زیادہ سے زیادہ کمپنیاں سمارٹ ورکنگ میں سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔ کے مطابق یونین کیمیر اور انپال کے ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کا سالانہ بلیٹن، اعداد و شمار میں 2018 (+23,5%) کے مقابلے میں اضافہ ہوا اور مسلسل اضافے کے رجحان کی پیروی کی گئی، جو مستقبل میں مزید بڑھنا مقصود ہے۔
لاک ڈاؤن سے پہلے، چار میں سے ایک کمپنی نے اپنے کارپوریٹ تنظیمی ماڈل کو اختراع کرنے کے لیے سمارٹ ورکنگ سسٹم کو اپنانے میں سرمایہ کاری کی۔
قومی سرزمین پر، ملک کا وہ علاقہ جس میں کمپنیوں نے زیادہ تر ریموٹ ورکنگ پر توجہ مرکوز کی ہے دوپہر. دیگر ساختی خلا کو پُر کرنے کے لیے ٹیکنالوجی کی طرف سے پیش کردہ ایک موقع۔
انہوں نے اس تنظیمی طریقہ کار کے حق میں سرمایہ کاری کی ہے۔ 27,1% جنوبی کمپنیاں. اس کے بعد شمال مغرب، 24,1% کے ساتھ، شمال مشرق میں 23,5% اور بقیہ 23% مرکز میں۔
اور تمام شعبے اسی طرح سمارٹ ورکنگ کے تعارف کو اپنانے میں کامیاب نہیں ہو سکے ہیں۔ سب سے زیادہ قبول کرنے والا علاقہ اس کا ہے۔ عوامی افادیت (بجلی، پانی، گیس)، جس میں 34,7٪ کمپنیوں نے اعلان کیا کہ انہوں نے سمارٹ ورکنگ میں سرمایہ کاری کی ہے، اس کے بعد سروسز میں، کے ساتھ 25,5٪22,5% کے ساتھ صنعت اور 19,9% کے ساتھ تعمیرات۔
جہاں تک خدمات کی دنیا کا تعلق ہے، انہوں نے تقریباً چست کام کرنے میں سرمایہ کاری کی ہے۔ 50% IT اور ٹیلی کمیونیکیشن سروسز کمپنیاں48,8% مالیاتی خدمات اور انشورنس کمپنیاں اور 40,3% اعلی درجے کی کاروباری معاونت کی خدمات۔
اس کے بجائے، انہوں نے صرف اس دور دراز کام کرنے کے طریقہ کار کو دیکھا 15,7٪ ثقافتی، کھیل اور دیگر ذاتی خدمات کے کاروبار اور 17,9٪ رہائش اور کیٹرنگ کی خدمات اور سیاحتی خدمات۔
دوسری طرف صنعتی نظام میں انہوں نے چست کام پر توجہ دی ہے۔ 33,3٪ الیکٹریکل، الیکٹرانک، آپٹیکل اور میڈیکل انڈسٹریز، 32,8٪ کیمیکل، فارماسیوٹیکل اور پٹرولیم کی صنعتوں اور 29,6٪ مشینری مینوفیکچرنگ کی صنعتوں کی.
کیا فرق پڑتا ہے، تاہم، کمپنیوں کی سائز کی کلاس ہے. تمام بڑی کمپنیوں سے بڑھ کر ہوشیار کام کرنے والے خدشات کی اختراع: 53,1% کمپنیاں جن میں 500 سے زیادہ ملازمین ہیں۔50,3% کمپنیاں 250 اور 499 ملازمین کے درمیان اور 41,8% کمپنیاں 50 اور 249 ملازمین کے درمیان ہیں۔
چھوٹی کمپنیوں کے لیے فیصد کم ہوتا ہے۔: سمارٹ ورکنگ میں سرمایہ کاری صرف 31,1% کمپنیوں کے لیے نوٹ کی جاتی ہے جن کے ملازمین 10 سے 49 کے درمیان ہوتے ہیں، اور 21,3 سے 1 کے درمیان ملازمین والی 9% کمپنیوں کے لیے۔
تاہم، سمارٹ ورکنگ ممکنہ تنظیمی طریقوں اور نئے کاروباری ماڈلز میں سے صرف ایک ہے جسے ہماری کمپنیاں اپنا رہی ہیں، جو ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے دستیاب ہیں۔
