8275 مارس "يوم المرأة" ورحلة إيزي جيت الوردية للاحتفال. وهكذا قامت الشركة البريطانية منخفضة التكلفة بتشغيل رحلة خاصة مع طاقم نسائي بالكامل من لندن إلى مدريد. غادرت الرحلة EZY320 التي كانت تعمل بطائرة إيرباص AXNUMX مطار لندن جاتويك هذا الصباح مع قبطان وضابط أول وأربع مضيفات. بالإضافة إلى ذلك ، كانت نسبة كبيرة من الموظفين الميدانيين المسؤولين عن الصعود في مطار جاتويك من النساء.
تتولى قيادة طائرة إيرباص إيه 320 ، كيت ماكويليامز ، 27 عامًا ، أصغر قائدة تجارية في العالم ، وشاركت في قيادتها الضابطة الأولى سو باريت. تم دعم مديرة المقصورة لورا ماركس من قبل المضيفات الثلاثة ناتاشا بيكر ، شارلوت كار ونوريا بيلدا ماركو. تمت تسمية طائرة إيزي جيت A320 التي تم اختيارها لهذه المناسبة على اسم الطيار الشهير إيمي جونسون.
قبل الانطلاق ، قالت الكابتن كيت ماكويليام: "اليوم العالمي للمرأة هو يوم عالمي
للاحتفال بإنجازات النساء ، لذلك اعتقدنا أن هذه الرحلة النسائية كانت طريقة مناسبة للغاية للاحتفال بإنجازات العديد من النساء العاملات في صناعة الطيران. هناك أكثر من 15 امرأة من الطيارين وطاقم الطائرة ووكلاء البوابة وعاملي الوقود مما يجعل هذه الرحلة ممكنة اليوم ".
أقلعت أول امرأة تقود طائرة منفردة في عام 1908 - أضافت قائد طائرة سهلة تبلغ من العمر 27 عامًا - بعد 5 سنوات فقط من الرحلة الأولى للأخوين رايت ، وقد سمع معظم الناس عن أميليا إيرهارت وإيمي جونسون. شاركت النساء في تاريخ الطيران منذ سن مبكرة للغاية ، ويزداد العدد الإجمالي للطيارين باطراد كما هو الحال مع عدد الطيارين الذكور ، ومع ذلك ، فإن النسبة الإجمالية لطاقم الطيران بشكل أساسي دون تغيير عند 3٪.
أنثى. من الصعب التفكير في ملف وظيفي آخر حيث تكون المرأة ممثلة تمثيلاً ناقصًا للغاية ، لذلك أود أن أشجع أي شخص على التفكير في مهنة في مجال الطيران. إنها أكثر مهنة مجزية يمكن أن أتمنى لها ".
في عام 2015 ، شكلت النساء 6٪ من الطيارين الجدد لشركة easyJet و 5٪ من إجمالي مجتمعها التجريبي. في أكتوبر 2015 ، أطلقت easyJet مبادرتها Amy Johnsonبهدف مضاعفة عدد الطيارات الجدد اللائي يدخلن 12٪ في غضون عامين. حققت المبادرة نجاحًا حقيقيًا ، مع أكثر من 600 متقدم ، لذلك تمكنت إيزي جيت من الوصول إلى هدفها البالغ 12٪ في عام واحد فقط. هؤلاء النساء إما بدأن الطيران مع إيزي جيت أو في دورات تبدأ في الأسابيع القادمة. تم تحديد هدف جديد بنسبة 20٪ بحلول عام 2020. هذه استراتيجية طويلة الأجل ، نأمل أن تجلب المزيد من السائقات الإناث.
