شارك

الخطة الحكومية: نصف مكافأة نهاية الخدمة موجودة بالفعل في الراتب ، والنصف الآخر للشركات

تحويل 50٪ من معدل الخصوبة الإجمالي ليتم استحقاقه سنويًا إلى رواتب العمال وترك النصف الآخر للشركات: هذه هي خطة الحكومة لتشجيع إعادة إطلاق الاستهلاك - الإجراء ، وفقًا لما كشفت عنه Il Sole 24 Ore ، سوف تستمر لمدة سنة واحدة على الأقل وتصل إلى سنتين إلى ثلاث سنوات كحد أقصى ، مبدئيًا لموظفي القطاع الخاص.

الخطة الحكومية: نصف مكافأة نهاية الخدمة موجودة بالفعل في الراتب ، والنصف الآخر للشركات

تحويل 50٪ من تعويضات نهاية الخدمة على الفور ليتم استحقاقها سنويًا إلى رواتب العمال وترك النصف الآخر للأعمال: هذه هي الخطة التي تدرسها الحكومة لتشجيع إحياء الاستهلاك ودعم الأنشطة الإنتاجية ، جنبًا إلى جنب مع الاستقرار 80 يورو. الإجراء ، وفقًا لما كشفته Il Sole 24 Ore ، سيستمر لمدة عام واحد على الأقل وحتى عامين إلى ثلاثة أعوام كحد أقصى ، مبدئيًا فقط لموظفي القطاع الخاص.

وبالتالي فإن نصف جزء تعويض إنهاء الخدمة "المستحق" سيخصصه صاحب العمل شهريًا ويمكن دفعه مباشرة للعامل ، ربما في دفعة سنوية واحدة ، ولم يعد في نهاية حياته العملية. سيظل الاختيار متروكًا للموظف. ثم هناك قضية الشركات: في الملف الذي سيتم فحصه في 10 أكتوبر ، سيكون هناك أيضًا إمكانية للشركات للاحتفاظ بحصة تساوي 50٪ من عمليات التصفية. لكن مسألة تعويض الشركات لم يتم حلها بعد. هناك أيضًا بعض الخيارات البديلة المطروحة على الطاولة ، بما في ذلك إمكانية الحفاظ على آلية الضرائب التفضيلية المتوخاة حاليًا لتحويل تعويضات نهاية الخدمة إلى صناديق التقاعد. لتجنب مشاكل السيولة ، لن يتم استبعاد إمكانية توفير الوصول إلى ائتمان مُيسّر لتدفق مكافأة نهاية الخدمة ليتم تحويلها إلى شيكات الراتب أو ، بدلاً من ذلك ، جهاز مخصص مع مشاركة Cassa insurancei e prestiti.

وفي الوقت نفسه ، تم تحديد معالم المناورة التي سيتم وضعها في إطار قانون الاستقرار: حوالي 15 مليارًا ، تهدف الحكومة من خلالها إلى الحفاظ على الالتزامات التي تم التعهد بها ، كمكافأة دائمة من Irpef وخفض جديد في Irap. 

تعليق