Le المشاريع الزراعية لقد تأخرت في الطريق إلى التحول الرقمي ولكن إنهم يسرعون للحاق. وفقا لأجري التحقيق دال مركز دراسة تاجليكارنوعلى عينة من 800 مزرعة بها موظفان على الأقل ، فإن 23٪ من الأعمال في القطاع الزراعي تتبنى أو تنوي اعتماد تقنيات 4.0 بين عامي 2022 و 2024. يمثل هذا الرقم زيادة كبيرة مقارنة بنسبة 4٪ المسجلة في فترة الثلاث سنوات 2017-2019 والقفز اللاحق إلى 20٪ خلال فترة عامين من حالة الطوارئ الوبائية.
الموارد الاقتصادية غير كافية للاستثمار
المشكلة الرئيسية في الاستثمار في الرقمنة تنبع من نقص الموارد الاقتصادية الكافية. يبلغ عنها واحدة من كل أربع شركات. و بنر، في هذه الحالة ، يمثل فرصة يجب فهمه ، مع ذلك ، حيث أعلنت 69٪ من الشركات في القطاع أنها لا تريد أو غير قادرة على الوصول إلى هذه الموارد. فقط تم تفعيل 16٪ من الشركات بالفعل ويخطط 15٪ آخرون للقيام بذلك. ندرة الموارد المالية أ مشكلة شعرت به بشكل خاص مزارع نسائيةحيث أعلن 49٪ منهم عن صعوبات مالية مقابل 25٪ من المزارع بشكل عام. علاوة على ذلك ، فإن 23٪ من الشركات الزراعية تحدد i تكاليف مرتفعة للغاية من التقنيات كتحدي آخر يجب مواجهته ، بينما يشتكي 21٪ من نقص المعلومات حول عملية الاستثمار في التقنيات الرقمية.
التمويل الذاتي هو الخيار الرئيسي
يظهر الاستطلاع أيضًا أن 86 ٪ من الشركات الزراعية تفعل ذلك التمويل الذاتي باستخدام رأس المال الخاص أو العائلة لإدارة الأصول الجارية والقيام بالاستثمارات. ومع ذلك ، عندما تبحث الشركات عن موارد خارجية ، يتجه 52٪ إلى مؤسسات الائتمان ، بينما يستخدم 25٪ فقط التمويل العام المباشر.
يفضل الشباب والنساء الشركات الخضراء. الجنوب لا يزال متخلفا
في الفترة بين 2022 و 2024 ، 49٪ من الشركات الزراعية تقوم بالبناء أو تنوي البناء الاستثمارات الخضراء. يرتفع هذا الرقم إلى 61٪ للمزارع التي تقودها النساء و 55٪ للمزارع تحت 35. في جنوب إيطاليا فقط 43٪ من المزارع موجهة نحو الاستثمارات الخضراء. تُظهر الأعمال الزراعية اهتمامًا أكبر بالاستدامة (58٪) مقارنة بالقطاعات الأخرى ، مثل شركات الغابات (31٪). في الواقع ، أعلنت 86٪ من الشركات عدم وجود صعوبات خاصة في إدخال الاستثمارات الخضراء في أعمالها. تمت مصادفة المزيد من المشاكل في المراسلات مع البحث عن الشخصيات المهنية اللازمة (12٪) وتكاليف شراء المواد الخام الخضراء مرتفعة للغاية (10٪). بينما تشكل الموارد المالية مشكلة لـ 8٪ فقط من الشركات في القطاع.
غالبية المزارع التي تمت مقابلتها (78٪) تعتقد ذلك يمثل الاستثمار في الاستدامة فرصة لأعمال الفردمقابل 63٪ من الشركات الصناعية و 55٪ من الشركات الخدمية. ومع ذلك ، بالنسبة لـ 22٪ ، فإن الانتقال نحو الاستدامة لا يمثل سوى قيد. الأسباب الرئيسية التي تدفع الشركات نحو الاستثمارات الخضراء هي الامتثال للوائح الوطنية والأوروبية (47٪) ، والوعي بمخاطر الشركات الناشئة عن التلوث وتغير المناخ (22٪) وفوائد صورة الشركة وسمعتها (21٪). من بين الشركات التي قامت باستثمارات خضراء في فترة الخمس سنوات 2017-2021 ، سجلت 63٪ انخفاضًا في الهدر أو هدر الإنتاج. ويأتي في المرتبة الثانية استخدام الطاقات المتجددة (47٪) وفي المرتبة الثالثة توفير المياه (39٪).
تغيير الأجيال ليس مشكلة
Il تغيير الأجيال إنه مصدر قلق لـ 13٪ فقط من الشركات. يقول 59٪ من الشركات الزراعية أن تجديد الأجيال ليس مشكلة ، حيث تمت معالجته بالفعل أو لم يتم طرحه بعد على جدول الأعمال. 45٪ ما زالوا في الجيل الأول، مع وجود ذروات في قطاع الغابات (68٪) وجنوب إيطاليا (59٪). 38٪ فقط من المزارع في الجيل الثاني و 16٪ في الجيل الثالث أو ما بعده. من المثير للاهتمام ملاحظة أن أكثر من ثلثي المزارعين الشباب لم يؤسسوا الشركة ، لكنهم ورثوها.
منفردا واحد من كل عشرة رواد أعمال زراعيين حاصل على شهادة جامعية. وترتفع نسبة الخريجين إلى 26٪ بين الشركات الشابة و 21٪ بين الشركات النسائية. يتواجد الخريجون أكثر بين أصحاب الشركات التي يعمل بها أكثر من 50 موظفًا (23٪) وفي مناطق وسط إيطاليا (18٪).
الشركات الزراعية أكثر انتباهاً للتواصل
تظهر المشاريع الزراعية واحدة نزعة أكبر لإنشاء شبكات تعاونية مع اللاعبين الآخرين في سلسلة التوريد. 42٪ يؤيدون مشاركة الموظفين في تطوير المشاريع المبتكرة ، و 37٪ يؤسسون علاقات تعاون مع الاتحادات التجارية و 35٪ يطورون شراكات مع شركات أخرى. علاوة على ذلك ، فإن 60٪ من المؤسسات الزراعية تستثمر في رأس المال البشري. نسب أعلى من القطاعات الأخرى. حتى في اختيار مورديها ، فإن العلاقة التي تنشأ بمرور الوقت تؤتي ثمارها. 24٪ يعتبرون نسبة الجودة / السعر حاسمة ، بينما يعتمد 16٪ على موثوقية المورد. بشكل عام ، الشركات الشابة أكثر ديناميكية من حيث قدرتها على التواصل ، أقل من تلك الموجودة في الجنوب.
"الزراعة تظهر نفسها أكثر فأكثر تقبلا في تبني التقنيات التمكينية الجديدة بهدف المنافسة بشكل أفضل في السوق. تميل المؤسسات الزراعية أكثر من غيرها من حقائق ريادة الأعمال إلى الاستثمار في رأس المال البشري لتحسين مهاراتهم وتشجيع مشاركة الموظفين في تطوير مشاريع الابتكار ، في منطق المشاركة. ومع ذلك ، لإعطاء مزيد من الزخم لعملية التغيير الجارية ، من الضروري تطوير سياسات مستهدفة تدعم تحديث سلسلة التوريد بأكملها والتي تظل استراتيجية لاقتصادنا "صرح بذلك رئيس Unioncamere ، أندرو الكاهن.
