ڈیویڈنڈ کے لیے "سال بہ سال مطلق قدر میں 5 تک 2020% اضافے کی تصدیق ہو جاتی ہے"، یہ ڈیویڈنڈ "نہ صرف پائیدار بلکہ قدامت پسند بھی ہو گا، اس حقیقت کی وجہ سے کہ کمپنی نے پہلے خالص کا 80% ادا کیا تھا۔ منافع اور اب حقیقت یہ ہے کہ یہ طے شدہ ہے" حد" کو 80% سے کم کر کے 60% تک لاتا ہے: یہ اسے بالکل زیادہ پائیدار بناتا ہے۔ اس نے کہا Poste Italiane Matteo Del Fante کے منیجنگ ڈائریکٹر حصص یافتگان کی میٹنگ کے دوران شیئر ہولڈرز کے سوالات کا جواب دینا۔ ڈیویڈنڈ پالیسی کی پیش کش کے تناظر میں مارکیٹ کو مطلع کیا گیا۔ اسٹریٹجک پلان 2018-2022 2017 کے مالی سال کے لیے 0,42 یورو فی شیئر کے منافع کی سطح فراہم کرتا ہے، جس میں 5 کے مالی سال تک 2020% فی سال اضافہ اور 60 کے مالی سال کے بعد سے 2021% کی کم از کم ادائیگی ہوگی۔
ڈیل فانٹ نے شیئر ہولڈرز کو پوسٹ کے بنیادی کاروبار کے بارے میں بھی یقین دلایا۔ "پوسٹ کا بنیادی کاروبار تبدیل نہیں ہوا ہے۔صارفین کو خدمات فراہم کرنا باقی ہے، جس میں دیگر طبقات کے ساتھ مل کر حکمت عملی کے مرکز میں ڈیلیوری باقی ہے۔" اس لیے منیجنگ ڈائریکٹر ان لوگوں کو جواب دے کر گروپ کے مشن کے بارے میں یقین دلاتے ہیں جو ان سے پوچھتے ہیں کہ کیا کمپنی خود کو مالیاتی شعبے کے لیے زیادہ وقف کر رہی ہے اور پوسٹل کے شعبے کے لیے کم۔ "اسٹریٹجک پلان ڈیلیوری پر مرکوز ہے، اس منصوبے کے ساتھ ہم ڈیلیوری کو اپنے کاروبار کے مرکز میں رکھ رہے ہیں، جو کہ اب سے پارسل کی ڈیلیوری بھی ہے۔ ہم نے اپنے آپ کو پارسل کی ترسیل کا ایک چیلنجنگ ہدف مقرر کیا ہے۔"منصوبے کی مدت کے دوران 40% کے مارکیٹ شیئر تک پہنچنے کے مقصد کو یاد کرتے ہوئے، ڈیل فانٹ کی وضاحت کی"۔
آخر میں، ڈیل فانٹ نے حالیہ ہفتوں کے سیاسی افراتفری کے بارے میں بھی بات کی: "جواب دینے کے لیے بہت کچھ نہیں ہے، ہم سب پچھلے کچھ دنوں میں بہت زیادہ تکلیف اٹھا رہے ہیں..."۔ اس طرح پوسٹ کے سی ای او میٹیو ڈیل فانٹ نے اپنے آپ کو ایک شیئر ہولڈر کے جواب تک محدود رکھا جس نے 4 مارچ کو ووٹ کے بعد اطالوی سیاست کی غیر یقینی صورتحال اور حکومت کی تشکیل کے بارے میں کمپنی پر اثرات کے بارے میں پوچھا۔
