میں تقسیم ہوگیا

پبلک ایڈمنسٹریشن میں اصلاحات، اخراجات کا جائزہ اور دیگر ریکوری اصلاحات

کساد بازاری ختم ہو چکی ہے لیکن بحالی کو مستحکم کرنے کے لیے ضروری ہے کہ اصلاحات کو آگے بڑھایا جائے، خاص طور پر پبلک ایڈمنسٹریشن کے ساتھ، جو بہر حال آہستہ آہستہ آگے بڑھ رہا ہے اور جو کہ جابس ایکٹ کے ٹیک آف کے لیے بھی ضروری ہے۔ ایجنسی کے وسائل فعال پالیسیوں سے بہت کم ہیں: جرمنی کے ساتھ کیا فرق ہے۔

پبلک ایڈمنسٹریشن میں اصلاحات، اخراجات کا جائزہ اور دیگر ریکوری اصلاحات

مندی واقعی ختم ہوتی دکھائی دے گی۔ سال کے پہلے تین مہینوں میں شرح نمو 0,3 فیصد رہی۔ ایک حوصلہ افزا نتیجہ، جو دس چوتھائیوں کے بعد مائنس کے نشان کے ساتھ آتا ہے، لیکن اگر ہم انتہائی سازگار بین الاقوامی صورتحال (کم تیل، کم ترین شرح اور کمزور یورو) اور دیگر ممالک کے ساتھ موازنہ پر غور کریں تو پھر بھی غیر اطمینان بخش ہے۔ اسپین، صرف ایک مثال دینے کے لیے، پچھلی سہ ماہی کے مقابلے میں 0,9 فیصد اور 2,7 کی اسی مدت کے مقابلے میں 2014 فیصد اضافہ ہوا (اٹلی میں 0,1 فیصد)۔

بحالی کو مستحکم کرنے کے لیے ضروری ہے کہ اصلاحات کے ساتھ آگے بڑھیں: لیبر مارکیٹ، اسکول، انصاف، اور سب سے بڑھ کر عوامی انتظامیہ۔ مؤخر الذکر، ترامیم، پارلیمانی اقتباسات اور آڈیٹرز کی عدالت کی طرف سے ظاہر کیے گئے شکوک کے درمیان، آہستہ آہستہ آگے بڑھتا ہے۔ اس کے باوجود، ریاست کے عمل کے دائرہ کار اور دستیاب وسائل کی واضح تعریف کے بغیر - مقاصد جن کی فی الحال کمی ہے - یہ مشکل ہے کہ دیگر اصلاحات اپنے اثرات کو پوری طرح سے بروئے کار لانے کے قابل ہوں۔ قبضے سے شروع کرنا۔

آئیے نیشنل ایجنسی فار ایکٹو پالیسیز کا معاملہ لیتے ہیں، یہ ایک ایسا آلہ ہے جو حکومت کو کام کی تلاش میں سہولت فراہم کرنے کے لیے مطلوب ہے۔ اس باڈی کا صحیح کام کرنا وسائل کی سرمایہ کاری، سرکاری اور نجی کے درمیان کاموں کی تقسیم اور اہلکاروں کی اہلیت سے منسلک ہے۔ اس حکم نامے میں، جو ابھی کے لیے صرف پہلی پڑھائی میں منظور ہوا، تقریباً 400 ملازمین کی افرادی قوت فراہم کرتا ہے۔ مستقبل میں، خطوں کے روزگار مراکز کے ملازمین (تقریباً 6) اور صوبوں کے (8 میں سے 20 کو منتقل کیا جانا ہے) کو آپس میں ملانا چاہیے۔

"یوتھ گارنٹی" پروگرام کے فلاپ ہونے کی روشنی میں - یورپ سے 1,5 بلین یورو کی فنڈنگ ​​- جو کہ اب تک کمائی گئی ہے، یہ پوچھنا جائز ہے کہ کیا جو وسائل رکھے گئے ہیں، وہ مقداری اور معیاری دونوں لحاظ سے کافی ہیں۔ تقریباً 8 رجسٹرڈ نوجوانوں میں سے صرف 450 فیصد کے لیے انٹرن شپ یا تربیت حاصل کرنا ممکن ہے۔ جرمنی میں، مثال کے طور پر، فیڈرل ایمپلائمنٹ ایجنسی ملازمت دیتی ہے - کچھ کامیابی کے ساتھ کہ بے روزگاری 7 فیصد ہے - 120 آپریٹرز سے زیادہ اور اٹلی کے وسائل سے دس گنا زیادہ۔ یہ پبلک سیکٹر کے کاموں کی ازسرنو تعریف اور اخراجات کے جائزے کی بدولت ممکن ہوا جس نے 4-2002 کی پانچ سالہ مدت میں 2007 فیصد سے زیادہ پوائنٹس کی بچت کی، اس طرح فعال پالیسیوں کے لیے مختص کیے جانے والے وسائل کو آزاد کیا۔

نوکریاں حکم نامے کے ذریعے نہیں کی جاتی ہیں بلکہ یقینی طور پر ایک عوامی انتظامیہ کی اصلاحات جو واضح طور پر اس بات کی وضاحت کرتی ہے کہ کون کیا کرتا ہے اور کن وسائل کے ساتھ جابز ایکٹ کو کام کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے ضروری ہے۔

کمنٹا