سوئس سسٹین ایبلٹی ریٹنگ ایجنسی RobecoSAM کے سالانہ جائزے کے نتائج اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ بڑی اطالوی کمپنیوں کی باوقار درجہ بندی میں موجودگی ڈاؤ جونز سسٹین ایبلٹی انڈیکس ورلڈ، جو دنیا کی 2000 سے زیادہ کمپنیوں کا جائزہ لیتی ہے جو ماحولیاتی پائیداری کے چیمپئن قرار دیتی ہیں۔
عالمی سطح پر ایوارڈ یافتہ اطالوی کمپنیاں یہ ہیں: Pirelli, Intesa Sanpaolo, Unicredit, Finmeccanica, Eni, Telecom Italia, Atlantia, Snam, Terna (جو 97/100 کے ساتھ الیکٹرک یوٹیلٹی سیکٹر میں اعلیٰ ترین سطح پر ہے) اور اینیل، نیز مؤخر الذکر کی ہسپانوی ذیلی کمپنی اینڈیسا اور ایف سی اے (جس نے آٹوموٹو کمپنیوں کے اوسط 87/100 کے مقابلے میں 54/100 اسکور کیا) اور سی این ایچ انڈسٹریل۔
پائیداری کے ان اشاریہ جات پر نظر ثانی کا اعلان کرنے والا ایک نوٹ عالمی باسکٹ ڈاؤ جونز سسٹین ایبلٹی ورلڈ انڈیکس میں سب سے اہم اخراج اور سب سے بڑے اندراجات کو بھی نمایاں کرتا ہے: Cisco Systems Inc, Royal Dutch Shell PLC, Adobe Systems Inc اور Intel Corp, Samsung Electronics Co Ltd, British American Tobacco PLC اس کے بجائے باہر نکلتے ہیں۔
اس سال کے اعداد و شمار پر تبصرہ اس بات پر روشنی ڈالتا ہے۔ بڑی کمپنیوں کے سب سے زیادہ اسکور وہ ضابطہ اخلاق، کارپوریٹ گورننس اور ماحولیاتی انتظام کی پالیسیوں اور نظاموں سے متعلق تھے۔ سب سے کم اسکور آپریشنل ماحولیاتی کارکردگی، انسانی سرمائے کی ترقی اور "مادیت" کے میدان میں آئے (اس سال ایک نیا معیار متعارف کرایا گیا جس کا مقصد پائیداری کی رپورٹنگ کو تیزی سے "ٹھوس" بنانا ہے)۔
یہ روشنی ڈالتا ہے "انسانی سرمائے کی ترقی" کی اہمیت کی حیرت انگیز کمی اور انسانی سرمائے میں سرمایہ کاری کو ٹھوس کاروباری فوائد کے ساتھ نہ صرف معیاری بلکہ مقداری طور پر بھی جوڑنے کی صلاحیت کا فقدان۔
مثال جس نے سب سے بڑی ترقی ظاہر کی وہ "کارپوریٹ تعلق اور انسان دوستی" (+22,09%) کے احساس کی تھی۔ سب سے کم ترقی یافتہ مسئلہ لیبر پریکٹس اور انسانی حقوق (-34,82%) کے اشاریوں کا تھا، تجزیہ کاروں کے مطابق اس کی وجہ اس سلسلے میں نئے سوالات کا آغاز ہے اور کمپنیوں کے ساتھ رابطے سے ظاہر ہوتا کہ یہ مسئلہ کاروباری اداروں کی دلچسپی کو ہوا دیتا ہے۔ اور موروثی پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے ان کی رضامندی، لیکن انسانی حقوق کے دائرے سے منسلک خطرات کی پیمائش، تشخیص، محدود اور حل کرنے کے لیے موزوں آلات کی کمی سے تصادم۔
