شارك

لم يتم إنشاء العمل بمرسوم: أوهام النقابات حول منع تسريح العمال

طلب النقابات العمالية لتمديد تجميد تسريح العمال إلى أجل غير مسمى أمر غير مستدام ويهدد بالتحضير لنتيجة كارثية لسوق العمل وتأثير كارثي على الإنفاق العام لن يتمكن رئيس الوزراء دراغي من المصادقة عليه - حان الوقت لتسريع السياسات النشطة للعمل

لم يتم إنشاء العمل بمرسوم: أوهام النقابات حول منع تسريح العمال

نحن نتجه نحو واحد عاصفة مثالية؟ تشير العديد من الدلائل إلى نعم ، ولكن يبدو أن العديد من أولئك الذين ينبغي أن يكونوا معنيين أكثر توجهاً نحو تأجيل وصولها لأطول فترة ممكنة بدلاً من إعداد تدابير مضادة فعالة. عاجلاً أم آجلاً ، ولكن عاجلاً وليس آجلاً ، سيتوقف عدد يقترب من مليون شخص عن "العمل" في السلطة التشريعية ، وسيتعين عليهم دخول البحر المفتوح لسوق العمل في الولاية ولا في رقم PNRR ولا في مرسوم Sostegni bis هناك تدابير ملموسة وكافية تسمح وتحكم المشكلة الهائلة المتمثلة في إعادة توطين أولئك الذين فقدوا (بالفعل) وظائفهم. ومع ذلك ، لا يبدو أن هذا هو الفكر الأول للنقابات (ولا حتى رجال الأعمال ، لقول الحقيقة) ولا فكرة وزير العمل.

La سي جي آي إل وأوضح بوضوح المسار الذي يدور في ذهنه: تمديد الحظر المفروض على الفصل (وبالتالي CIG الذي يدعمه) حتى "تعزيز شبكات الأمان الاجتماعي في اتجاه التغطية الشاملة". أي في ضوء فترة إضافية لدعم الدخل. لكن العمل؟ ، قد يسأل المرء.

الجواب جاهز. سوف يتطلب الأمر "خطة استثنائية للتوظيف الجيد والمستقر تجعل أي هدف لتعزيز التماسك الاجتماعي ذا مصداقية". كيف نقول السلام في العالم. متى؟ مثل؟ النقابة لا تقدم أفكار في هذا الصدد. أو بالأحرى ، لا تزال بعض الأفكار الخيالية قادرة على عرضها: لذا يوضح لانديني "لتسريع أوقات المناقصات وفي تنفيذ الأعمال ، لا يكفي ببساطة تغيير القواعد. افتراضات لتأهيل المحطات المتعاقدة ". فويلا خلق فرص عمل. شخص ما في عمري سيتذكر عندما FIOM بريشيافي ذلك الوقت ، أكدت طليعة العداء العمالي أننا "نحارب التضخم!" يغمز للاعتقاد السائد بأن عرقلة نمو الأسعار كان كافياً لإلزام السياسة بإصلاحها إدارياً.

لدي انطباع أنه فيما يتعلق بسياسات التوظيف ، فإن النهج لا يزال هو نفسه ثقافيًا: العمل يتم إنشاؤه من خلال الإرادة السياسية. والتي ، بالطبع ، يمكن أن تؤدي فقط إلى إجراءات غير مجدية ، مثل "مرسوم الكرامة. لم يتم بعد عرض أي جزء من الاقتراح في مجال خدمات التوظيف: من يجب أن يفعل ذلك لا يبدو أنه مهتم ، باستثناء تكرار القذف على الوظيفة العامة. يتم التذكير بحق مركزية الاستثمارات ؛ ولكن إذا كان صحيحًا أن هذه العوامل تخلق فرص عمل ، فمن الصحيح أيضًا أن التقاء العرض والطلب في سوق العمل لا يحدث تلقائيًا ، كما توضح التجربة الأمريكية أيضًا: تخرج الشركات من الأزمة بابتكارات مهمة وملامح مهنيو أولئك الذين فقدوا وظائفهم لا يجيبون كثيرًا على هذا السؤال.

ومن لملء هذه الفجوة أن السياسات النشطة. بعد كل شيء ، حتى فيما يتعلق بالاستثمارات ، سيكون من الضروري أن تكون متسقة: الإصلاح الأول المتوخى من قبل الانتعاش لتسهيلها ، ذلك عند التبسيط ، يلبي عداء الاتحاد الذي يهدد بالفعل بضربات ضد مراجعة قانون المشتريات.

بشكل ملموس ، فإن ما تدعيه النقابات هو امتداد غير محدد للوضع الراهن: لا تسريح للعمال ، CIG للجميع. حتى وساطة دراجي ، والتي تمدد بشكل أساسي CIG حتى أكتوبر للقطاعات الأضعف مع حظر الفصل وتشجع الآخرين على لا تطلق النار حتى نهاية العام (لكنه لا يحظره) يعتبر غير كافٍ. إذا بدأ تسريح العمال ، فسيكون ذلك بمثابة قنبلة اجتماعية ، كما تقول النقابة. لكن في انتظار الحدث الذي يجب أن يتم حظره؟ وفوق كل شيء ، ما هي الأدوات التي يجب إعدادها لمواجهة مثل هذه البطالة المقلقة؟ لا أحد يقول ذلك ، ولا سيما الوزير أورلاندو ، الذي يواصل التبشير بالإصلاح الشامل لشبكات الأمان الاجتماعي ، ويختار بوضوح التحرك على أرض مقبولة لدى الاتحاد.

تتزايد القناعة المستقيلة بأنه من الأسهل سياسياً ومطمئناً اجتماعياً الاعتراف بوجود "خزان" القوى العاملة. مساعدة شرط الموت ، والتي ستكون قادرة على إفراغها جزئيًا ، أو تدريجيًا ، أو حتى لا ، بسبب الديناميكيات العفوية لسوق العمل ، دون أن يتعرض أي شخص للتوتر من خلال الاضطرار إلى البحث عن وظيفة بالسيف المسلط في نهاية المساعدة ؟ كيس من قوة عاملة "مضمونة"، أيهما يتعايش مع "العادي"؟ إنها ليست فكرة غريبة على ثقافة جزء كبير من الاتحاد ، والتي تميل إلى ضمان المطلعين وإهمال الغرباء. وهي تشبه الرؤية الاجتماعية التي يقوم عليها دخل المواطنة. لا أعتقد أنه خيار واضح ، لكن الرغبة في تمديد تجميد عمليات التسريح إلى أجل غير مسمى ستؤدي بالضبط إلى هذا النوع من النتائج.

من الصعب تصديق ذلك التنين يمكن أن تسمح بمثل هذه النتيجة ، كارثية على سوق العمل وكارثية على الإنفاق العام. وأنا أفهم أيضًا أن دراجي قد يفضل هدنة في سوق العمل مع الاضطرار إلى التعامل مع أولويات أكثر إلحاحًا وتعقيدًا (فكر في مختلف الإصلاحات "التمهيدية" التي يتصورها سجل أسماء النطاقات الوطنية). ولكن متى ستنتهي درع التكرار إما أن نكون قد بنينا نظامًا منظمًا وعاملاً لخدمات التوظيف في غضون ذلك ، أو سنكون قد بنينا طبقة اجتماعية من العملاء اليائسين الجدد ، ضحايا الوباء. ولكن في هذه المرحلة سيكون من الصعب تجنب "العاصفة الكاملة".

تعليق