میں تقسیم ہوگیا

ٹیلی ورکنگ، اب نہ تو کمپنیوں یا ملازمین کو بہکاتا ہے۔

گھر سے کام کرنے سے پیداواری صلاحیت کم ہوتی ہے اور سماجی بنانے کے مواقع ختم ہوتے ہیں - یاہو کی سی ای او میلیسا مائیر نے پہلے ہی ملازمین کو دفتر واپس آنے کو کہا ہے - اٹلی میں یہ مشق کبھی ختم نہیں ہوئی

ٹیلی ورکنگ، اب نہ تو کمپنیوں یا ملازمین کو بہکاتا ہے۔

ٹیلی ورکنگ کا عروج و زوال۔ کچھ سال پہلے تک، یہ تمام بیماریوں کا علاج لگتا تھا: اس نے اخراجات کو کم کیا، ناقابل برداشت ساتھیوں کو بھگا دیا، خاندانوں کو بچایا۔ اور اس کے بجائے اب مڑ جاؤ۔ جیسا کہ یہ پتہ چلتا ہے، گھر سے کام کرنا اتنا نتیجہ خیز نہیں ہے۔

یہاں تک کہ یاہو نے بھی اسے دیکھا۔ امریکی کمپنی کی سی ای او ماریسا مائر نے ٹیلی ورکنگ کے دور کے خاتمے کا کہا ہے: جب وہ دفتر پہنچتی ہیں، تو وہ سب کا چہرہ دیکھنا چاہتی ہیں۔

گھر میں کرسی بہت آرام دہ ہو گئی ہے، سوپوریفک سے ملحق ہے۔ کارپوریٹ مالکان، سچ پوچھیں تو، اپنے ملازمین سے ضرورت سے زیادہ دوری کے بارے میں فکر مند ہیں، جو اب اپنے باس کو اپنی گردن نیچے کرتے ہوئے محسوس نہیں کرتے۔ لیکن یہ صرف کنٹرول کا سوال نہیں ہے۔ اپنے گھر کی دہلیز کو عبور کرنے کا مطلب بھی نام نہاد نیٹ ورکنگ تک رسائی ہے، جو اب کام کرنے والے تعلقات کا ایک بنیادی ستون ہے: دفتر میں، یہاں تک کہ ایک کافی کا وقفہ بھی نئے پیشہ ورانہ تعلقات قائم کرنے اور نئے خیالات کے ساتھ آنے کے لیے ضروری ہو سکتا ہے۔

اٹلی میں، تاہم، ہم ٹیلی ورکنگ میں کمی کی بات نہیں کر سکتے۔ نیز اور سب سے بڑھ کر کیونکہ وہاں کبھی چڑھائی نہیں ہوئی ہے۔ اٹلی میں گھر پر کام کرنے والی سفید مکھیاں - بہترین - 5 فیصد (سمارٹ ورکنگ آبزرویٹری آف دی سکول آف مینجمنٹ آف میلان پولی ٹیکنک۔

کمنٹا