أكثر نساء في مجالس إدارات الشركات الإيطالية ، ولكن لا يزال عدد قليل جدًا منهم قادرًا على الوصول إلى أعلى المناصب (الرئيس التنفيذي أو الرئيس). تركيز الملكية أقوى ، مع فرار المستثمرين الأجانب وزيادة طفيفة في الإيطاليين. تمشيا مع السنوات السابقة ، لا تزال الأسر هي المساهم المرجعي الرئيسي. هذه هي الأرقام الرئيسية لـ تقرير Consob بشأن حوكمة الشركات الإيطالية المدرجة ، الآن في نسختها الحادية عشرة.
أرقام التقرير: التنوع بين الجنسين آخذ في الازدياد
في نهاية عام 2022 "يظهر النمو التنوع بين الجنسين، التي ترى أن حصة مجالس الإدارة في الشركات المدرجة التي تشغلها امرأة تبلغ 43 في المائة ، نتيجة لتطبيق الحصة الجنسانية لخُمسي الهيئة المنصوص عليها في القانون "، كما يلي: تقرير. في عام 2011 ، كان 7٪ فقط من أعضاء مجلس الإدارة من الإناث. ولكن لا يزال هناك عدد قليل جدًا في القمة: في 2٪ من الحالات ، في الرئيس التنفيذي و 4٪ من الرؤساء.
تؤكد البيانات أيضًا أن النساء يشغلن أكثر من منصب إداري بشكل متكرر مقارنة بالرجال: هذا الوضع يخص 28,6٪ من النساء ، مقابل 21٪ من مجموع السكان الإداريين.
بشكل عام ، يبلغ متوسط عمر أعضاء مجلس الإدارة 57 عامًا ونادرًا ما يكونون أجانب (في المتوسط 5,6٪ من أعضاء مجلس الإدارة ، والتي ترتفع إلى 11٪ لشركات Ftse Mib و 26٪ للشركات التي تسيطر عليها المؤسسات المالية) ، دائمًا ما يكونون خريجين ولديهم مدير الملف الشخصي في ثلثي الحالات. ال أملي للعائلات (المساهمون المسيطرون أو المرتبطون بهم عن طريق الروابط العائلية) يمثلون في المتوسط 15,5٪ من المكاتب ، والتي تصل إلى 26٪ في الشركات المملوكة للعائلة.
الدولة والأسر في السيطرة
أما هيكل المساهمة فيزيد من تركيز الملكية في البورصات المدرجة ، جنبا إلى جنب مع وجود الدولة ، في حين أن من المستثمرين المؤسساتيينوخاصة الأجنبية. بالتفصيل ، زادت حصة المساهم الرئيسي في الشركات المدرجة بشكل طفيف ، حيث بلغت في المتوسط 49٪ من 47,6٪ في عام 2020 ، بزيادة بنحو ثلاث نقاط مئوية عن عام 2011. وتساوي الحصة التي يحتفظ بها السوق 39٪ من رأس المال (40٪ في 2020). وتجدر الإشارة إلى أن متوسط الحصة المسيطرة يتجاوز مرة أخرى عتبة 50٪ ، من 49,3٪ إلى 51,4٪.
تمشيا مع السنوات السابقة ، فإن الأسر أستمر في أن تكون أنا المساهمين الرئيسيين مرجعية ، تسيطر على 63,4٪ من الشركات المدرجة (64٪ في 2020) ، بشكل رئيسي الشركات الأصغر (المدرجة في مؤشر Star أو غير المدرجة في أي مؤشر) وتعمل في القطاع الصناعي. ال دولة وتمثل السلطات المحلية الأخرى المساهم المرجعي في 11,6٪ من الشركات ، الأكبر منها والتي تنتمي إلى قطاع الخدمات ؛ نمت الحصة من 11,1٪ في عام 2020 ومن 10,5٪ في عام 2019 ، وهي أعلى بثلاث نقاط تقريبًا من 8,8٪ في عام 2011.
اجتماعات المساهمين وسياسات المكافآت
سجل موسم اجتماع المساهمين لعام 2022 لأكبر 100 شركة مدرجة من حيث رأس المال زيادة في المشاركة من المساهمين ، بمتوسط مشاركة 75,4٪ من رأس المال بزيادة بنحو نقطة مئوية واحدة مقارنة بعام 2021 وبنسبة 5 نقاط مئوية مقارنة بعام 2012.
يمثل المستثمرون المؤسسيون الإيطاليون 2,6٪ من رأس المال (1,1٪ في 2012) وشاركوا في 94 اجتماعاً (40 في 2012). في المتوسط ، في العام الماضي ، زاد إجماع الجمعية على كليهما سياسات المكافآت (تمت الموافقة عليه بنسبة 67,9٪ من رأس المال) وعلى التصويت الاستشاري على الرسوم المدفوعة للعام السابق (التصويت لصالح 68,8٪ من رأس المال).
سياسات المشاركة لشركات FTSE MIB
تتعلق إحدى الأفكار الواردة في تقرير هذا العام بتحليل سياسات المشاركة، والذي يوضح كيف تابعت شركات FTSE MIB توصية بقانون حوكمة الشركات فيما يتعلق بتبني سياسة لإدارة الحوار مع عمومية المساهمين ، مع اختيار طرق التنفيذ غير المتجانسة. على وجه الخصوص ، تختلف السياسات فيما يتعلق بالطرق الممكنة لإجراء الحوار (والتي يمكن أن تكون استباقية أيضًا في 17 حالة ، تتم بشكل ثنائي وجماعي في 19 حالة وبطريقة أحادية الاتجاه في 15 حالة) وفيما يتعلق الموضوعات المشاركة المحتملة (والتي قد تشمل أيضًا موضوعات أخرى داخلية للشركة بخلاف المدير المسؤول ، وكذلك الخارجية ، بالإضافة إلى عمومية المساهمين).
كلمات حول الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في اجتماعات المساهمين لأكثر من 80 شركة
يفحص التحليل المتعمق الثاني مصلحة المساهمين تجاه قضايا الاستدامة تحليل مداخلات المساهمين بشأن المسائل البيئية والاجتماعية والحوكمة في الاجتماعات السنوية لاعتماد البيانات المالية المنعقدة في عامي 2018 و 2019 على أساس المحاضر ذات الصلة. في السنوات التي تم النظر فيها ، تدخل مساهم واحد على الأقل في هذه القضايا في أكثر من 80 شركة (85 في 2018 و 87 في 2019 على التوالي) تمثل 41٪ من العينة. في المتوسط ، في عام 2018 ، قام 1,5 مساهم لكل اجتماع للمساهمين بإجراء مداخلات بشأن ملف تعريف واحد على الأقل للاستدامة (1,4 مساهم في عام 2019) ، ليصبح المجموع 411 عنصرًا من عناصر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (384 في عام 2019) ، مع الأخذ في الاعتبار الظروف التي أدلى بها بعض المساهمين بخطابات. في أكثر من موضوع.
