آرٹیکل 18 میں اصلاحات کے بعد زیادہ تر مزدوری کے مقدمے 'بحالی کے بجائے معاوضے کا باعث بنیں گے'. یہ کی پیشن گوئی ہے پیٹر اچینو, ڈیموکریٹک پارٹی کے سینیٹر، جنہوں نے آج روم میں "لیبر ریفارم: وہاں کیا ہے، کیا غائب ہے، روشنی اور سائے" کے عنوان سے ایک کانفرنس کے دوران خطاب کیا، جس کا اہتمام قانونی فرم LabLaw کے تعاون سے کیا گیا تھا۔
"وہ لوگ جو یہ استدلال کرتے ہیں کہ لیبر ریفارم سے بہت زیادہ تبدیلی نہیں آئی ہے - Ichino نے وضاحت کی - یقین رکھتے ہیں کہ ہمارے لیبر ججوں کے طرز عمل کے پیش نظر جج کو معاشی برطرفیوں کی بحالی کا حکم دینے کا امکان کمپنیوں کو اب بھی اکثر نمٹنا پڑے گا۔ 'دوبارہ انضمام کے خطرے' کے ساتھ۔ دراصل، صوابدید کا مارجن ججوں پر چھوڑ دیا گیا ہے بالکل بھی وسیع نہیں ہے۔".
نیا آرٹیکل 18 – سینیٹر نے جاری رکھا – “فراہم کرتا ہے۔ لازمی دوبارہ انضمام صرف ان صورتوں میں جہاں فرد کا مکمل حق داؤ پر لگا ہوا ہو۔ (آزادی، اخلاقی وقار، عزت…)۔ یعنی امتیازی برطرفیوں کے لیے۔ تادیبی وجوہات کی بناء پر، نوکری کی واپسی کو "اس وقت روک دیا جاتا ہے جب جج کو اس حقیقت کی ہستی کا اندازہ لگانا ہوتا ہے جس کی وجہ سے اس کی تفصیل کے مطابق برطرفی ہوئی"۔ ان صورتوں میں، جب حقیقت کا وجود پرامن ہو، "صرف معاوضہ ممکن ہے"۔ بحالی، درحقیقت، صرف "جب حقیقت موجود نہ ہو" ہوتی ہے۔
اس کے بعد ایک اور امتیاز کو بھی مدنظر رکھنا ضروری ہے: جب کہ تادیبی برطرفیوں کا تعلق ماضی میں ہونے والے کارکن کی مبینہ غیر موجودگی سے ہے، جو معاشی وجوہات کی بناء پر مستقبل کے واقعے کا حوالہ دیتے ہیں۔، "یعنی، تعلقات کے تسلسل سے منسلک نقصان کی توقع"، اچینو نے دوبارہ کہا۔ کسی چیز کی قانونی حیثیت کو ظاہر کرنے میں آجر کی دشواری واضح ہے جو ابھی باقی ہے۔ اس وجہ سے، پی ڈی سینیٹر کے مطابق، فریقین کو تنازعات کے زیادہ پرامن حل کی طرف لے جایا جائے گا۔
