سنیارٹی کے اقدامات سے کام کے اوقات تک اجتماعی تشخیص اور تنخواہ میں اضافہ۔ یہ پلیٹ فارم کے سب سے اہم نکات ہیں۔ اسکول کے معاہدے کی تجدید صنعتی یونینوں Flc Cgil، Cisl Scuola، Uil Scuola اور Snals Confsal کی طرف سے ایک وحدانی دستاویز میں پیش کیا گیا۔
پریس ریلیز میں یہ سطریں پڑھتی ہیں، "فوری طور پر کارکنوں کے ساتھ ان کے مواد کو بانٹنے اور گہرا کرنے کے مقصد سے بات چیت کے لیے ایک وسیع اور کیپلی مہم کا موضوع ہوں گی"۔
یونینوں کا مقصد ایک سیکٹر کنٹریکٹ کی تجدید کرنا ہے، جس کی میعاد پہلے ہی چھ سال ہو چکی ہے، جس میں اساتذہ اور اسکول کے عملے سمیت دس لاکھ کارکن شامل ہیں۔ یونین کے مخففات کے مطابق گزشتہ چھ سالوں کی مہنگائی کے مقابلے میں تدریسی عملے کو تقریباً 220 یورو ماہانہ تنخواہ کا نقصان ہوا ہے۔ اسکول کے ٹریڈ یونین پلیٹ فارم کے مقاصد میں سے ایک خاص طور پر اس رقم کی وصولی ہے۔ یونینوں کے لیے، اسکول کے عملے کی تنخواہوں میں اضافہ بے ترتیب ہونا پڑے گا اور اسے میرٹ اور پیداواری صلاحیتوں کے جائزوں سے منسلک نہیں کرنا ہوگا۔
تشخیص کے موضوع پر باقی، پلیٹ فارم پر اسکول کے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی تجدید اساتذہ کے تشخیصی نظام کو کولیجیٹ ہونے کا مطالبہ کرتا ہے، یعنی اسکول کے اندر اور باہر، لیکن ہمیشہ اسکول کی دنیا سے۔ دیگر دو نکات خدمات کی لمبائی اور اساتذہ کے اوقات کار کی وضاحت پر مبنی معاشی ایڈجسٹمنٹ کو برقرار رکھنے کے ہیں۔
آخر میں، ایک دلچسپ نیاپن ٹریڈ یونینوں کی طرف سے یہ درخواست ہے کہ تربیت کے لیے 500 یورو کارڈ کو نہ صرف معینہ مدت کے اساتذہ کے لیے بھی بڑھایا جائے۔
