کیا فارنیرو ریفارم کی ایک اور اصلاح راستے میں ہے؟ جابس ایکٹ آن ورک کے بعد، اس بار حکومت پنشن کے موضوع پر ٹیورن پروفیسر کو درست کرنے کے لیے پرعزم دکھائی دیتی ہے۔ کل شام، پورٹا اے پورٹا کے ڈرائنگ روم سے، میٹیو رینزی نے اعلان کیا کہ اس کا مقصد "فورنیرو قانون سے ان لوگوں کو آزاد کرنا ہے جو سوشل سیکورٹی چیک میں تھوڑی سی کمی کو قبول کرتے ہیں"۔ اس طرح وزیر اعظم نے ایک مقصد کو باقاعدہ بنایا ہے جس پر پارلیمنٹ پہلے ہی کچھ عرصے سے کام کر رہی ہے۔ درحقیقت، پنشن پر قانون سازی میں لچک کو دوبارہ متعارف کرانے کے لیے چیمبر کی لیبر کمیٹی میں کئی بل پیش کیے گئے۔ اب چیلنج ایک ایسا سمجھوتہ تلاش کرنا ہے جو عوامی مالیات کی تنگی کی ضمانت دینے کے قابل ہو۔
زیر بحث اہم تجاویز یہ ہیں:
1) ایک مفروضہ ان لوگوں کو اجازت دینا ہے جنہیں ریٹائر ہونا ہے۔ 62 سال کی عمر اور کم از کم 35 شراکتیں۔، لیکن اس کے برابر چیک کی رقم پر جرمانے کے ساتھ8 فیصد. تاہم، کٹوتیوں کو بتدریج صفر کر دیا جاتا ہے ان لوگوں کے لیے جو 66 سال کی عمر کو پہنچنے کے بعد ریٹائر ہونے کا انتخاب کرتے ہیں۔ آخر میں، چیمبر کے لیبر کمیشن کے چیئرمین، Cesare Damiano (Pd) کی طرف سے پیش کردہ بل میں 2 اور 66 سال کی عمر کے درمیان چھوڑنے والے کارکنوں کے لیے 70% بونس شامل ہے۔ اس سے ریاست کو سالانہ تین سے چار ارب کے درمیان لاگت آئے گی۔
2) ایک متغیر، جس کا فی الحال INPS کے ذریعے جائزہ لیا جا رہا ہے، تنخواہ کے ساتھ شمار کیے گئے پنشن کے حصے کے لیے بھاری جرمانہ (تقریباً 12% چیک) فراہم کرتا ہے: 62 سال پر چھوڑنے کی صورت میں، علاج کو کل سے کم کیا جا سکتا ہے۔ تقریبا 20-30٪. کچھ افواہوں کے مطابق، یہ امکان 60 سال کی عمر کے لوگوں کو بھی دیا جا سکتا ہے۔ اس کی مالی اعانت کرنے کے لیے، INPS کے صدر Tito Boeri نے تنخواہ کے نظام کے ساتھ ریٹائر ہونے والوں سے یکجہتی کے لیے چندہ مانگنے کی تجویز پیش کی، جو کہ تعاون کرنے والے سے زیادہ سخی ہے۔ لیکن اس سے کنسلٹا کے ایک نئے متضاد فیصلے میں جانے کا خطرہ ہے۔
3) ایک اور مفروضے میں بغیر کسی جرمانے کے ریٹائر ہونے کے لیے 41 سال کی شراکت کی پیش گوئی کی گئی ہے۔ اس تجویز پر ڈیمیانو نے بھی دستخط کیے ہیں، اس معاملے میں نائبین ماریلوئیسا گنیچی اور پیئر پاولو باریٹا (پی ڈی) کے ساتھ۔
4) سے "100 کوٹادو ورژن ہیں: ایک پھر ڈیمیانو (62 سال کی عمر کے علاوہ 38 شراکتیں) اور ایک لیگ (58 سال کی عمر کے علاوہ 42 شراکتیں)۔
5) ایک علیحدہ باب نام نہاد کو بڑھانے یا بڑھانے کے امکان سے متعلق ہے۔عورت کا اختیار" بنیادی طور پر، 31 دسمبر 2015 تک، سرکاری اور نجی شعبے میں خواتین کارکنان 57 سال اور 3 ماہ کی عمر (58 اور 3 ماہ کی عمر میں) اور کم از کم 35 سال کی شراکت کے ساتھ، لیکن ایک چیک کے ساتھ ریٹائر ہونے کا انتخاب کر سکتی ہیں۔ مکمل طور پر شراکت کے طریقہ کار کے ساتھ حساب کیا جاتا ہے (جو صرف کام کرنے کی زندگی کے دوران ادا کی جانے والی شراکت پر مبنی ہے)، جو رقم کے ایک تہائی تک کی کمی کا باعث بن سکتا ہے (آج Il Sole 24 Ore کے شائع کردہ حسابات کے مطابق، زیادہ سے زیادہ اخراجات انتقامی طریقہ کار سے ریاستی خزانے کے لیے سالانہ 46 بلین خرچ ہوتے ہیں)۔ لیگ کی درخواست ہے کہ آخری تاریخ 31 دسمبر 2018 تک ملتوی کر دی جائے، جبکہ Palazzo Chigi کے اقتصادی مشیر یورام گٹگلڈ مردوں کے لیے بھی آپشن کو بڑھانا چاہیں گے۔
6) لیٹا حکومت میں سابق وزیر محنت اور اس سے پہلے اسٹٹ کے صدر اینریکو جیوانینی نے اس فارمولے کی تجویز پیش کی۔ پنشن قرض. یہ خیال، جو کسی بل میں شامل نہیں ہے، اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ جو لوگ کام سے قبل از وقت ریٹائر ہو جاتے ہیں ان کو قرض کی شکل میں 700 یورو کا چیک دیا جاتا ہے، جو کہ ٹیکس دہندگان کی طرف سے ادائیگی کی جائے گی، ایک بار جب ضروریات پوری ہو جائیں گی، سوشل سیکورٹی چیک. یہ "کارکنوں کے لیے ایک ٹارگٹڈ حل ہے جو چھوڑنے کے بہت قریب ہیں - سابق وزیر نے اخبار لا سٹامپا کو بتایا - وہ کام کرنا چھوڑ سکتے ہیں، ابتدائی پنشن حاصل نہیں کر سکتے، لیکن 7-800 یورو ماہانہ پیشگی دو یا مستقبل کی پنشن پر تین سال جس کے وہ حقدار ہوں گے۔ جسے وہ مکمل الاؤنس وصول کرنے کے لیے واپس آنے سے پہلے، بعد میں قسطوں میں ادا کریں گے۔"
آج پنشن پر کیا قوانین نافذ ہیں؟
ذیل میں آج ریٹائر ہونے کے لیے درکار تقاضوں کی بازیافت کے لیے ایک خاکہ ہے۔ ہمیں یاد ہے کہ، اگر رینزی حکومت آنے والے مہینوں میں مداخلت نہیں کرتی ہے، تو 2016 سے اسے کام سے ریٹائر ہونے میں مزید چار ماہ لگیں گے، اس اپ ڈیٹ کی وجہ سے جو قواعد کو اوسط عمر کی توقع کے مطابق بناتا ہے (آج تک یہ جائزے ہر تین سال بعد ہوتے ہیں۔ ، لیکن Fornero قانون یہ قائم کرتا ہے کہ 2019 کے بعد سے وہ دو سالہ ہو جائیں گے)۔
بڑھاپے کی پنشن
امومینی - کم از کم 20 سال کی شراکت کے علاوہ، 2016 سے تمام مرد کارکنان، دونوں خود ملازمت کرنے والے اور سرکاری اور نجی ملازمین، کو 66 سال اور سات ماہ کی عمر کی ضرورت ہوگی (اب 66 سال اور چار ماہ نہیں)۔
خواتین - یہی تقاضے پبلک سیکٹر میں ملازمت کرنے والی خواتین پر بھی لاگو ہوں گے، جب کہ پرائیویٹ سیکٹر میں کام کرنے والوں کے لیے یہ اضافہ زیادہ ہوگا: اگلے سال سے وہ 65 سال اور سات ماہ کی عمر میں بڑھاپے کی پنشن کی حقدار ہوں گی۔ 2018 سے 66 سال اور سات ماہ (آج بار 63 سال اور نو ماہ پر ہے)۔ دوسری طرف، خود ملازمت کرنے والی خواتین کے لیے، 2016 سے یہ 66 سال اور ایک ماہ اور 2018 سے 66 سال اور سات ماہ (موجودہ 64 سال اور نو ماہ سے) ہو جائے گی۔
جلد ریٹائرمنٹ
امومینی - بڑھاپے کی پنشن کے لیے موزوں اصولوں سے پہلے کام چھوڑنے کے لیے، 2016 سے 42 سال اور دس ماہ کے تعاون کی ضرورت ہوگی (آج اس میں 42 سال اور چھ ماہ لگتے ہیں)۔
خواتین - اس کے بجائے خواتین کارکنوں کو 41 سال اور دس ماہ کے تعاون کی ضرورت ہوگی (آج کے 41 سال اور چھ ماہ کے مقابلے میں)۔
