نوع جديد من الوظائف "المختلطة" ، أي وظيفة دائمة بدوام جزئي بالإضافة إلى عقد عمل خاص. هذا هو العنصر الأكثر ابتكارًا في البروتوكول الجديد للتنمية المستدامة الذي وقعته Intesa Sanpaolo مع النقابات المصرفية Fabi و First Cisl و Fisac Cgil و Sinfub و Ugl Credito و Uilca و Unisin.
هذه الحداثة تجريبية بطبيعتها وسيتم استخدامها لتوظيف ما يصل إلى 400 مستشار مالي جديد لديهم بالفعل محفظتهم الخاصة للقيام بجزء من العمل الحر. "هؤلاء العمال ، لساعات العمل الثانوي ، سوف يتمتعون بجميع ضمانات العقد الدائم ، من المرض إلى الحمل - يشرح ماورو إنكليتولي ، السكرتير الوطني لـ First Cisl ، لموقع FIRSTonline - في نهاية فترة التجربة البالغة 24 شهرًا ، سيتمكنون من اختيار الاستمرار على هذا النحو أو طلب التوظيف بدوام كامل من قبل البنك ، وفي هذه الحالة ، في الأشهر التسعة التالية ، سيضعهم في منطقة إقامتهم أو في إحدى المناطق المجاورة ".
العمال داخل المجموعة
حتى العاملين في مجموعة Intesa Sanpaolo سيكونون قادرين على تغيير عقدهم للتبديل إلى هذا النوع من العمل "المختلط" ، ولكن في هذه الحالة سيقدم لهم البنك مجموعة من العملاء والعاملين سيكونون قادرين على طلب العودة في أي وقت للعمل مرة أخرى بدوام كامل.
حوافز الإقالة
كما يقدم البروتوكول ابتكارات أخرى بشأن التقاعد. على وجه الخصوص ، سيحصل أولئك الذين حصلوا بالفعل على حق الأقدمية أو مزايا الشيخوخة على 75٪ من آخر راتب سنوي إجمالي كحافز فائض إذا طلبوا التقاعد بحلول 24 فبراير. وبدلاً من ذلك ، تم تأجيل الموعد النهائي إلى 30 أبريل 2017 لأولئك الذين يستوفون المتطلبات بحلول 31 ديسمبر 2018.
التعيينات المرتبطة بالتقاعد
ومع ذلك ، هناك أيضًا وجه عكسي للعملة: "عند الوصول إلى 750 إنهاءًا بسبب التقاعد - يقرأ نص الاتفاقية - سيتم التوظيف بدوام كامل أو بدوام جزئي ، في رقم يقابل 100 مكافئات الدوام الكامل. وفي حالة تجاوز عدد حالات الإنهاء 1.000 وحدة ، فسيتم إجراء تعيينات أخرى في عدد يقابل 50 مكافئًا بدوام كامل ".
وقت جزئي مخفض
أخيرًا ، سيتمكن أي شخص يستوفي متطلبات معاش التقاعد أو معاش الشيخوخة في الفترة بين 31 ديسمبر 2018 و 31 ديسمبر 2020 من طلب تحويل علاقة العمل من دوام كامل إلى دوام جزئي "لمدة أقصاها لا تقل عن ذلك. من 24 شهرًا "وحتى اليوم السابق للتقاعد. سيتم تخفيض الراتب بشكل متناسب ولكن البنك سيدفع جميع المساهمات ، بما في ذلك تلك المستحقة على العامل ، كما لو كان العقد لا يزال بدوام كامل. لذلك ، لن تؤثر سنتا العمل بدوام جزئي على المبلغ النهائي للمعاش التقاعدي.
روماني (الدرجة الأولى): "يجب على الاتحاد أن يتخذ إجراءات باستخدام أشكال عمل جديدة لمساعدة الشباب"
"تطلق Intesa تجربة تسمح للنقابة بالتفاوض وتمثيل العمل الذي يتغير نتيجة للاحتياجات الرقمية ومتعددة القنوات واحتياجات العملاء - تعليقات جوليو روماني ، الأمين العام لشركة First Cisl - تمثيل أشكال جديدة من العمل وخلق فرص للشباب الأشخاص الذين يريدون أن يضعوا أنفسهم على المحك لبناء مستقبل ، فهذه جبهة جديدة يجب على الاتحاد أن يعرف كيف يتنافس معها ".
