Orcel کا دور باضابطہ طور پر Unicredit میں شروع ہوتا ہے۔ حصص یافتگان کی میٹنگ، جس میں سرمایہ کے 60,47% نے شرکت کی، نے 2020 کے مالیاتی بیانات کی منظوری دی، لیکن سب سے بڑھ کر بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تجدید اور بالآخر، نئی معاوضے کی پالیسی بھی۔
آج سے، سابق وزیر اقتصادیات پیئر کارلو پیڈون یونیکیڈیٹ کے نئے صدر ہیں، جبکہ اینڈریا اورسل باضابطہ طور پر منیجنگ ڈائریکٹر ہیں۔ "انضمام" کے چیمپیئن کو ایک آسان چیلنج سے دور کہا جاتا ہے: بینک کے دوبارہ آغاز کی قیادت کرنا اور ممکنہ M&As کی تلاش میں، Intesa Sanpaolo سے فاصلے کم کرنا۔ ایم پی ایس کا مفروضہ مہینوں سے میدان میں ہے، لیکن بینکو بی پی ایم کے ساتھ آپریشن پر بھی غور کیا جا سکتا ہے۔ اس کے بعد، بڑے بین الاقوامی فنڈز اور لیونارڈو ڈیل ویکچیو، جو Orcel کے بڑے ووٹر ہیں، کی حوصلہ افزائی پر، بڑا قدم یہ ہو سکتا ہے کہ اطالوی مالیات کے عظیم قطب کو بنانے کے لیے میڈیوبانکا (جنرل کی طرف آنکھ کے ساتھ) کی طرف دیکھا جائے۔
باڈ کی تجدید
نیا بورڈ 13 ارکان پر مشتمل ہوگا، جن میں سے 11 کا تعلق سبکدوش ہونے والے بورڈ کی پیش کردہ فہرست سے ہے، جس کے حق میں 76,31 فیصد ووٹ آئے۔ Orcel اور Padoan کے ساتھ Lamberto Andreotti، Elena Carletti، Jayne-Anne Gadhia، Jeffrey Alan Hedberg، Beatriz Ángela Lara Bartolomé، Luca Molinari، Maria Pierdicchi، Renate Wagner اور Alexander Wolfgring شامل ہیں۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز فرانسسکا ٹونڈی اور ونسنزو کیریلو نے مکمل کیا، جو ادارہ جاتی سرمایہ کاروں کی طرف سے پیش کی گئی فہرست میں شامل دو نام ہیں جنہوں نے 22,75% ووٹ حاصل کیے ہیں۔
"یہ میرے لیے اعزاز کی بات ہے کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز نے نیا چیئرمین منتخب کیا ہے۔ میں اپنی تمام صلاحیتیں اپنے لوگوں اور اپنے گروپ کی خدمت میں لگاؤں گا اور میں اپنے شیئر ہولڈرز کے اعتماد کے لیے ان کا شکریہ ادا کرتا ہوں۔ میرا بنیادی مقصد بینک کے لیے اپنے شیئر ہولڈرز اور اس کے تمام اسٹیک ہولڈرز کے لیے قدر پیدا کرنے کے لیے بہترین حالات پیدا کرنا ہے۔ پورے گروپ کی طرف سے، میں اپنے پیشرو سیزر بسونی کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا، ان کے عزم، ان کی رہنمائی اور ان کی قیادت جو ہمارے بینک کے استحکام اور گزشتہ ادوار میں حاصل کیے گئے نتائج کے لیے بنیادی حیثیت رکھتی ہے۔" پیئر کارلو پیڈون
دوسری جانب، نئے CEO Orcel نے تبصرہ کیا: "میں UniCredit کا چیف ایگزیکٹو آفیسر مقرر ہونے پر بہت خوش ہوں اور اپنے شیئر ہولڈرز اور بورڈ کے اعتماد کا شکر گزار ہوں۔ یہ بینک قرض دینے کے منظر نامے میں کلیدی کردار ادا کرتا ہے اور یہ واقعی ایک پین-یورپی ادارہ ہے، جس کی جڑیں مضبوطی سے اٹلی میں ہیں، وہ ملک جہاں میں پیدا ہوا تھا۔ میں UniCredit میں فرق کرنے کا موقع دیکھ رہا ہوں۔ چیزوں کو مختلف طریقے سے کرنے اور اس کا نمونہ بنانے کا موقع کہ بینکنگ کیسی ہو سکتی ہے، صحیح طریقے سے، صحیح وجوہات کی بنا پر۔"
"یہ ایک ایسا موقع ہے جسے میں ضائع کرنے کا ارادہ نہیں رکھتا، لیکن ایک ایسا موقع ہے جس پر میں اپنے تمام اسٹیک ہولڈرز کی بھلائی کے لیے توجہ مرکوز کرنا چاہتا ہوں۔ میں جین پیئر مسٹیر کا گزشتہ 5 سالوں کے انتظام کے لیے اور پیئر کارلو پاڈوان کا آج تک کے عمل میں مسلسل تعاون کے لیے شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں۔ میں ان کے ساتھ، بورڈ اور Unicredit کے اندر تمام ناقابل یقین حد تک باصلاحیت لوگوں کے ساتھ اگلے مرحلے میں کام کرنے کا منتظر ہوں جو ایک دلچسپ اور چیلنجنگ سفر ہوگا،" Orcel نے اختتام کیا۔
شیئر ہولڈرز کا معاوضہ
گزشتہ چند دنوں کے تنازعات اور پراکسی ایڈوائزرز انسٹیٹیوشنل شیئر ہولڈر سروسز اور گلاس لیوس کی مزاحمت کے باوجود، جنہوں نے نئی معاوضے کی پالیسی کو مسترد کرنے کا کہا تھا، 54,1 فیصد حصص یافتگان نے نئے مقررہ اور متغیر معاوضے کے نظام کو ہری جھنڈی دکھا دی۔ . پہلے سال کے لیے، نئے سی ای او کو 7,5 ملین تک کے معاوضے کی ضمانت دی جائے گی (جن میں سے پانچ حصہ کا بونس کارکردگی کے مقاصد سے غیر متعلق ہے) پچھلے سی ای او، جین پیئر مستیئر کو ملنے والی تنخواہ سے دگنی سے بھی زیادہ، جو فروری میں چھوڑ گئے تھے۔ حکمت عملی پر بورڈ کے ساتھ تنازعات. بینک نے یہ کہتے ہوئے انتخاب کا جواز پیش کیا کہ "نامزد CEO کے لیے 2021 کے لیے معاوضے کا ڈھانچہ مینڈیٹ کے پہلے سال سے قریب سے جڑا ہوا ہے اور اس کا مقصد ایک اعلیٰ سطحی ایگزیکٹو کے لیے مسابقت اور کشش کی صحیح سطح کی ضمانت دینا ہے"۔ بڑے شیئر ہولڈرز میں، لیونارڈو ڈیل ویکچیو کی ڈیلفن (سرمایہ کا 1,9%)، Cassa di Risparmio di Verona Foundation (1,8%) اور Cassa di Risparmio di Torino (1,65%)، Blackrock (5,158%)، Capital Research and Management Company (5,158%)، الیانز گروپ (3,103%)، Norges Bank (3,003%) اور Atic سیکنڈ انٹرنیشنل انویسٹمنٹ کمپنی۔
2021 کے ترغیبی نظام (1,8 ملین ڈائریکٹرز جو سرگرمیاں وہ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور بورڈ کمیٹیوں کے دائرہ کار میں کرتے ہیں) کی بجائے 98,55 فیصد سرمائے کی منظوری دی گئی، جبکہ گروپ پالیسی کو سیورینس پے کی ادائیگیوں میں شامل کیا گیا۔ دوسری چیزیں زیادہ سے زیادہ رقم کو 15 ملین تک بڑھاتی ہیں، 72,73٪ (26,54٪ کے مقابلے میں)۔ آخر میں، ادا کی گئی فیس کی رپورٹ کو 98,63% ووٹوں کے حق میں منظور کر لیا گیا۔
2020 مالیاتی بیان اور منافع
حصص یافتگان نے 2020 کے مالیاتی بیانات کو 97,89% ووٹوں کے حق میں اور 12% کے ساتھ 98,62 سینٹ فی شیئر ڈیویڈنڈ کی ادائیگی کو بھی سبز روشنی دی۔ کوپن 19 اپریل کو الگ کر دیا جائے گا، جس کی ادائیگی 21 اپریل کو متوقع ہے۔
میٹنگ کے دوران، سبکدوش ہونے والے چیئرمین بائسن نے ڈیویڈنڈ پالیسی کا بھی حوالہ دیا: "UniCredit نے اپنی ڈیویڈنڈ پالیسی کی تصدیق کی اور سال کی آخری سہ ماہی میں سرمائے کی غیر معمولی تقسیم کا منصوبہ بنایا، اگر صحیح حالات دوبارہ پیدا ہوں اور سپروائزری کی اجازت سے مشروط ہوں۔ اتھارٹی"، بسونی نے اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہا کہ "آج یونیکیڈیٹ ایک غیر معمولی بینک ہے۔ یہ ٹھوس ہے، اپنی تاریخ میں سرمایہ کاری کی بلند ترین سطح سے لطف اندوز ہے اور ان چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے مناسب طور پر لیس ہے جن کا سامنا پورے بینکنگ سیکٹر کو کرنا ہے۔"
