هل ستكون تكتيكات تفاوضية أم ستكون ارتباكًا ثقافيًا حول التحديات الحقيقية التي تواجه بلدنا ، والتي لا يجب أن تتغلب فقط على أزمة الثقة من جانب الأسواق ، ولكن قبل كل شيء يجب أن تستأنف عملية التنمية التي توقفت لفترة طويلة جدًا ، الحقيقة هي أن كاموسو لا يزال يلجأ للدفاع عن نظام العلاقات الصناعية برمته وعمل سوق العمل الذي أظهر الآن جميع عيوبه سواء من حيث حماية العمال أو في تحديد خسارة إيطاليا الإجمالية للقدرة التنافسية.
هذا ما يمكن استنتاجه من مداخلة الأمينة العامة لـ CGIL سوزانا كاموسو في النقاش الذي نُظم لتقديم كتاب العمل السنوي لعام 2011 الذي حرره ماسيمو ماسكيني. حضر المناظرة أوريليو ريجينا ، رئيس اتحاد لاتسيو ، رافائيل بوناني ، سكرتير Cisl ، لويجي أنجيليتي ، سكرتير Uil ، ونائب وزير العمل ميشيل مارتون. المقدمة قدمها البروفيسور. كارلو ديل أرينجا ، الذي تذكر بحق كيف أن قضية العمل ، التي تم تجاهلها لعدة سنوات ، عادت بالفعل في العام الماضي ، بل وأكثر من ذلك في الأشهر الأولى من عام 2012 ، إلى مركز الاهتمام والنقاش الاقتصادي والسياسي. بالفعل في عام 2011 ، أعادت قضية فيات واتفاقية يونيو بين النقابات العمالية و Confindustria بشأن قواعد التفاوض الجديدة اقتراح موضوع إنتاجية العمل والحاجة إلى ربط الأجور بشكل أوثق ، ولكن اليوم تواجه حكومة مونتي بشكل عاجل مع الشركاء الاجتماعيين الحاجة إلى مراجعة متعمقة لقواعد سوق العمل لضمان قدر أكبر من المرونة في الدخول إلى مكان العمل والخروج منه ، لتحويل نظام التسريح الحالي إلى نظام للضمانات الاقتصادية وقبل كل شيء التدريب لإعادة التوظيف ، لتعديل الإجراءات الإجرائية القواعد حتى تتمكن من إغلاق أي إجراءات قانونية بسرعة. حذرت Dell'Aringa ، من بين أمور أخرى ، الأطراف من عدم زيادة تكاليف الشركات المرنة الدخول بشكل كبير ، ومن ناحية أخرى تذكر كيف أن مسألة المادة 18 ليست حاسمة في حد ذاتها ولكنها بالتأكيد مؤثرة. بشأن الأداء العام لسوق العمل وإمكانية إرسال رسالة تجديد إلى جميع المستثمرين الدوليين المحتملين.
من المؤكد أنه لا النقابات العمالية ولا الحكومة يمكنها الإدلاء بتصريحات عامة عشية اجتماعات مهمة جديدة تهدف إلى البحث عن حل وسط فعال لإنهاء اللعبة بحلول فبراير. ومع ذلك ، حتى لو اقتصرت على الحديث عن القضايا العامة ، فمن اللافت للنظر أن كاموسو ، من ناحية ، هاجمت الحكومة التي ، في رأيها ، ليس لديها هدف واضح للسياسة الاجتماعية (يتجاوز هدف الانتعاش المالي الذي ، علاوة على ذلك ، هو تمهيديًا لأية سياسة اجتماعية يجب القيام بها) ومن ناحية أخرى فقد ترسخت خلف الصيغة القديمة والملغاة بأحداث "لا للمادة 8 ونعم للمادة 18". أي لا لانتشار مساومة الشركة مع القضايا ذات الصلة لتمثيل المصنع ، ونعم للإبقاء على المادة 18 كما هي.
ومع ذلك ، اشتكى كاموسو من أنه في السنوات الأخيرة كان هناك انخفاض في قيمة العمل ، وانخفاض في الأجور ، وتدهور في التعليم ابتعد بشكل متزايد عن سوق العمل ، وأخيراً تراجع ممارسات التنسيق كما لو كانت شيئًا سلبيًا ومسببًا للشلل بالنسبة للعمالة. كل الدولة. ولكن ، بقولها هذه الأشياء ، لم تدرك سكرتيرة CGIL أنها وقعت في تناقض عميق مع موقفها الخاص المعارض الواضح لتغيير قواعد وممارسات سوق العمل التي ساهمت بالتأكيد في تحديد حالة "تخفيض قيمة" العمل ، اشتكى بحق. لم تسمح المفاوضات المركزية بربط الأجور بشكل أوثق بالإنتاجية ، كما أن قواعد سوق العمل المشوشة والصارمة أعاقت المرونة ، مما أدى إلى زيادة الهشاشة ، وتثبيط الاستثمار وإبعاد الشباب عن سوق العمل ، والحماية التي يوفرها صندوق الفائض. بالإضافة إلى كونها تمييزية ضد الكثيرين ممن لا يملكونها ، فقد شكلت عائقاً أمام إعادة تأهيل وإعادة دمج أولئك الذين فقدوا وظائفهم. نفس الفن. 18 لديه القليل من الحماية لأولئك الذين وجدوا أنفسهم في الشركات في أزمة ، وعلى أي حال فإنه يتم تطبيقه فقط على أقل من نصف العمال.
أشار وكيل الوزارة مارتون من جهة إلى أن سوق العمل جزء من مجموعة واسعة من الإجراءات التي تهدف إلى إعادة تنشيط اقتصاد البلاد ، ومن جهة أخرى ، فإن الحكومة تبذل قصارى جهدها لإطلاق إصلاح قاطع بموافقة المجتمع الاجتماعي. كما تمنى مرة أخرى أمس رئيس الجمهورية. الهدف من السياسة الاجتماعية هو زيادة الإنتاجية وربطها بزيادة أجور العمال.
إلى جانب تكتيكات التفاوض الشرعية دائمًا والتي يجب أن تأخذ أيضًا في الاعتبار المواقف الحالية داخل المنظمات المختلفة ، فإن ما يبدو أنه تمس الحاجة إليه هو قفزة ثقافية حقيقية. يجادل مونتي بأن هدفه هو تغيير "عادات" الإيطاليين ، ولكن ربما يكون المصطلح المستخدم اختزاليًا: يجب تغيير "المواقف" ، أي ثقافة مواطني الدولة الذين ظلوا لفترة طويلة يخدعون أنفسهم بأنهم يستطيعون العيش على "خير" السياسة (النفاق والشعر).
