حتمی ہدایات بالآخر آ گئی ہیں جو آجروں کو نام نہاد یوتھ گارنٹی سپر بونس تک رسائی کی اجازت دے گی جس سے کمپنیوں اور پیشہ ور افراد کو ایسے کارکن کی خدمات حاصل کرنے کے لیے 12 ہزار یورو تک کی ترغیب سے فائدہ اٹھانے کی اجازت ملے گی جس نے ان کے لیے کام کیا ہو۔ ایک اور ادارہ، ایک غیر نصابی انٹرنشپ جو یوتھ گارنٹی پروگرام کے ذریعے مالی اعانت فراہم کرتا ہے۔
فروری اور اپریل 2016 میں وزارت محنت کی طرف سے منظور کیے گئے دو حکمناموں کے بعد، نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف سوشل سیکیورٹی، کے ذریعے 89 مئی 24 کا سرکلر نمبر 2016، آجروں اور کارکنوں کے لیے آپریشنل ہدایات فراہم کرتا ہے۔
سپر بونس روزگار - انٹرنشپس کی تبدیلی: اسے کون استعمال کر سکتا ہے
اس ترغیب کا مقصد تمام نجی آجروں کے لیے ہے، بشمول پیشہ ور افراد جو ایسے نوجوان کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں جس نے یوتھ گارنٹی کے ذریعے انٹرن شپ مکمل کی ہو اور جو NEET کی ضروریات کو پورا کرتے ہوں (تعلیم، روزگار یا تربیت میں [مصروف نہیں]) یعنی وہ کارکن جو، درخواست جمع کرانے کا وقت، مطالعہ کے کورس میں شرکت نہیں کر رہے ہیں اور ملازمت نہیں کر رہے ہیں۔
ایمپلائمنٹ سپر بونس: شرائط
8 اپریل 2016 کے فرمان کے ذریعے فراہم کردہ ترغیب تک رسائی کے لیے، کچھ شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے۔
تفصیل میں جائیں تو، 1 مارچ 2016 سے 31 دسمبر 2016 تک کی گئی مستقل ملازمتوں کے لیے سپر بونس تسلیم کیا جائے گا جنہوں نے 31 جنوری 2016 تک غیر نصابی انٹرنشپ شروع اور/یا مکمل کی ہے۔ اس وجہ سے فائدہ ہوگا:
- مستقل ملازمت - انتظامیہ کے مقصد کے لیے بھی،
- اپرنٹس شپ تعلقات کو پیشہ ورانہ بنانے کے لیے
- کام کوآپریٹو کے ساتھ ایسوسی ایٹیو بانڈ کے نفاذ میں قائم کردہ ماتحت ملازمت کے تعلقات کے لیے،
- پارٹ ٹائم معاہدوں کے لیے، بشرطیکہ کام کے اوقات عام اوقات کے 60% کے برابر یا اس سے زیادہ پر متفق ہوں۔
تاہم، فائدہ درج ذیل قسم کے معاہدوں پر لاگو نہیں ہوتا:
- قابلیت اور پیشہ ورانہ ڈپلومہ، اپر سیکنڈری ایجوکیشن ڈپلومہ اور اعلی تکنیکی مہارت کے سرٹیفکیٹ کے لیے اپرنٹس شپ کا معاہدہ؛
- اعلی تعلیم اور تحقیق اپرنٹس شپ معاہدہ؛
- گھریلو، وقفے وقفے سے اور ذیلی کام کا معاہدہ۔
INPS اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ ترغیب کو حکومت کی جانب سے حکمنامہ نمبر کے تحت مختص کردہ وسائل کی حدود میں تسلیم کیا جائے گا۔ 16/2016/50.000.000، XNUMX کے برابر۔
روزگار کا سپر بونس یوتھ گارنٹی: رقم اور استعمال
مراعات کی رقم کا تعین یوتھ گارنٹی پروگرام میں اندراج کے وقت نوجوان کو تفویض کردہ پروفائلنگ کلاس کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ عام طور پر، اوپن اینڈڈ کنٹریکٹ کی صورت میں، چار پروفائلنگ کلاسز کی نشاندہی کی گئی ہے جو درج ذیل رقم کے مطابق ہوں گی:
- کم پروفائل کلاس: 3.000 یورو؛
- میڈیم پروفائلنگ کلاس: 6.000 یورو؛
- ہائی پروفائلنگ کلاس: 9.000 یورو؛
- بہت اعلی پروفائلنگ کلاس: 12.000 یورو۔
مراعات کی ادائیگی 12 مساوی ماہانہ اقساط میں کی جائے گی اور، ملازمت کے رشتے کے جلد خاتمے کی صورت میں، اس کی مؤثر مدت کے متناسب ہوگی۔
یوتھ گارنٹی سپر بونس: قابلیت
INPS واضح کرتا ہے کہ مراعات کو آجروں یا کارکنوں کے حوالے سے دیگر غیر منتخب اقتصادی یا معاون ہائرنگ ایڈز کے ساتھ 100% ملایا جا سکتا ہے، یعنی جابز ایکٹ کے تحت فراہم کردہ ٹیکس ریلیف کے ساتھ سپر بونس کو 50% کے ساتھ ملایا جا سکتا ہے:
- بے روزگار خواتین کو ملازمت دینے کے لیے ترغیب
- نوجوان والدین کی خدمات حاصل کرنے کی ترغیب،
- NAspi علاج سے فائدہ اٹھانے والوں کی خدمات حاصل کرنے کی ترغیب
- اپرنٹس کی خدمات حاصل کرنے کے لیے فراہم کردہ ترغیب۔
سپر بونس یوتھ گارنٹی: سوال
ترغیب تک رسائی حاصل کرنے کے لیے، آجر کو INPS کو آن لائن درخواست فارم "GAGI" کا استعمال کرتے ہوئے ایک ابتدائی درخواست بھیجنی چاہیے، جو "DiResCo - ٹیکس دہندگان کی ذمہ داری کے اعلانات" درخواست میں دستیاب ہے یا متبادل طور پر ویب سائٹ www. inps.it پر۔
درخواست موصول ہونے کے بعد، INPS مناسب جانچ پڑتال کرے گا اور حکومت کی طرف سے مختص وسائل کی بقیہ دستیابی کی جانچ کرے گا۔ بکنگ کی درخواست 30 دنوں کے لیے درست ہوگی۔ اگر اس ڈیڈ لائن کے اندر انسٹی ٹیوٹ کو ملازمت پر فائنانس کرنے کے لیے رقم مل جاتی ہے، تو درخواست خود بخود قبول کر لی جائے گی۔ 30 دن کے بعد، درخواست مزید درست نہیں رہے گی اور دلچسپی رکھنے والے فریق کو ایک اور درخواست پیش کرنی ہوگی۔
بکنگ کی درخواست قبول کرنے کے بعد، انسٹی ٹیوٹ سے مثبت بکنگ کمیونیکیشن موصول ہونے کے 7 کام کے دنوں کے اندر، آجر کو ملازمت پر عمل درآمد کرنا چاہیے۔ مواصلت کی وصولی کے 14 دن کے بعد، آجر کو بُکنگ کی تصدیق کی درخواست کرتے ہوئے، فائدہ کے ضبط کرنے کے جرمانے کے تحت، کامیاب بھرتی کے بارے میں بتانا چاہیے۔ تصدیق کی درخواست ترغیب میں داخلے کے لیے ایک قطعی درخواست کی تشکیل کرتی ہے اور یہ بتائے گی کہ واجب الادا سپر بونس کی مجموعی حد کو بارہ مساوی ماہانہ اقساط میں استعمال کیا جانا چاہیے، بغیر ملازمت کے تعلقات کے مستقل ہونے کے لیے۔
مئی 2016 کے متعلقہ مہینے سے شروع ہونے والے، مجاز آجر جو "de minimis" امداد کے لحاظ سے مراعات سے مستفید ہونے کا ارادہ رکھتے ہیں، انہیں Uniemens کے بہاؤ میں ایڈجسٹ کیے جانے والے مراعات کی ماہانہ قسطیں ظاہر کرنی ہوں گی۔
