بين الشركات الإيطالية، هؤلاء تديرها النساء أنا أكثر بقليل من واحد من كل خمسة: 22,2٪، ليصبح المجموع 1,345 مليون شركة. بالمقارنة مع تلك التي يقودها الرجال ، فإن الشركات النسائية هي أكثر تركيزا في قطاع الخدمات (66,9٪ مقابل 55,7٪) لديهم مقاس اصغر (9٪ شركات متناهية الصغر يصل عدد موظفيها إلى 96,8 موظفين ، مقابل 94,7٪ من شركات الرجال) وهي كذلك أكثر حضورا في جنوب إيطاليا (36,8 مقابل 33,7٪). هذا هو التعريف الذي يظهر من تقرير V حول ريادة الأعمال النسائية الذي تم تقديمه يوم الأربعاء في روما وتم إنشاؤه بواسطة Unioncamere بالتعاون مع مركز دراسة Tagliacarne و Si.Camera.
الأعمال التجارية النسائية لها عمر أقصر
يظهر التحليل أيضا أن الشركات النسائية لديها قدرة أقل على البقاء: بعد ثلاث سنوات من إنشائها ، لا تزال 79,3٪ من الأعمال التي تقودها نساء مفتوحة ، مقابل 83,9٪ من تلك التي يقودها رجال. لكن بعد خمس سنوات ، بلغت نسبة الشركات التي بقيت على قيد الحياة 68,1 مقابل 74,3٪.
الشباب وريادة الأعمال الأجنبية أكثر شيوعًا بين النساء
ومع ذلك ، فهو أكثر شيوعًا بين النساء ريادة الشبابوتغطي 10,5٪ من إجمالي الشركات التي تديرها نساء مقابل 7,6٪ بين شركات يديرها رجال.
الشيء نفسه ينطبق على رجال الأعمال المولودين في الخارج: من بين الشركات النسائية ، بلغت تلك التي تقودها نساء أجنبيات 11,8٪ مقابل 10,4٪ من تلك التي يقودها رجال أجانب.
أرقام الربع الثاني
في الربع الثاني من عام 2022 ، مقارنة بالفترة نفسها من عام 2021 ، ظل عدد الشركات النسائية مستقرًا بشكل كبير ، حيث ارتفع بمقدار 1.727 وحدة (+ 0,1٪). تظهر المقارنة مع العام الماضي زيادة في الأعمال التجارية للمرأة قبل كل شيء في الصناعة (+ 0,3٪) و في الخدمات (+ 0,4٪) ، بين الشركات المساهمة (+ 2,9٪) ، في الجنوب (+ 0,6٪) وبين الشركات الأجنبية (+ 2,6٪).
الاستثمارات
وفقًا لتحليل أجرته Unioncamere ، أقنع التعافي بعد الوباء 14٪ أخرى من الشركات المملوكة للنساء بالبدء استثمر في الرقمية (مقارنة بـ 11٪ لشركات الرجال) و 12٪ للاستثمار في الأخضر (مقابل 9٪). ويجب أن يضاف إلى ذلك ، إلى حد يعادل المؤسسات غير النسائية ، 31٪ من الشركات التي زادت أو حافظت على ثباتها الاستثمارات في التقنيات الرقمية في السنوات الأخيرة ، و 22٪ فعلوا الشيء نفسه في مجال الاستدامة البيئية (مقابل 23٪ من الشركات الأخرى). ومع ذلك ، فقد توقفت نصف الشركات النسائية عن الاستثمار أو حتى استبعدت الرغبة في بدءها في المستقبل القريب.
تعليق Unioncamere ل
"في مواجهة التحديات الكبيرة التي يفرضها سجل أسماء الركاب على نظام الإنتاج الوطني ، تستجيب النساء الإيطاليات على رأس شركة ما بشكل إيجابي ، ويتسارع من حيث الاستثمارات الرقمية وفي تقنيات أكثر صداقة للبيئة - يعلق رئيس Unioncamere ، أندرو الكاهن - لكن هذا الميل يجب دعمه ومساعدته. في الواقع ، تشعر رائدات الأعمال بالحاجة إلى تحسين التدريب على التكنولوجيا الجديدة 4.0 والتقنيات الخضراء على مستوى المدرسة والجامعة على حد سواء ، لتسهيل الوصول إلى الموارد المالية ، وتبسيط الإجراءات الإدارية. ويطلبون أيضًا نشاطًا قويًا ومستمرًا لزيادة الوعي حول هذه القضايا ، لفهم نطاقها وتأثيراتها بشكل أفضل. في طريقهن ، ستجد رائدات الأعمال غرف التجارة ، التي لم تفشل أبدًا في دعم كل هؤلاء النساء المشاركات بالفعل أو اللواتي يتطلعن للانخراط في عالم الأعمال ".
