المرسوم بقانون رقم 81/2015 قانون الوظائفوينص على أن ينطبق ما يلي على العامل المؤقت الحقوق النقابية المنصوص عليه في قانون العمال والذي يحق له ممارسته في الشركة المستخدمة، طوال مدة المهمة، حقوق حرية تكوين الجمعيات وكذلك المشاركة في اجتماعات موظفي الشركات المستخدمة.
علاوة على ذلك، على مدار هذه السنوات، أثير سؤال حول ما إذا كان اتفاق العمل الجماعي الوطني للوكالة المؤقتة أو الشركة التي يعمل فيها العامل المؤقت ينطبق فيما يتعلق بممارسة هذه الحقوق.
توضيح من وزارة العمل
وفي هذا الصدد، استجابة لطلب النقابة توفر وزارة العمل الآن الانتظار توضيح.
وتذكر الوزارة أولا أن نسبة الإدارة يتضمن ثلاثة مواضيع (وكالة التوريد، العامل المؤقت والشركة المستخدمة) ترتبط بعلاقتين تعاقديتين متميزتين: العقد التجاري، المبرم بين المستخدم والمورد، وعقد العمل الفردي المنصوص عليه بين وكالة التوريد والعامل.
وبالتالي فإن صاحب عمل العامل هو وكالة التوريد رسميًا حتى لو كان أداء العمل - خلال فترة المهمة - يتم لمصلحة المستخدم، وتحت إشرافه وتوجيهه.
توزيع السلطات والالتزامات
وبالتالي فإن الهيكل التعاقدي لتوريد العمل ينطوي على طبيعة معينة توزيع السلطات والالتزامات المرتبطة بأداء علاقة العمل، مع مراعاة الفصل بين الملكية القانونية للعلاقة والاستخدام الفعلي للخدمة.
لذلك، بشكل عام، فإن قانون CCNL الذي ينظم علاقة العمل هو الذي تطبقه وكالة التوظيف، باعتبارها صاحب العمل. ومع ذلك، فمن الضروري، خلال فترة المهمة، أن يتم دمج اللوائح المطبقة فعليًا على العامل مع أحكام قانون CCNL الذي يطبقه المستخدم.
وذلك لضمان فعالية مبدأ المساواة فيما يتعلق بظروف العمل والتوظيف للعمال المؤقتين، والتي يجب ألا تكون أقل بشكل عام من تلك المطبقة على الموظفين من نفس مستوى المستخدم، على النحو المنصوص عليه في المادة 35 من قانون الوظائف المذكور.
الفن. 36 من قانون الوظائف
ويجب أيضًا التوصل إلى نفس الاستنتاجات فيما يتعلق بالحقوق النقابية، كما ذكرالمادة. 36 من نفسه قانون الوظائف.
وفي هذه الحالة أيضًا، يجب الإشارة، في المقام الأول، إلى CCNL المطبق من قبل وكالة التوريد، كصاحب عمل، مما يسمح أيضًا للعامل، أثناء المهمة، بممارسة الرياضة في سياق العمل، حيث يتم إدراجه فعليًا ، كل ال الحقوق النقابية معترف بها بموجب القانون وقانون CCNL المطبق من قبل الشركة المستخدمة، من أجل ضمان الفاعلية الملموسة لهذه الحقوق أثناء القيام بالعمل في الشركة المستخدمة.
