تحقيق الاستقرار بمرور الوقت لما يقرب من 150 عامل غير مستقر في الإدارة العامة وجعل استخدام الصناديق الهيكلية الأوروبية أكثر كفاءة. هذان هما الهدفان الرئيسيان للمرسوم بشأن الإدارة العامة الذي أقره مجلس الوزراء مساء أمس.
ينص الحكم على أن العقد النموذجي السائد الذي تطبقه السلطة الفلسطينية هو ذلك إلى أجل غير مسمى وينص على قصر العقود الآجلة على المواقف المؤقتة والاستثنائية. أوضح وزير الإدارة العامة ، جيامبيرو داليا ، أن العمال المؤقتين الذين لديهم عقود لمدة ثلاث سنوات على الأقل في الخمس سنوات الماضية سوف يستقرون من خلال "إجراءات انتقائية" ومضمونة توظيف جميع الفائزين بالمسابقة.
وبهذه الطريقة ، يتم تقديم "حل هيكلي لقضية انعدام الأمن الوظيفي في الإدارة العامة - أكد رئيس الوزراء إنريكو ليتا -. لقد قررنا توحيد أشكال العمالة غير المستقرة والحد منها وبدأنا عملية إدخال جزئي للعمال غير المستقرين باتباع إجراء انتقائي للغاية ، لأنه يجب تطبيق الدستور بشكل مطلق ".
على وجه الخصوص ، "تم تصور بعض الحواجز لمنع تكرار الاختصارات للتوظيف في السلطة الفلسطينية دون المنافسة التي كانت مستخدمة بشكل كبير في الماضي ، مثل الشركات المستثمر فيها - أضاف ليتا -. وتتوخى العملية ، خلال مرحلة تطبيق المرسوم التشريعي ، إجراء إحصاء لجميع العمال غير المستقرين في السلطة الفلسطينية واكتماله ".
علاوة على ذلك ، قررت آلية التنمية النظيفة "المزيد 20٪ قطع السيارات الزرقاء لجميع الإدارات العامة "، اختتم رئيس الوزراء. خفضت أيضا الاستشارات.
أخيرا ، يحدد المرسوم وكالة التماسك الإقليمي، والتي سيكون لها مهمة جعل استخدام الأموال الأوروبية أكثر كفاءة. تتولى رئاسة المجلس مهام التنسيق بين الإدارات المركزية والإقليمية المعنية.
