اٹلی میں، ضمنی پنشن اصلاحات کے دس سال بعد، جس نے پنشن فنڈز میں علیحدگی کی تنخواہ کی منتقلی کے لیے "خاموش رضامندی" کا طریقہ کار متعارف کرایا، اہم پیش رفت ہوئی ہے۔ ضمنی پنشن کے زیر انتظام اثاثے تقریباً تین گنا بڑھ گئے (52 بلین یورو سے 150 بلین تک) اور ممبران دگنے سے زیادہ (3,2 سے 7,8 ملین تک)۔
مجموعی طور پر، سپلیمنٹری پنشن سکیموں کے ذریعے جمع ہونے والے وسائل GDP کے تقریباً 9% اور اطالوی خاندانوں کے مالیاتی اثاثوں کے 3,6% کی نمائندگی کرتے ہیں، جو کہ 2006 کے مقابلے دوگنا ہونے کے باوجود بھی کم ہے۔ اصلاحات کے آغاز سے پہلے، 2006 کے آخر میں، یہ فیصد بالترتیب 3,5% اور 1,5% کے برابر تھے۔ افرادی قوت کے مقابلے، 25,8 ملین یونٹس کے ممکنہ سامعین، ضمنی پنشن میں شرکت کی شرح 27,8 فیصد تک پہنچ گئی ہے۔
سب سے بڑھ کر، زیادہ ترقی یافتہ عمر کے گروپوں سے تعلق رکھنے والے کارکن دوسرے درجے کی سوشل سیکورٹی کوریج پر بھروسہ کر سکتے ہیں۔ آبادیاتی کمی کا مقابلہ کرنے کے لیے مداخلتوں کی عدم موجودگی اور روزگار کی کافی غیر یقینی صورتحال کی موجودگی میں، نوجوان ہزار سالہ افراد کی فلاح و بہبود کے امکانات اہم مسائل پیش کرتے ہیں۔ متواتر شراکتوں سے حاصل ہونے والی کم متبادل شرحیں ضمنی پنشن اسکیم میں کم شرکت سے وابستہ ہیں۔ 15 سال سے کم عمر افرادی قوت کا صرف 35% ایک سپلیمنٹری پنشن اسکیم میں اندراج ہے۔
اطالوی پنشن فنڈز کے سرمایہ کاری کے انتخاب گھریلو اثاثوں کے حق میں ہیں جو کہ 35 بلین یورو کے اسٹاک کے ساتھ (جس میں 31 بلین یورو اطالوی پبلک ڈیٹ سیکیوریٹیز ہیں)، کل کے صرف 30% سے کم ہیں۔ دوسری طرف، اطالوی کمپنیوں کو مخاطب کیا گیا مالیاتی جزو بہت چھوٹا دکھائی دیتا ہے، جس کی کل رقم 3,4 بلین یورو ہے۔ اطالوی کمپنیوں کی مالی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پنشن فنڈز کا حصہ بین الاقوامی موازنہ سے محدود دکھائی دیتا ہے۔
حقیقی اطالوی معیشت میں پنشن کی بچت کے زیادہ سے زیادہ حصے کو منتقل کرنے کے لیے، ضروری ہے کہ کچھ تکنیکی حدود کو عبور کیا جائے اور دوسروں کے درمیان، ان آلات میں سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کی جائے جیسے کہ بند اختتامی فنڈز جن کے ذریعے نجی ایکویٹی، منی بانڈز اور میں سرمایہ کاری کی جا سکتی ہے۔ قابل تجدید توانائیاں، صرف کچھ پہلے سے موجود پنشن فنڈز کے پورٹ فولیو میں معمولی طور پر موجود ہیں۔
