سوئٹزرلینڈ، ملٹی نیشنلز کے لیے جنت کھو گیا۔ اٹلی، پبلک ایڈمنسٹریشن کے کپتانوں کے Eldorado. اگر الپس سے آگے کے عظیم مینیجرز کو اپنی تنخواہوں میں کٹوتی کا خطرہ ہے، تو جزیرہ نما میں عوام میں پہلے نمبر پر ہے، جب ان کے غیر ملکی ساتھیوں کے مقابلے میں ریکارڈ اعداد و شمار ملتے رہتے ہیں۔
آئیے ترتیب سے چلتے ہیں۔ اعلی مینیجرز کی تنخواہوں پر زیادہ سے زیادہ حد لگانے کی تجویز کے بعد یہ شک کہ برن بڑی کمپنیوں کے اولمپس کا درجہ کھو سکتا ہے پھیلنا شروع ہو جاتا ہے۔ ایک تجویز جسے رسمی شکل دے دی گئی ہے، کاغذ پر رکھی گئی ہے اور سب سے بڑھ کر - جو 24 نومبر کے ریفرنڈم میں سوئس شہریوں کے ووٹ کے لیے پیش کی جائے گی۔
کنفیڈریشن کے سوشلسٹ یوتھ کی طرف سے فروغ پانے والے اقدام کو "1:12" کہا جاتا ہے، جہاں 1 کنفیڈریشن کی کم از کم تنخواہ ہے اور 12، اس سلسلے میں، زیادہ سے زیادہ ہونی چاہیے۔ مختلف طریقے سے بیان کیا گیا، ایک اعلیٰ کارپوریٹ باس ایک مہینے میں اتنا نہیں کما سکتا جتنا سب سے کم تنخواہ والا ملازم ایک سال میں کماتا ہے۔
سوئٹزرلینڈ میں، کم از کم کچھ بہترین معاملات میں، فی الحال زیادہ سے زیادہ حد حد سے تجاوز کر گئی ہے۔ 2012 میں، نووارٹیس فارماسیوٹیکل مقدمہ کے ٹاپ مینیجر جوزف جمنیز نے کم سے کم ہنر مند ملازم سے 266 گنا زیادہ کمائی کی۔ نیسلے کے پال بلکے نے 215 بار زیادہ معمولی اسکور کیا۔
ریفرنڈم میں جیت کی صورت میں تنخواہ کی حد کا اصول سوئس آئین میں داخل کر دیا جائے گا۔ سوئٹزرلینڈ میں، تاہم، کچھ لوگ بتاتے ہیں کہ اعلیٰ مینیجرز بھی ریاست کے بڑے ٹیکس دہندگان ہیں۔ اور یہ کہ اگر 1:12 کا تناسب منظور ہو جائے تو فرار ہونے کا بڑا خطرہ ہے۔
یہ شاید کچھ بھی نہیں کے بارے میں بہت زیادہ ایڈو ہے۔ سوئس نشریاتی ادارے SRG SSR کے تازہ ترین سروے کے مطابق، "تجویز کے لیے اتفاق رائے عملی طور پر ہر جگہ گر گیا ہے"۔
اگر اکتوبر کے شروع میں حق اور خلاف برابر تھے، تو اب ہاں صرف 36 فیصد سازگار رائے جمع کرتی ہے، جب کہ نو میں 54 فیصد اضافہ ہوتا ہے۔
سیاسی سائنس دان کلاڈ لانگ چیمپ کی وضاحت کرتے ہوئے، "یہ مقبول اقدامات کے لیے ایک متوقع رجحان ہے۔ لانگ چیمپ کے مطابق، تین ہفتوں میں متن کو دو سے ایک کے تناسب سے مسترد کر دیا جائے گا۔ "یہ اب تک کا سب سے زیادہ امکانی منظر ہے،" وہ کہتے ہیں۔
زبانیں بدلنے کے ساتھ ہی اعداد اصل میں بدل جاتے ہیں۔ اطالوی بولنے والے سوئٹزرلینڈ میں، انٹرویو لینے والوں میں سے 54 فیصد نے کہا کہ وہ ہاں میں ووٹ دینا چاہتے ہیں، جبکہ صرف 35 فیصد نے کہا کہ وہ اس کے خلاف ہیں۔ فرانسیسی بولنے والے سوئٹزرلینڈ میں، صورتحال یکساں ہے، جبکہ جرمن بولنے والے سوئٹزرلینڈ میں 58 فیصد کے ساتھ کوئی غالب نہیں ہے۔
اور اگر سوئس کنفیڈریشن اپنے نجی اعلیٰ مینیجرز پر توجہ مرکوز کرتی ہے، تو اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم عوامی اطالوی اعلیٰ مینیجرز کی طرف انگلی اٹھاتی ہے۔
اطالوی پبلک ایڈمنسٹریشن کے سینئر مینیجرز OECD کی اوسط سے تین گنا کماتے ہیں۔ اس کا انکشاف خود تنظیم نے 2011 کے اعداد و شمار کی بنیاد پر کیا، جس میں اس بات کی نشاندہی کی گئی کہ اوسط تنخواہ 650 ڈالر ہے جو کہ دوسرے نمبر پر رہنے والے نیوزی لینڈ کے 250 ڈالرز سے 397 سے زیادہ ہے۔ OECD اوسط 232 ڈالر پر رک جاتا ہے۔
