میں تقسیم ہوگیا

پائیداری، اطالوی کمپنیاں آگے بڑھ رہی ہیں لیکن ہنر کی تلاش میں ہیں۔

ایچ ایس بی سی نیویگیٹر کے مطابق، یہاں وہ سرفہرست تین وجوہات ہیں جو کمپنیوں کو پائیداری اور سب سے زیادہ مشق شدہ مداخلتوں کو بہتر بنانے پر مجبور کرتی ہیں۔
تاہم، اس شعبے میں صنعتی انتخاب کو فروغ دینے کے لیے مناسب تربیت کے حامل اہلکاروں کی کمی ہے۔

پائیداری، اطالوی کمپنیاں آگے بڑھ رہی ہیں لیکن ہنر کی تلاش میں ہیں۔

اطالوی کمپنیاں مزید پائیدار طریقوں کو اپنانے کے لیے اپنی کوششوں کو بڑھانے کے لیے کام کر رہی ہیں۔ خاص طور پر، اگلے پانچ سالوں کو دیکھتے ہوئے، اطالوی کمپنیاں زیادہ پائیدار بننے کے لیے صارفین، حکومتوں اور حریفوں کی طرف سے دباؤ محسوس کر رہی ہیں۔ اور نصف جواب دہندگان کا یہ بھی ماننا ہے کہ اقوام متحدہ کے پائیدار ترقیاتی اہداف (SDGs) کے حصول میں ان کا کردار ہے۔ آب و ہوا کے میدان میں کارروائیاں، صحت اور تندرستی اور صاف توانائی اور سب کے لیے قابل رسائی سب سے زیادہ متعلقہ مقاصد ہیں جن کے لیے کمپنیاں یقین رکھتی ہیں کہ وہ سب سے بڑا حصہ ڈال سکتی ہیں۔

یہ وہ چیز ہے جو HSBC نیویگیٹر کے تازہ ترین ایڈیشن سے سامنے آئی ہے، بین الاقوامی تجارت پر ایک سروے جس میں اٹلی میں 200 سے زیادہ کمپنیاں شامل تھیں۔ سروے میں مستقبل قریب اور درمیانی مدت کے لیے کمپنیوں کی توقعات کی پیمائش کی گئی ہے، جس میں کاروباری امکانات، بین الاقوامی تجارت، تحفظ پسندی اور جغرافیائی سیاست، پائیداری، فلاح و بہبود اور کمپنیوں کے ذریعے ٹیکنالوجی کے استعمال جیسے شعبوں کی تحقیقات کی گئی ہیں۔

سروے کے مطابق، وہاں کی ایک بڑی تعداد ہیں راگیونی کمپنی کی سطح پر پائیدار طریقوں کے نفاذ کی حمایت کرنا، پہلے تین کے احترام ہیں ریگولیٹری معیارات (29%)، شفافیت اور ٹریس ایبلٹی میں بہتری (24%) اور ایک ساکھ فائدہ (

اگلے پانچ سالوں میں، پائیداری کا بنیادی چیلنج جس کا اطالوی کمپنیوں کا اندازہ ہے کہ انہیں سامنا کرنا پڑے گا، وہ ہے مہارت کی کمی، بشمول سپورٹ/مشورے کی کمی (28%) اور فہم/علم کی کمی (25%)۔ دلچسپ بات ہے۔ اٹلی میں کمپنیوں کا فیصد جس کے مطابق حمایت/مشورے کی کمی ایک چیلنج کی نمائندگی کرتی ہے یورپی ممالک میں سب سے زیادہ ہے (28% کے مقابلے میں 22%)، اور ساتھ ہی عالمی اوسط (23%) سے زیادہ ہے۔ اس تھیم کے بعد کام/اضافی وقت اور اقتصادی-مالی پہلو (دونوں 24% پر) ہے۔

سروے سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ سرمایہ کاری کے معاملے میں اٹلی کی کمپنیوں کی ترجیحات میں شامل ہیں۔ ملازمین کی صحت، بہبود اور حفاظت کو فروغ دینا (32٪)، توانائی کی کارکردگی کو بہتر بنانا اور صاف توانائی فراہم کرنا (30٪)، فضلہ کی پیداوار میں کمی روک تھام، کمی، ری سائیکلنگ اور دوبارہ استعمال کے طریقوں کے ذریعے e ٹیکنالوجی، جدت اور بنیادی ڈھانچہ (دونوں 29٪ پر)۔

کمرشل بینکنگ اٹلی کے سربراہ مارکو الفریڈو پیلازی نے تبصرہ کیا۔: "پائیداری ایک کاروباری، اخلاقی اور ماحولیاتی ضروری بن گئی ہے۔ یہ پہلو ناقابل حل ہیں اور دن بہ دن ہمیں احساس ہوتا ہے کہ موسمیاتی تبدیلیوں پر ہمارے اثرات کو کم کرنے اور ہر ایک کے لیے بہتر کام کرنے کے حالات کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات کرنے کی فوری ضرورت ہے۔ دنیا بھر کے کاروباری اداروں نے اس عالمی ہنگامی صورتحال کو گہرائی سے سمجھنا شروع کر دیا ہے اور وہ اپنی ترجیحات اور کاروباری ماڈلز پر نظر ثانی کر رہے ہیں۔ ہم صحیح راستے پر ہیں، لیکن ہم سمجھتے ہیں کہ ہمارے سروے کے ذریعے تصویر کشی کی گئی اطالوی منظر نامے ایک وسیع تبدیلی کی شروعات کی نمائندگی کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، نصف اطالوی کمپنیاں اقوام متحدہ کے پائیدار ترقیاتی اہداف (SDGs) کے نفاذ میں ملوث محسوس کرتی ہیں لیکن انٹرویو لینے والوں میں سے صرف 15% کا کہنا ہے کہ وہ اہم کردار ادا کر سکتی ہیں۔ یہ عالمی اور یورپی سطح پر مشاہدہ کیے گئے فیصد سے کم ہیں۔ نجی شعبے میں بڑی تبدیلیاں کرنے میں حکومتوں اور اداروں کی مدد کرنے کی بڑی صلاحیت ہے اور ہمیں امید ہے کہ وہ اس صلاحیت سے فائدہ اٹھائے گا۔

کمنٹا