"من خلال الموافقة بأغلبية ساحقة على نصين تشريعيين يعززان متطلبات رأس المال للبنوك الأوروبية ويحدان من المكافآت المدفوعة للمديرين ، ثم قرار يحث البنك المركزي الأوروبي على ضمان أن تكون القروض المفيدة لمؤسسات الائتمان في نهاية المطاف موجهًا لدعم الاقتصاد الحقيقي ، فقد قام البرلمان الأوروبي بتنشيط آلية حميدة ستكون قادرة على إعادة نمو الأعمال التجارية وبالتالي استعادة فرص العمل ". في هذه المقابلة التي أجراها مع "FIRSTonline" في ستراسبورغ مباشرة بعد التصويت الثالث ، يشرح جيوفاني لا فيا - عضو لجنة الميزانية البرلمانية ورئيس الوفد الإيطالي في مجموعة حزب الشعب الأوروبي - الأسباب التي دفعته إلى كن متفائلاً إلى حد ما بشأن مستقبل البنوك والشركات والتوظيف.
فيرستون - هل تعتقد حقًا ، أيها العضو المحترم ، أن قانونين أوروبيين وقرارًا من برلمان ستراسبورغ يمكن أن يكون لهما آثار إيجابية في العديد من الاتجاهات؟
شارع - أقول إننا قطعنا خطوة مهمة في رحلة بدأت ، ليس فقط في إيطاليا ، بعد أزمة 29 الكبرى. مسار كان هدفه ، ولا يزال ، حماية البنوك وفي نفس الوقت ضمان الودائع ، لمنع حدوث أزمة مالية ، تقتصر على مؤسسة واحدة أو أكثر أو تمتد إلى النظام المصرفي بأكمله ، من أن تكون محصنة بتدخل من قبل الدولة. الدولة ثم انتقلت إلى دافعي الضرائب.
فيرستون - وهل ستحقق القواعد الجديدة التي أقرها البرلمان الأوروبي للتو هذا الهدف؟
شارع - تم كتابتها والموافقة عليها لهذا الغرض. لكن لا أحد لديه كرة زجاجية لقراءة المستقبل. ومع ذلك ، فإنني على ثقة ، وتشجعني أيضًا ، من خلال عدد الأصوات التي تم الحصول عليها بفضل تقاسم الأهداف التي تحققت بين المجموعات السياسية الرئيسية في ستراسبورغ.
فيرستون - إذا كان هناك من يقول إنه من خلال الموافقة على هذه القواعد الجديدة ، والتي ستدخل حيز التنفيذ في XNUMX يناير من العام المقبل ، فإن البرلمان الأوروبي قد قدم خدمة لأكثر من ثمانية آلاف بنك أوروبي ، فكيف ترد؟
شارع - أود أن أقول إن الالتزام بتعزيز أصول مؤسسة ائتمانية يشكل ضمانًا أعلى للمدخرين ، ولكن أيضًا لأولئك الذين حصلوا على قرض أو حصلوا على رهن عقاري. وفي النهاية بالنسبة للبنك نفسه ، الذي ستتمكن قوته المالية الأكبر من زيادة تدفق العملاء الجدد.
فيرستون - وما علاقة الالتزام باحتواء المكافآت لمديريه بصلابة البنك؟ أليس هذا شكل من أشكال تقييد حرية العمل؟
شارع - انا لا اظن ذلك. لا تدخل القاعدة التي اعتمدناها في مزايا مكافآت مسؤول تنفيذي كبير ، والتي تظل مؤتمنة على الاتفاقات الجماعية والاتفاقيات بين الطرفين. وله دافع ، بالإضافة إلى أنه من الواضح أنه أخلاقي ، وكذلك اقتصادي. لأنه يمكن أن يحدث - ويحدث بالفعل - أن يقوم المدير التنفيذي ، من أجل تحقيق هدف (مشروع ، من أجل الجنة) للإثراء الشخصي ، بالمغامرة في عمليات مالية عالية المخاطر والتي ، إذا مرت بها ، يمكن أن تجعله كبيرًا. زيادة في المكافأة ، المكافأة على وجه التحديد. لكن إذا فشلوا ، فإنهم يلحقون الضرر بالبنك.
فيرستون - سيدة ، ما هي العلاقة بين القرار الذي يدعو البنك المركزي الأوروبي لتوجيه الوجهة النهائية للقروض للبنوك بمعدل 1٪ والقواعد الجديدة بشأن متطلبات رأس المال لمؤسسات الائتمان وتلك الخاصة بمكافآت التنفيذيين؟
شارع - بالقرار أكمل البرلمان دورة كاملة. لنبدأ بالسابقات. في الفترة التي وصلت فيها الأزمة المالية إلى ذروتها ، قامت القوة الأوروبية بضخ السيولة في النظام المصرفي الأوروبي في غضون عامين ، أكثر أو أقل بقليل ، بما مجموعه تريليون واحد بمعدل 1٪. مع الحصول على هذه الموارد بتكلفة منخفضة للغاية ، اشترت البنوك سندات حكومية بعائد يتجاوز 3 ٪.
فيرستون - صفقة جيدة للمقرضين ...
شارع - بالطبع ، كانت هذه الأرباح بمثابة ضربة في ذراع البنوك الأكثر اضطراباً. لكن في الوقت نفسه ، قاموا بزيادة الطلب على السندات العامة الصادرة عن البلدان الأكثر صعوبة (بما في ذلك إيطاليا) ، وبالتالي أدى ذلك إلى انخفاض في العوائد ، مع خفض الفارق وإنفاق الخزانة لدفع الفائدة.
فيرستون - الآن ، ومع القرار الذي تمت الموافقة عليه للتو ، فإن البرلمان يطلب من دراجي تغيير سياسته. قد يبدو هذا هراء ...
شارع - لكن الآن تغير السياق. لنأخذ إيطاليا. على الرغم من تعقيد اللحظة السياسية ، لا يزال الفارق منخفضًا ويتم قطع السندات الحكومية (كما يتضح من السباق على BTP Italia). ولكن ، كما أكد البرلمان الأوروبي ، فإن الاقتصاد يلهث بحثًا عن الهواء والبطالة آخذة في الارتفاع كل يوم. لذا فمن الصواب حث البنك المركزي الأوروبي على تغيير لحنه: القروض المدعومة للبنوك نعم ، لكنها ملتزمة بتخصيصها لدعم الاقتصاد الحقيقي والشركات الصغيرة على وجه الخصوص.
فيرستون - لتحقيق أي هدف؟
شارع - الهدف الآن هو نمو الاقتصاد وتقليل البطالة. ومن الأهمية بمكان أن يتم ضخ السيولة التي توفرها فرانكفورت للتداول في المنازل ، ومن الواضح أيضًا في الشركات. على وجه الخصوص الصغيرة ، أي تلك التي تكون قادرة على زيادة فرص العمل بشكل ملحوظ وفي وقت قصير.
