شارك

إعلان FIRSTonline

سياد، أربعة أركان لتقرير الاستدامة للمجموعة لعام 2025: الصلابة، والابتكار، والأصالة، والاختلاف.

تواصل مجموعة سياد الصناعية الديناميكية، التي تتخذ من بيرغامو مقراً لها وتعمل في جميع أنحاء أوروبا بقيادة برناردو سيستيني، مسيرة نموها. ومن خلال تقريرها للاستدامة لعام 2025، تُبرز المجموعة أهمية العنصر البشري باعتباره العنصر الأساسي في جميع أنشطتها.

سياد، أربعة أركان لتقرير الاستدامة للمجموعة لعام 2025: الصلابة، والابتكار، والأصالة، والاختلاف.

مع اقترابها من المئة عام الأولى من عمرها، سياد، مجموعة صناعية ديناميكية من بيرغامو بقيادة الرئيس والمدير التنفيذي برناردو سيستيني وتنشط الشركة في جميع أنحاء أوروبا في قطاعات الغازات الصناعية والطبية والهندسية وغاز البترول المسال والغاز الطبيعي، ويبلغ حجم مبيعاتها 1.167 مليون يورو ويعمل بها 2.461 موظفًا، وقد قدمت عرضها تقرير الاستدامة 2025 تستند إلى أربعة أركان تمثل هويتها ومستقبلها أيضاً: الصلابة والابتكار والأصالة والاختلاف.

خلال عام 2025، عززت شركة سياد منظومتها المتكاملة من خلال استثمارات استراتيجية في قطاعي الغاز والهندسة. وقد تم إطلاق المركز الجديد. بورتو مارجيرا وافتتح مقر جمعية المصممين الآسيويين والآسيويين في الأمريكتين. تكسافي قطاع الغاز، تم تشغيل وحدة جديدة لفصل الهواء زغرب وبدأ تشغيل محطة استخلاص ثاني أكسيد الكربون وتسييله في سلوفاكيا.

أما على الصعيد البيئي، فقد تجاوزت استراتيجيات الشراء الخاصة بشركة سياد الأهداف الأولية، حيث وصلت إلى 59% من كهرباء من مصادر متجددة. وقد تجلى ابتكار المجموعة أيضاً في منطقة غاز الحياةوالتي واصلت تطوير مزيجات متقدمة للتطبيقات الطبية والزراعية الغذائية، وفي هيدروسبارك، شركة ناشئة تعمل على تطوير تقنيات إنتاج وتخزين طاقة الهيدروجين. كما يُعدّ تطوير التحول الرقمي في جميع أنحاء المجموعة وأنظمة التحكم الذكية أمراً بالغ الأهمية.

يكتب سيستيني: "إن استدامة مسارنا تقوم على المسؤولية تجاه الناس. تبني مدونة قواعد السلوك الموردون وسياسة حقوق الإنسان للمجموعة، مع أكثر من 66 ألف ساعة تدريب وحصولهم على شهادة الاعتماد لـ المساواة بين الجنسين إنهم يشهدون على ثقافة مبنية على النزاهة، والإنصات، والكفاءة، وتقدير التنوع.

تعليق