يلعن بنك إيطاليا كبار مديري المؤسسات الصغيرة غير المناسبين ويطلب منهم معالجة الوضع

I المدير الأعلى بعض البنوك الصغيرة وانتهى بهم الأمر تحت رقابة بنك إيطاليا الذي حدد "أوجه القصور" و"نقاط الضعف" في إجراءاتهم. لذلك دعا Via Nazionale معاهد أصغر (LSI أو المؤسسات الأقل أهمية) للمضي قدمًا في "تقويةمن الممارسات، بحسب ما نقلته ميلانو فينانزا. علاوة على ذلك، أشار بنك إيطاليا، وإن كان ذلك كمبدأ توجيهي بسيط، إلى بعض الأمور المعلمات في المجالات التي تبين أن البنوك فيها "الأكثر اختلافا"، أيالاستقلال الرسمي و حكم والالتزام الزمني للمصرفيين، أي الوقت المخصص للمهمة. ترتبط مؤشرات بنك إيطاليا بالتحليل الأول للقواعد المعروفة باسم "مناسب و لائق" و المرسوم رقم 2020 الذي قدم القواعد الخاصة بممثلي البنوك في إيطاليا.
لقد أدى الإشراف في إيطاليا وأوروبا إلى زيادة الاهتمام بحوكمة البنوك، والتي تعتبر أحد العوامل حاسمة للصلابة من المعاهد. وفي الأزمات الأخيرة التي شهدتها الولايات المتحدة وسويسرا، كانت مشاكل الحكم حاسمة.

الاستقلال الرسمي والحكمي للمديرين

وفيما يتعلق بالاستقلالية الشكلية والقضائية، فقد نص المرسوم على ألا يكون للمديرين خلال السنتين السابقتين لتعيينهم، علاقات مباشرة أو غير مباشرة مع البنك "بشكل من شأنه المساس باستقلاله". حدد بنك إيطاليا "صعوبات معينة" في تحديد محيط العلاقات و"شكوك محددة" في تحديد العلاقات غير المباشرة وتلك التي تعرض الاستقلال للخطر.
لذلك، حتى إذا كان يجب إجراء كل تقييم على أساس كل حالة على حدة، فقد أشار Bankitalia إلى حد 200 ألف يورو للتعرضات المباشرة للأس و1 مليون للتعرضات غير المباشرة. علاوة على ذلك، فإن علاقات العمل التي تولد أقل من 20% من مبيعات الممثل أو الاستثمارات التي تقل عن 20% من الأصول تعتبر علاقات غير إشكالية. وحدد التحليل 240 حالة تعرضات مباشرة، 69% منها أقل من 200 ألف يورو. وكان هناك 271 تعرضًا غير مباشر، 58% منها أقل من 250 ألف يورو.

راقب الحد الأدنى من الوقت المخصص للمهمة والحد الأقصى لعدد المهام التي يمكن شغلها

أما بالنسبة للوقت المخصص لهذه المهمة، فقد سلط مسح بانكيتاليا على البنوك الصغيرة الضوء على "ليست صورة مرضية تماما"و"الأهمية المفرطة في كثير من الأحيان للالتزامات التي تعهد بها الممثلون بالتوازي مع الولاية". وهذا ما أشارت إليه هيئة الإشراف لأغراض التوجيه الحد الأدنى من الأوقات: وقت كامل للمديرين والمديرين العامين؛ 48 يوما في السنة للرؤساء والمديرين التنفيذيين ورؤساء مجلس مراجعي الحسابات القانونيين؛ 42 لمدققي الحسابات الدائمين؛ 38 للمديرين المستقلين؛ 36 لأعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين مطلوب أيام إضافية لرؤساء وأعضاء لجان مجلس الإدارة الداخلية (12 و 8 على التوالي).

علاوة على ذلك، قامت Bankitalia بتحديد الحد الأقصى لعدد المناصب التي يمكن شغلها (عشرة منها لا تزيد على ثلاثة ذات طبيعة تنفيذية). أعلن ما يقرب من 73% من المديرين غير التنفيذيين، و37% من المديرين التنفيذيين (بخلاف الرئيس التنفيذي والمدير العام) و45% من المدققين عن التزام سنوي أقل من 40 يومًا، أي أقل من 4 أيام شهريًا. وأعلن قسم "لا يستهان به" من العينة أنهم يخصصون أقل من 20 يوما سنويا لنشاطات البنك. وبدلاً من ذلك، تم الإعلان عن التزام أكبر من قبل الإدارة العليا، التي وضعت نفسها أكثر في نطاق 41 إلى 80 يومًا في السنة. حددت شركة Via Nazionale أيضًا أوجه القصور في المعلومات المقدمة من البنوك. الآن تتوقع Bankitalia البنوك تتخذ "المبادرات اللازمة".