انسانی وسائل کی تنظیم نو کا منصوبہ جو ہزاروں فالتو کاموں کے لیے فراہم کرتا ہے اور ساتھ ہی، نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنا اور ٹیلی کام اٹلی کو ڈیجیٹائز کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرتا ہے۔ قانون کی طرف سے پیش کردہ تمام مواقع کا استعمال کرتے ہوئے اوسطا 'پرانی' کمپنی میں نسلی ٹرن اوور کو لاگو کرنے کے مقصد کے ساتھ، ایک وسیع کلید میں یکجہتی کے معاہدوں سے لے کر ابتدائی ریٹائرمنٹ اور مراعات تک۔ یہ روزگار کی تنظیم نو کا منصوبہ ہوگا جسے Telecom Italia 2018-2020 کے کاروباری منصوبے میں نافذ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔
بے کاروں کی تعداد پر اب بھی سیاہ اور سفید میں اعداد و شمار موجود ہیں۔ یونین کے ذرائع کے مطابق، کمپنی کی طرف سے تصدیق نہیں کی گئی، تین سال کی مدت میں 6 سے 10 کے درمیان فالتو قیاس آرائیاں بھی موجود ہیں، جن کے خلاف چند ہزار بھرتیوں کی توقع ہے۔ انسانی وسائل کے محاذ پر تصور کردہ مداخلتوں کو واضح کرنے کے لیے، ٹیلی کام نے 18 جنوری کو ٹریڈ یونینوں (Fistel Cisl، Slc Cgil اور Uilcom Uil) کے ساتھ ایک میٹنگ طے کی ہے، جنہوں نے ماضی میں کہا تھا کہ وہ یکجہتی کو صرف دفاعی طور پر استعمال کرنے کے خلاف ہیں۔ کمپنی کا مقصد، تیار کیے گئے منصوبے کے مطابق، گروپ کو تیزی سے تبدیل کرنا، دیگر چیزوں کے ساتھ ساتھ، ڈیجیٹائزنگ عمل اور کاروبار کی تجدید کے لیے ضروری ٹولز کی تعمیر کے راستے پر آگے بڑھنا ہے۔
ایک تبدیلی جو انسانی وسائل کے لحاظ سے ڈھانچے کو تکنیکی اور تنظیمی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے کے لیے فراہم کرتی ہے، دسمبر میں ختم ہونے والی دفاعی یکجہتی کے خاتمے کے اثرات کا انتظام، اور Fornero قانون کے آرٹیکل 4 کے مطابق۔ مزید برآں، اس کا مقصد قانون کی طرف سے فراہم کردہ تمام مواقع کا استعمال کرتے ہوئے، 2018 کے اوائل میں ایک تیز رفتار نسل کے کاروبار کو متاثر کرنا ہے۔ جہاں تک استعمال کیے جانے والے ٹولز کا تعلق ہے، خاص طور پر گروپ وسیع یکجہتی کی بنیاد پر مداخلتوں کو فروغ دینے کا ارادہ رکھتا ہے (ہم نئے ملازمین کی ادائیگی کے لیے کام کے اوقات میں 10-20 منٹ کی کمی کے بارے میں بات کر رہے ہیں)، آرٹیکل 4 قانون Fornero، استحکام کے قانون کی روشنی میں بھی جس نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے امکان کو سات سال تک بڑھا دیا ہے، اور جلد از جلد ریٹائرمنٹ کی ترغیبات کے ذریعے ایسے ملازمین کو پیش کیے جائیں گے جو آرٹیکل 4 کے اطلاق کے دائرہ کار میں نہیں آتے ہیں۔
لیکن ٹریڈ یونینوں کے ساتھ مطالعہ کی جانے والی دیگر قسم کی اختراعی مداخلتوں کو خارج نہیں کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ، ٹیلی کام ایسے ڈھانچے کے اوزار استعمال کرنے کا ارادہ رکھتا ہے جو ممکنہ اندراجات کی معاشی پائیداری میں حصہ ڈالیں، پیشہ ورانہ تربیت کے آپریشن کو جاری رکھیں جس کا مقصد انٹرنلائزیشن ہے، ڈیجیٹل مہارتوں پر تمام اہلکاروں کی تربیت کو بڑھانا ہے۔ آخر میں، گروپ 'چست کام' کی پیشرفت کی تصدیق کرے گا جس پر اس نے پہلے ہی توجہ مرکوز کر رکھی ہے۔
