برسلز نے مینیجرز کے لیے میکسی بونس پر لندن کو ہرا دیا۔ یورپی پارلیمنٹ، یورپی یونین کمیشن اور یورپی کونسل نے باسل 3 بینکوں کے لیے قواعد کے نئے پیکیج پر ایک ابتدائی معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ اور نئے قواعد میں سے ایک خاص طور پر اعلیٰ منتظمین کی مقررہ تنخواہ سے دوگنا بونس کی ممانعت کے لیے فراہم کرتا ہے۔ "اب ہمارے پاس معاہدے کے تمام عناصر موجود ہیں"، یورپی یونین کے کمشنر مشیل بارنیئر نے تبصرہ کیا۔
بونس صرف بینک کے شیئر ہولڈرز کی رضامندی سے مقررہ تنخواہ سے دوگنا (لیکن اس سے زیادہ کبھی نہیں) تک جا سکتے ہیں۔ نئے قواعد، جو EU قانون سازی میں باسل معاہدے کو درآمد کرتے ہیں، 2014 جنوری 2014 یا XNUMX جولائی XNUMX کو لاگو ہوں گے۔
بونس کا باب ممالک کے درمیان بڑے اختلاف کا باعث تھا، کیونکہ فرانس اور جرمنی بینکرز کو ضرورت سے زیادہ مالیاتی رسک لینے سے حوصلہ شکنی کرنے کے لیے فوائد پر کیپس لگانا چاہتے تھے، جب کہ برطانیہ اور بڑے صنعت کاروں کا خیال تھا کہ ان کو محدود کرنے سے صرف تنخواہ میں اضافہ ہوگا۔
سوئس شہری اتوار کو ایک مقبول پہل ریفرنڈم میں اسی موضوع پر اظہار خیال کریں گے۔ متن بہت زیادہ تنخواہوں اور بونس کی ادائیگی کو روکنے کے لیے شیئر ہولڈرز کی طاقت کو مضبوط کرنے کے لیے فراہم کرتا ہے۔ اگر – جیسا کہ پولز سے پتہ چلتا ہے – اسے منظور کیا جانا تھا، تو سوئٹزرلینڈ میں "دنیا کا سخت ترین کمپنی قانون" ہوگا، مخالفین کے مطابق۔
