ألا يستطيع الشباب العثور على عمل؟ هناك من يقلب العجة ويلومهم. وفقًا لتحليل أجرته Cgia of Mestre ، في عام 2011 ، كانت الشركات تبحث عن 45.250 شابًا ، لكنهم لم يجدوا أي شخص يستوفي معاييرهم. الأسباب المدرجة هي عدم الاستجابة للإعلانات (47,6٪) أو عدم كفاية التحضير أثناء المقابلة (52,4٪). تظهر البيانات المأخوذة من وزارة العمل أن القطاعات التي واجهت صعوبات أكبر في إيجاد العمالة الشابة هي: ملتزم (ما يقرب من 5.000 وظيفة يصعب العثور عليها) ؛ النوادل (2.300 مقعدًا) ؛ مصففي الشعر / التجميل (أكثر من 1.800 مقعد) ؛ تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (1.400 مقعدًا) ؛ محاسبة (1.270،1.250 مقعدًا) ؛ كهربائيون (XNUMX) ؛ ميكانيكا السيارات (هنا 1.250 مقعدًا) ؛ فنيو المبيعات (1.100 مقعدًا) ؛ السباكين وميكانيكي الأنابيب والسقاة (حوالي 1.000 مقعد).
عندما يتم الإعلان عن تقرير التوظيف لعام 2011 في الأشهر المقبلة ، سيتم تأكيد هذا الخبر ، وهو ما يبدو متناقضًا في سياق الأزمة حيث وصلت بطالة الشباب إلى 30٪. بالتاكيد نحن بحاجة إلى "إعادة تقييم ، أيضًا من وجهة نظر اجتماعية ، العمل اليدوي وأنشطة ريادة الأعمال التي توفر هذه الفرص" ، كما أكد حاكم فينيتو جوزيبي بورتولوسي. وربما يتعين علينا إعادة التفكير في نظام جامعي يقدم درجات لا تعد الطلاب بالشكل المناسب ، ويملأهم بأمل كاذب.
