میں تقسیم ہوگیا

ایک ماہر اقتصادیات / ایک آئیڈیا - ہنر کو راغب کریں یا نقل مکانی کریں؟ کامیابی کا سنگم وہیں ہے۔

ایک ماہر اقتصادیات / ایک آئیڈیا - ریکارڈو سے کرگمین اور پیچھے تک - بین الاقوامی تجارت کے "دو بار نئے" نظریہ کے مطابق، اب کمپنیوں اور ممالک کی کامیابی کا انحصار تربیت اور ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی صلاحیت پر ہے - اجرت کے علاقے - ملٹی نیشنل کارپوریشنوں کی سرحدیں اقوام کی نسبت زیادہ اہمیت رکھتی ہیں۔

قوموں کے درمیان محنت کی بین الاقوامی تقسیم کی کیا وضاحت کرتی ہے، مثال کے طور پر، XNUMXویں صدی کے آغاز میں پرتگال کے لیے صرف شراب اور انگلینڈ کے لیے صرف کپڑے؟ تقابلی فوائد، یعنی ان اشیا کی پیداوار میں تخصص جس کے لیے کسی قوم کی نسبت کم (مطلق نہیں) لاگت ہوتی ہے، ڈیوڈ ریکارڈو نے تقریباً دو سو سال پہلے جواب دیا تھا۔ انگلستان کے لیے صرف کپڑے تیار کرنا اور پرتگال کے لیے شراب اور اس کے برعکس درآمد کرنا آسان تھا، کیونکہ اس طرح انگلستان کے پاس زیادہ شراب اور پرتگال کے پاس زیادہ کپڑا ہوتا اگر وہ اندرونی طور پر تیار کرتا۔ اور کئی دہائیوں سے یہ سوچا جاتا رہا ہے کہ جہاں مہارت اور پیشہ ورانہ مہارت کی فراوانی ہے، وہاں تیار کردہ اشیا جن کے لیے زیادہ اعلیٰ ٹیکنالوجی کی ضرورت ہوتی ہے، برآمد کی جاتی ہیں، اور جہاں کام کی کثرت ہوتی ہے، وہ اشیا جن کی ضرورت کم ہوتی ہے، درآمدات کے ساتھ تیار کی جاتی ہیں اور برآمد کی جاتی ہیں۔ وہ مخالف سمت میں سفر کرتے ہیں.

تیس سال پہلے اس خیال کو پال کرگمین نے چیلنج کیا تھا، اس مشاہدے کی بنیاد پر کہ چیزیں اس طرح کام نہیں کرتیں۔ عالمی تجارت کا 60% سے زیادہ صنعتی طور پر ترقی یافتہ ممالک کے درمیان ہوتا ہے۔ فرموں نے ایک ہی شے کی اقسام میں مہارت حاصل کی جو برآمد اور درآمد کی جاتی تھیں: جرمنی نے مرسڈیز فرانس کو برآمد کی اور وہاں سے رینالٹ کو درآمد کیا۔ لیکن اس خیال کو بھی گزشتہ چھ سات سالوں کے حقائق کے مشاہدے نے بحران میں ڈال دیا ہے۔

زیادہ تر بین الاقوامی تجارت ایک ہی صنعت میں نہیں ہوتی بلکہ ایک ہی (ملٹی نیشنل) کمپنی کے اندر ہوتی ہے۔ جرمن بنیادی کمپنی سلووینیا میں اپنے ذیلی ادارے کو پیداواری ان پٹ (انجن، ٹائر) برآمد کرتی ہے اور وہاں سے تیار مصنوعات (کار) درآمد کرتی ہے۔ یہ کیوں ہو رہا ہے، "نئے نئے تجارتی نظریہ" کے ماہرین اقتصادیات سے پوچھا (کرگمین اور ریکارڈو سے دوگنا نیا)؟ کیونکہ کمپنیاں ہنر مند لیبر کو برقرار رکھنے کی شدت سے کوشش کر رہی ہیں، جن کی مارکیٹ میں سپلائی بہت کم ہے۔ بین الاقوامی مقابلے کا تعلق کم اجرت والی مزدوری سے نہیں ہے، بلکہ انتہائی ہنر مند لیبر سے ہے: یہ "ٹیلنٹ کی جنگ" ہے، جس میں ہر کمپنی بہترین انسانی سرمائے کو برقرار رکھنے یا حاصل کرنے کی کوشش کرتی ہے۔

ایک برآمد کنندہ ملک کے طور پر جرمنی کی کامیابی بالکل مضمر ہے، نئی لہر کے ماہرین اقتصادیات مشرقی یورپ میں انتہائی ہنر مند مزدوروں کے اس تالاب سے فائدہ اٹھانے کی اپنی صلاحیت کی وضاحت کرتے ہیں جسے کمیونزم نے پیچھے چھوڑ دیا، اس طرح جرمنی میں کم اجرت والے ہنر مند کام کو برقرار رکھنے کا انتظام کرنا۔ (امریکہ اور میکسیکو کے درمیان ایک اور کہانی، جہاں بالادست ملک وہاں سستی مزدوری کا استحصال کرتا ہے اور ایشیا سے کمپیوٹر انجینئر درآمد کرتا ہے)۔

بین الاقوامی تجارت کا "دو بار نیا" نظریہ صرف محنت کی عالمی تقسیم اور برآمد کنندگان کے طور پر کچھ ممالک کی کامیابی کی وضاحت نہیں ہے۔ یہ انہی ممالک کی داخلی زندگی کے نتائج کا تجزیہ بھی ہے۔ اس قسم کی تنظیم کے آمدنی کی تقسیم پر تباہ کن اثرات مرتب ہوتے ہیں، کیونکہ یہ اعلیٰ اور نچلی سطح کی تعلیم کے درمیان بڑھتے ہوئے اجرت کے فرق کو پیدا کرتی ہے، اعلیٰ منتظمین کے معاوضے میں ڈرامائی اضافہ اور درمیانے درجے کے ہنر مند کارکنوں کے لیے کم اجرت۔

آمدنی کی تقسیم میں اتنی بڑی عدم مساوات، جو کہ 1929 کے بعد سے امریکہ میں نہیں دیکھی گئی، کچھ لوگوں کے مطابق نجی شعبے کے بے پناہ قرضوں کی وجہ ہے جس نے اس بحران کے دھماکے کو جنم دیا جو سب پرائم مارگیجز کے دیوالیہ پن کے سلسلے سے شروع ہوا۔ لیکن اس کے علاوہ اور بھی ہے: اہم حدود ملٹی نیشنل کمپنی کی بن گئی ہیں، قوم کی نہیں اور کم اجرت کی تلاش میں پیداوار کو غیر ملکی منتقل کرنے کے قابل ہونا کافی نہیں ہے، کسی کو ہنر اور پیشہ ورانہ مہارت کو برقرار رکھنے اور تربیت دینے کے قابل ہونا چاہیے۔ . شاید اٹلی میں معاشی سچائی کا یہ بیج اس لیے نہیں اگتا کہ اسے جڑ پکڑنے کے لیے صحیح مٹی نہیں ملتی۔

کمنٹا