إذا نظرت إلى إعلانات الوظائف للبنوك الكبيرة أو الشركات المالية الكبيرة ، ستجد ، من بين مواصفات أوراق الاعتماد الأكاديمية ، طلبًا للحصول على درجة علمية في الاقتصاد أو الإدارة أو الإحصاء ، أو في الفيزياء أو الرياضيات. من الصعب أن تطلب درجات علمية في العلوم الإنسانية. ولكن على رأس أحد البنوك الأسترالية الأربعة الكبرى ، Westpac ، هناك امرأة ، Gail Kelly ، التي لم تبدأ حياتها المهنية في مجال التمويل في Canary Wharf (في مدينة لندن) كتاجر في المشتقات ، أو في Martin مكان (سيدني) كمحلل.
لا ، لقد قام بتدريس لغة شيشرون ويوليوس قيصر في مدرسة خاصة ، كلية فالكون في روديسيا (زيمبابوي الآن). لم يكن بنكها - Westpac - ليقوم بتوظيفها اليوم: من بين الدرجات العلمية المطلوبة ، لا توجد علوم إنسانية. وهذا على الرغم من حقيقة أن بريان هارتزر ، وريث كيلي ، حاصل على شهادة في التاريخ الأوروبي من جامعة برينستون.
من وجهة النظر هذه ، فإن مدينة لندن - وأيضًا نيويورك - أكثر انفتاحًا: ليس من غير المألوف رؤية مديرين في عمليات الاندماج والاستحواذ يأتون من دراسة التاريخ أو الأدب الإنجليزي ، كما استعانت شركة Corporate America بعلماء آثار وفلاسفة و حتى عازفي التشيلو. قال بيتر أكتون ، العضو السابق في مجموعة بوسطن الاستشارية: "القدرة على مساعدة العميل في حل المشكلات المعقدة ، والتوصل إلى حلول إبداعية والتعبير عن منطقه ، كل هذه الأشياء تفضلها الدراسات الكلاسيكية ، بما يتجاوز الإدارة التقليدية نظرية.
