا يضعنا بعيدًا عن حدود الإنتاجية: فنحن آخر الدول الأوروبية الكبيرة وأوروبا كلها أضعف من الولايات المتحدة وحتى الصين. في قائمة 100 شركة على الحدود للبحث والتطوير ، تتفوق أوروبا في قطاع السيارات ، لكنها ضعيفة في البنى التحتية الرقمية والأمن السيبراني وقطاع الإلكترونيات والخدمات.
حتى مع العلم أن محركات الاقتصاد الرقمي هي الابتكار ورأس المال البشري ، فمن الواضح أن الاستثمار في أوروبا في البحث والتطوير والأصول غير الملموسة ، أي البيانات والبرمجيات وحقوق الملكية الفكرية ورأس المال البشري ، أقل مما هو عليه في الولايات المتحدة الأمريكية. العديد من الشركات لا تبتكر على الإطلاق ، و 8٪ فقط مؤهلون كـ "رواد مبتكرين" مقارنة بـ 16٪ في الولايات المتحدة. لقد تعافت أوروبا من أزمات الديون المالية والسيادية ، لكن النمو في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي والعمالة لم يقابله نمو كافٍ في الاستثمار. على وجه الخصوص ، يبلغ الاستثمار الأوروبي في البحث والتطوير 2٪ من الناتج المحلي الإجمالي كما هو الحال في الصين ، ولكنه يقل بمقدار نقطة مئوية واحدة تقريبًا عن مثيله في الولايات المتحدة و 12 نقطة مئوية أقل بالنسبة للأصول غير الملموسة. الفجوة الآخذة في الاتساع في الرقمنة والأتمتة هي التي تعرض القدرة التنافسية الأوروبية وكذلك السلام الاجتماعي للخطر ، كما أظهرت فرنسا حيث 90٪ من الوظائف الجديدة في الفترة 2010-16 في قطاعات إنتاجية منخفضة وأجور منخفضة.
إن هيمنة الشركات الصغيرة وتفتت السوق المالية يزيدان من صعوبة نشر الرقمنة في أوروبا، الأمر الذي من شأنه زيادة الإنتاجية حتى في الأعمال التجارية خارج الحدود ، كما أن انتشار تمويل الأعمال بالديون المصرفية يعاقب الشركات الناشئة دون علاقات سابقة مع البنوك أو ضمانات حقيقية.
علاوة على ذلك ، أدى الاقتصاد الرقمي إلى استقطاب سوق العمل من خلال تقليل الوظائف الوسيطة وزاد من عدم المساواة في العديد من البلدان المتقدمة. بينما ينصب التركيز المعتاد على زيادة الثروة والدخل في القمة وتزايد الفقر في العشر الأدنى من التوزيع ، فقد أغفلنا ظاهرة لها آثار سياسية أكبر: عدم الحركة في جزء متزايد من دخل النساء. الأسر. وجدت دراسة أجراها معهد ماكينزي العالمي عام 2016 زيادة كبيرة في هذا الجمهور: في 25 دولة متقدمة ، عانى ما بين 65 و 70 في المائة من الأسر ، أو 540-580 مليون شخص من ركود أو انخفاض في الدخل بين عامي 2005 و 2014.
في المقابل ، بين عامي 1993 و 2005 ، وجد أقل من 2٪ أو أقل من 10 ملايين شخص أنفسهم في وضع مماثل. وقد أدت التحويلات من قبل الحكومات القادرة على تحمل تكاليفها إلى زيادة الدخل المتاح عن طريق خفض النسبة المئوية الصادمة المذكورة أعلاه. لكن إضافة الاتجاهات الديموغرافية إلى الحد من الوظائف المتوسطة ، تتوقع دراسة ماكينزي أن 30 إلى 40٪ من الدخل قد لا يزيد في العقد المقبل ، وهي نسبة تتضاعف مع معدلات نمو منخفضة ، مماثلة لتلك التي حدثت بعد الأزمة.
بصرف النظر عن التأثير على زيادة الإنفاق العام للإعانات ، وجد مسح ماكينزي آثارًا خطيرة على التماسك الاجتماعي والسياسي- المؤسسي: يعتقد ثلث الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أن ركود الدخل سيمتد إلى أطفالهم وأعربوا عن آراء سلبية بشأن التجارة الدولية. والهجرة. نمو فقر الدم من شأنه أن يقلل من الحراك الاجتماعي التصاعدي ، مثل ذلك الموصوف أعلاه ، وهو التطلع العام للآباء إلى حياة أفضل لأطفالهم. بدون زيادة الإنتاجية ، يتباطأ النمو ويتعرض التماسك الاجتماعي للخطر بسبب التنافس بين المجموعات لتقاسم فطيرة لا تزيد.
الحاجة والإلحاح رقمنة يجب أن تأخذ في الاعتبار مخاطرها. يمكن للوافدين المتأخرين مثل إيطاليا تجنب أخطاء البلدان الأخرى وتحفيز التكنولوجيا الرقمية في إطار التنظيم والضرائب المناسبة. من المقدر أن يمثل رأس المال غير المادي 90٪ من القيمة الإجمالية لأكبر 4 شركات رقمية ويولد إيجارات لأن المنتجات القائمة على الملكية الفكرية لا تحمل أي تكاليف هامشية. في ظل هذه الظروف ، يؤدي فتح الأسواق إلى زيادة التركيز أكثر من المنافسة ، كما أن للاستثمارات الأجنبية تأثيرات معاكسة في الاقتصاد الرقمي وغير الرقمي.
هناك سمة للاقتصاد الرقمي يجب أن نأخذها في الاعتبار لأنها تحدد كلاً من فوائده وجانبه المظلم. يتم تصنيعها من خلال تعبير أصبح أيضًا أغنية ناجحة: وينر يأخذ كل شيء. قد يكون هناك الآلاف من براءات الاختراع في منتج رقمي بسبب المعايير المضمنة التي تسمح للمنتج بالتفاعل مع الآخرين. أولئك الذين لديهم براءة اختراع لا يمكنهم التمتع بإيجار الاحتكار كما فعلوا من قبل: يجب أن يوسعوا شبكاتهم باستمرار لجمع كل المبادرات التي يمكن أن تعزز نشاطهم أو يجعل نشاطهم عفا عليه الزمن.
يبدو أن تقليص عدد الوافدين الجدد في أوروبا قبل كل شيء ، ولكن أيضًا في الولايات المتحدة ، يؤكد القوة السوقية المتنامية للشركات القائمة. وفقًا لتقرير الاستثمار في بنك الاستثمار الأوروبي190٪ من البحث والتطوير العالمي تقوم به 2500 شركة ، 70٪ من 250 شركة: بينما تنمو الصين في هذه المجموعة ، تخسر أوروبا مراكزها قبل كل شيء بين الوافدين الجدد ، كما يتضح من الرسم البياني التالي. فقط في التصنيع ، تم اعتماد التقنيات الرقمية بنفس النسبة (60٪) من الشركات الأوروبية والأمريكية ، بينما في الخدمات يتم رقمنة الأولى بحوالي 70٪ مقابل 80٪ في الولايات المتحدة. لا يقتصر الأمر على الابتكار فحسب ، بل يرتبط أيضًا اعتماد التقنيات الرقمية المتاحة بالفعل بتحسين أداء الإنتاج والانتقال اللاحق إلى الابتكار من قبل الشركات.
البلد الذي فهي لا تواكب وتيرة الابتكار أو على الأقل تبني الابتكارات وترى اتساع فجوة الإنتاجية فيما يتعلق بالشركات في الطليعة. أصبحت العقبات التي تعترض الإنتاجية والتي ميزت إيطاليا لمدة ربع قرن قاتلة: عدم كفاءة العدالة تفضل الشركات القائمة على الشركات الناشئة ؛ إجراءات الإعسار المرهقة تبطئ خروج الشركات الأقل إنتاجية ؛ الدعم المتبادل بين الشركات والسياسة ، وخاصة على المستوى المحلي ، يمنع الدوران الفسيولوجي للأعمال التجارية الأقل إنتاجية مع الشركات الأكثر إنتاجية. الآن بعد أن اختفت الأسباب المالية لبقاء الشركات الزومبي ، يجب التغلب على هذه العقبات للسماح لشركاتنا الناشئة بالعمل والنمو. عن طريق إزالة حوافز التقزم والتهرب الضريبي. وإلا فسيكون الخاسرون ، كما هم بالفعل ، العمال الذين يجدون أنفسهم بدون بديل للشركات منخفضة الإنتاجية ذات الأجور المنخفضة ولا مستقبل لها.
لكن دور الدول والاتحادات والمؤسسات المتعددة الأطراف لا تقتصر علىالقوانينفي الواقع الدور الأكثر أهمية اليوم هو ضمان الأمن ومستقبل "رأس المال البشري". لكسب حرب الاقتصاد الرقمي. من العوائق التي تحول دون تنمية رأس المال البشري أن العمالة قد زادت في القطاعات الإنتاجية الأقل. في الولايات المتحدة ، جميع القطاعات الثلاثة التي زاد فيها التوظيف منخفضة الإنتاجية. لذلك بأجور منخفضة. أيضًا في ألمانيا وبريطانيا العظمى ، 2/3 من الوظائف الجديدة في الفترة 2010-16 في قطاعات ذات أجور أقل من المتوسط وفي فرنسا 90٪. ما الذي يساعد في تفسير ظاهرة السترة الصفراء.
يشير تقرير الاستثمار السنوي لبنك الاستثمار الأوروبي إلى أن ما يقرب من 80٪ من الشركات الأوروبية تقول إن عليها الحد من استثماراتها في المجال الرقمي بسبب الافتقار إلى المهارات المناسبة. منذ أن كنا مشغولين 2 من حدود الإنتاجية التي تفرضها الإدارة غير الملائمة ، نرى هنا الجانب الآخر من رأس المال البشري الضروري للاقتصاد الرقمي ، أي العمالة المستخدمة. الشركات التي تدرب وتحدث موظفيها - ما يعادل 73٪ في أوروبا - هي في المتوسط أكثر إنتاجية ، حتى لو اعتبر 20٪ أن التدريب المقدم في الشركة غير كاف.
كما هو الحال مع الابتكار ، فإن صغر حجم الشركات والقيود المالية المرتبطة بها تحد من التدريب. تبلغ الشركات التي تتبنى التقنيات الرقمية المتقدمة عن وظائف شاغرة أكثر من غيرها ، وتتوقع 60٪ من الشركات أن تزيد الرقمنة من الطلب على المهارات العليا.
انها la maالتعليم العالي والتدريب الفني أن يستجيب للاحتياجات هو من الأعمال أكثر إنتاجية من مطالبة الشباب بالمشاركة الفعالة في التنمية الاجتماعية. وبهذا المعنى أيضًا ، فإن توفير قدر أكبر من التدريب من شأنه أن يساهم في التماسك الاجتماعي ، لا سيما في بلدان مثل إيطاليا ، التي لا تزال تعاني من بطالة الشباب المرتفعة بشكل غير مقبول والتي يتم توجيهها اليوم إلى أنظمة الرعاية الاجتماعية المسدودة.
على الرغم من التباطؤ في الإنتاجية في الاتحاد الأوروبي منذ الأزمة المالية وأهمية تنقل العمالة في السوق الموحدة التي تضمن تبادل المهارات المكتسبة ، يتم تمويل 1٪ فقط من نفقات التعليم في أوروبا على المستوى الأوروبي. يمكن بناء برنامج جديد على تجربة ضمان الشباب ويجب أن يكون هناك إجماع في تخصيص جزء متزايد من الميزانية الأوروبية لهذا المجال ، حتى لو لم يكن الشباب العاطلون عن العمل أو الذين يعانون من نقص العمالة ليسوا جماعة ضغط منظمة في بروكسل.
ما زلنا في الوقت المناسب لإعادة تخصيص الأموال من الميزانية الأوروبية متعددة السنوات في هذا الاتجاه ، ولكن ليس فقط: نظرًا لعدم كفاءة العديد من الإدارات المحلية في إيطاليا ، والمبادرات التي لا يتم تمويلها فحسب ، بل تدار مباشرة على المستوى الأوروبي ، مثل تلك التي تدعم الاستثمار ، يجب أن تمتد إلى التدريب والمهنية إيراسموس. يجب أن يكون لهذه المبادرات أهداف محددة لكل بلد ، مع مراقبة النتائج باستمرار للسماح بإجراء التعديلات اللازمة ، كما كان ينبغي أن نتعلم من المشاريع الرقمية.
إذا كان رأس المال البشري ، مثل غيره من الأصول غير الملموسة ، أكثر إنتاجية من الاستثمارات المادية في الاقتصاد الرقمي ، فقد حان الوقت لترجمة هذا البيان إلى تدابير للسياسة التعليمية بدءًا من المدرسة الابتدائية وفي التدريب المستمر داخل الشركة وخارجها ، بدلاً من إعانات البطالة و لتوسيع مشاركة النساء وكبار السن في سوق العمل.
على حد تعبير جائزة نوبل في الاقتصاد لعام 2018 ، بول رومر: تصبح الأفكار مصادر لنمو الإنتاجية على نطاق واسع ، مما يتيح لنا القيام بالمزيد بالموارد نفسها أو أقل. المعرفة ، إذن ، هي مورد خاص للغاية ، لكنها تشترك مع الموارد الأخرى في حقيقة أنه يمكنك الاستثمار فيها ، وأن استثمارك يجلب لك المزيد من المعرفة.
