تعد دراسة "ريادة الأعمال الأجنبية في إيطاليا: الاختلافات في النماذج التنظيمية والأداء" التي أجراها قسم الدراسات والأبحاث في Intesa Sanpaolo جزءًا من قراءة حول ظاهرة ريادة الأعمال المهاجرة في إيطاليا ، حيث يتم تحليل الأداء الاقتصادي والمالي للشركات في الفترة 2012-2015 والموقع التنافسي لعينة من أكثر من 135 شركة تصنيع وبعض الخدمات أكثر انفتاحًا على السوق (الإقامة والتموين ، وخدمات الأعمال ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والنقل والخدمات اللوجستية).
باستخدام منهجية ومجموعة بيانات أصلية ، تم تصنيف الشركات ، بناءً على تكوين مجلس الإدارة ، إلى 3 أنواع: الإيطالية والأجنبية (تتكون فقط من المديرين المولودين في نفس البلد غير الصناعي) والهجين (الذي يوجد من أجلهم هم مديرين من جنسيات مختلفة ومدير واحد على الأقل ولد في دول غير صناعية).
الشركات الأجنبية هي لاعبين أصغر حجمًا ، ولديها رأس مال ناقص وتتميز بكثافة منخفضة لرأس المال المستثمر. كما أنها تظهر أداء نمو أعلى (معدل دوران الموظفين ، والموظفين ، والقيمة المضافة) مقارنة بالإيطالية ، ولكن مع انخفاض هوامش الوحدة (EBITDA).
إلى جانب هذه الأنواع من المؤسسات ، أثبتت المؤسسة الهجينة نفسها ، وهي أكبر هيكليًا وأكثر تعقيدًا (من حيث عدد المديرين) ومع وضع تنافسي أكثر وضوحًا (من حيث التدويل ، يقاس من خلال التواجد في الأسواق الخارجية مع أنشطة الصادرات والعلامات التجارية والإنتاج و / أو الفروع التجارية). تقدم هذه الشركات أداء نموًا مختلفًا وغريبًا ، أقل من أداء الشركات التي يديرها مجلس من المهاجرين فقط ، ولكنها تتفوق على الشركات الإيطالية.
المرفقات: ريادة الأعمال الأجنبية في إيطاليا: الاختلافات في النماذج التنظيمية والأداء
