"وثيقة CGIL و CISL و UIL لها عنوان عالي الصوت لكن الآلهة المحتوى المخيب للآمال والقطط": يعلن روبرتو دي مولو ، الأمين العام الوطني لاتحاد الصناعات المعدنية وعمال المعادن المستقلين ونقابة الصناعات. وفقًا لملاحظة من اتحاد السيارات ، فإن الاقتراح الأحادي بشأن التفاوض والتمثيل والمشاركة يكرر بطريقة رتيبة ما أدى في الخمسين عامًا الماضية إلى وصول النظام التعاقدي الإيطالي إلى حالة الانسداد التي يجد نفسه فيها اليوم.
في الواقع ، تستمر المذكرة ، المركزية في النظام التعاقدي للعقد الوطني، حتى لو كان يثقل كاهلها ، وإسناد مهمة توزيع حصص إنتاجية مدفوعة الأجر على المستوى الوطني ، دون الأخذ في الاعتبار أن التمايز القوي الناجم عن الأزمة الاقتصادية الحالية يتطلب بدلاً من ذلك استجابات أسرع لا يمكن تقديمها إلا على مستوى الشركة.
على التمثيل حسب دي مولو تمت إعادة اقتراح اتفاقية الاتحاد الكونفدرالية المخيبة للآمال وغير القابلة للتنفيذ في يناير 2014 "تساوي" التي كان من المفترض أن تمثل نقطة تحول في قياس التمثيل والتي ، بعد عامين ، تم تطبيقها بدلاً من ذلك على 16٪ فقط من أماكن العمل في الصناعة التحويلية و 0٪ في باقي الموظفين الخاصين. هناك بعض الخطوات إلى الأمام ، وإن كانت خجولة ، فيما يتعلق بالمشاركة ، ولكن بالنظر إلى أنها تتعلق بتطبيق المادة 46 من الدستور ، فإن هذه الخطوة الخجولة إلى الأمام تتم بعد 70 عامًا من إصدار الميثاق الدستوري.
ومع ذلك ، لم يحدث تقدم ، وفقًا لـ FISMIC ، في فصلين أساسيين مثل الرعاية التكميلية والتدريب المهني، التي من أجلها أعيد طرح نماذج إفلاسهم للثنائية بعبودية ، أكثر فائدة لخزائن الكونفدرالية من احتياجات العمال.
"إنها وثيقة قديمة مخيبة للآمال منذ إنشائها. بدلاً من ذلك ، يعتبر FISMIC الوثائق التي قدمتها FEDERMECCANICA أثناء المناقشات لتجديد العقد ، وهي نقطة انطلاق ممتازة لتغيير النظام التعاقدي القديم بنظام مبتكر ، خاصة بالنسبة للجزء المتعلق بالرعاية التكميلية والتدريب المهني للعمال. على هذه الأسس - يختتم دي مولو - من الممكن تخيل اختتام سريع لمناقشة عقد عمال المعادن بدءًا من الدورتين المقبلتين في 21 و 28 يناير 2016 ".
