意大利是一个孕育了诗人、艺术家、英雄、圣人、思想家、科学家、航海家和移民的国家。然而，当谈到……时，所有人（或者几乎所有人）都会变得健忘。 养老金每当有人回忆起某些方面时，他们都会感到愤慨。 系统 养老金 几十年来，这早已是众所周知的事实，并且被许多“沙漠传道者”反复提及。
在过去的几天里 关系 由……策划和呈现 人口普查和合作社 他告诉意大利人， 替代率 （即第一份养老金与最后一份工资之比）目前（以及未来多年）在完全胜任状态下（即67岁且工龄38年）等于81,5%，而 到 2060 年，这一比例将达到 64,8%。
年轻人和各代人都面临着压力
听到这个噩耗，平日里那些哀悼者一想到那些人的命运，就假惺惺地流下了鳄鱼的眼泪。 新一代 他们的祖父母和父亲从幼儿园起就剥夺了他们的零食，从而偷走了他们的未来。为了确保他们不会错过任何东西，这个古老的故事又被重新提起。 低工资仿佛这就是更新换代率下降的主要原因。
这一结果不仅早已被预见，而且早在1995年迪尼/特鲁改革时就已经被计划好了。当时，议会是在刚刚击败贝卢斯科尼第一届政府的“耀眼”工会的授意下通过了这项改革。当时就已强调，为了维持最初的养老金替代率（要求年满60岁且缴费满35年），需要…… 补充治疗 必须支付至少相当于工资 10% 的款项来保证（因此选择遣散费作为主要资金来源，再加上雇主和工人的缴款）。
退休时的替代率（初始养老金/最后收入）
| 60岁且缴费年限达35年的私营企业员工（%） | 2000 | 2010 | 2020 | 2030 | 2040 | 2050 |
| 公共养老金（强制性） | 67,3 | 67,1 | 56,0 | 49,6 | 48,5 | 48,1 |
| 私人养老金 | 0,0 | 4,7 | 9,4 | 14,5 | 16,7 | 16,7 |
| 总 | 67,3 | 71,8 | 65,4 | 64,1 | 65,2 | 64,8 |
对“历史性”工人的保护以及福尔内罗改革的影响
事实上，当时人们认为，在强制劳动制度下登记超过18年的劳动者应该受到保护，而他们也确实得到了保障。 薪酬制度 （随后在2012年，福尔内罗改革也将这些群体纳入了混合教育体系）。给出的理由如下：年轻人可以通过诉诸……来弥补这一缺陷。 补充养老金而成年人则终生与……绑定 强制性养老金.
三十年后，我们注意到，私人养老金计划的大多数参与者是中大型企业中成熟的男性员工，并且加入了工会。本质上，该体系的结构方式…… 人才市场我也是 资金 板 他们出手营救了那些惯常的嫌疑人。
下表显示了在福尔内罗改革之前，根据不同的计算制度，该制度浪费了多少年。
| 管理 | 剩余寿命直至退休 | 1970-2005年薪资计算 | 与剩余寿命的差异 | 1980-2015 混合微积分 | 与剩余寿命的差异 |
| 部长 | 25,3 | 14,9 | -10,4 | 16,6 | -8,7 |
| 地方社团 | 25,3 | 15,4 | -9,9 | 17,2 | -8,1 |
| 私人雇员 | 25,3 | 17,3 | -8,0 | 19,5 | -5,8 |
| 工匠 | 25,3 | 5,5 | -19,8 | 11,4 | -13,9 |
| 招商 | 25,3 | 5,6 | -19,7 | 11,6 | -13,7 |
社会保障和劳动力市场中的代际不平等
为了解释它 替代率差距 监管差异，或者更确切地说，是与薪酬计算相关的奖励效应，并不足以解释所有问题。真正的原因在于劳动力市场中劳动者的存在方式不同。 婴儿潮时期出生的 以及当代和后代。
前者属于庞大的群体（1964年出生的1,1万人），他们很早就进入劳动力市场，并在职场上长期持续工作，以至于他们的平均退休年龄不到62岁，并能享受预期寿命免费延长带来的好处。许多已经退休或即将退休的婴儿潮一代，退休后的工作时间相当于其工作总时间的80%。根据经合组织的数据，在意大利， 平均养老金 è 高于平均工资.
这一切都是以几代劳动者的利益为代价的，他们的劳动力数量锐减（无法补充离职人员），而且就业往往中断或延迟。至于低工资，显然与养老金之间存在着一种扭曲的关系。
工资、税收楔子和意大利养老金制度的可持续性
意大利的薪资排名从垫底跃升至第二位，仅次于…… 法蘭西亞 这是由于税收和社会保障支出（劳动力成本与净工资之间的差额）规模庞大所致。养老金贡献了相当可观的数额，占比高达33%（又创历史新高），而经合组织国家的平均水平为18%。
薪资问题还有其他方面需要提及：与其他国家相比的差异涉及…… 中高工资因为只有9%的家庭年收入超过40万欧元。家庭收入的增长主要得益于就业率的提高。得益于税收和社会保障措施以及转移支付，35万欧元以下的收入已经完全恢复。 财政拖累 由于 2022 年至 2023 年间一系列严重事件（疫情、战争、能源危机）导致通货膨胀飙升，而这些事件由于其特殊性，与几十年来形成的趋势相比，是无法预测的。 续约 正在经历缓慢但稳定的复苏，增幅超过通胀。利差 企业福利 它不是免费的。
系统的未来以及需要遵守的规则
Censis/Confcooperative 的报告指出，2025 年至 2050 年间，劳动年龄人口（15-64 岁）将减少 7,7 万，相当于萎缩 20,5%。劳动年龄人口的减少将伴随着婴儿潮一代的退休潮，届时将产生数百万额外的养老金支出，这将使养老金支出在 2036 年达到占 GDP 17,3% 的峰值，之后逐渐下降，并在 2070 年左右稳定在 13,7% 左右，届时缴费型养老金制度将全面实施。
但要确保这条原本就不太光彩的道路不会导致盲目跳跃，有一个必要但不充分的条件：两年一次的指数化运作正确。 年龄和缴费要求 与领取养老金相比 预期寿命的延长政治和工会左派呼吁废除这项规则，他们与执政多数派（联盟党）的一部分人一致认为，其他多数派不会不惜一切代价捍卫这项规则，以确保可持续的不平衡。
