经过数月的等待， 2022/24年度医生和医疗管理人员合同已签署 这将使整体可用 1,2十亿平均每月 491 欧元的加薪和欠薪应在下次发薪日支付。
该合同在经审计法院认证后于阿兰正式签署，将涉及国家卫生服务体系的137万名管理人员，其中约有…… 120.000 药 e 17.000名非医疗保健管理人员.
“这份合同草案于去年11月18日签署，当时并未得到意大利总参谋长梅迪奇和法西德的支持。随着最终签署的完成，只剩下意大利总参谋长拒绝签署，而法西德已经签署了最终合同。”公共行政谈判代表机构在一份声明中表示。
医生和管理人员：加薪幅度及补发工资是多少？
薪资上涨 起价 322 欧元 初始专业任务的月总收入并达到 总计 530 欧元 每月为复杂外科区域结构主任提供。平均而言，他们是 每月 491 欧元，持续 13 个月（+7,27%）部分资金用于提高基本工资，这在三月份的工资单中已经有所体现。
欠款 相反，它们在以下两者之间摇摆不定： 欧元8.710 对于初始专业任务和 欧元14.540 对于复杂外科部门的主任而言，已支付的合同假期津贴总额。
从赔偿到人身攻击保护：合同的其他新特点
该文本还提供了 加强职位薪酬 ——固定部分——新聘经理的薪酬提高了55%，说明中写道，“目的是为了吸引更多年轻专业人士加入，使国民医疗服务体系更具吸引力。” 此外，还有增长 复杂结构管理津贴 和 特定允许 适用于医疗兽医和医疗保健领域。
在监管层面，主要创新包括以下可能性： 重建雇佣关系 在与原公司终止雇佣关系后的5年内，采取措施以确保更…… 假期的实际利用 即使在通知期内，也对以下方面提供特定保护： 袭击事件中的工作人员受害者公司将提供法律代理，并可根据要求提供心理支持。
“随着今天最终协议的签署，2022-2024年三年期正式结束，这将确保国家卫生服务体系的医生和医疗管理人员获得显著的经济增长，”Aran主席安东尼奥·纳德奥表示。“我感谢各工会认真而富有建设性的讨论，正是这些讨论促成了这一成果。区域指导委员会已批准了该行业和医疗管理方面的指导方针：待经济和财政部批准后，我们将能够……” 正式启动2025-2027年全国集体谈判协议的谈判 他强调说：“这符合公共管理部长保罗·赞格里洛作出的承诺，即确保续签工作的连续性和规律性。”
