اگر آپ ماتحت کارکن ہیں، بہت سے مربوط اور مسلسل کارکنوں میں سے ایک (نام نہاد co.co.co.)، آپ فوجی خدمات کے لیے تصوراتی شراکت کے حقدار نہیں ہیں۔ یہ پہلے سے ہی معاملہ ہے، قانون 335/95 کی نگرانی کی وجہ سے – جسے Dini قانون کہا جاتا ہے – جس نے نیم ماتحت کارکنوں کے لیے لازمی انشورنس متعارف کرایا، تاہم ملازمین کے لیے لازمی جنرل انشورنس قانون سازی کا کوئی حوالہ نہیں دیا۔ اور اس لیے فوجی خدمات کے لیے تصوراتی شراکت کے امکان کو تسلیم نہیں کرنا۔
دوسری طرف سیلف ایمپلائڈ ورکرز، جیسے کہ تاجر اور دستکار، پیرا ماتحتوں کے مقابلے میں کم شراکت ادا کرنے کے باوجود، پنشن کے مقاصد کے لیے فوجی سروس کے سالوں کو، ایک بار لازمی ہونے کے بعد، چھڑانے کا حق رکھتے ہیں۔ اسی شناخت کا اطلاق ملازمین پر بھی ہوتا ہے۔
نقصان کے علاوہ، یہاں تک کہ توہین: INPS نے حقیقت میں یہ قائم کیا ہے کہ جو لوگ قومی سول سروس میں داخلہ لیتے ہیں، بطور ایماندار اعتراض کرنے والوں کو، بیمہ شدہ کام کے الگ انتظام کے ساتھ قطعی طور پر بیمہ کروانے کا حق ہے۔ تو اگر co.co.co. کلاسک فوجی خدمت انجام دینے والے کو ان سالوں کو پنشن اکاؤنٹ میں رکھنے کا حق حاصل نہیں ہوگا، اگر اس کے بجائے اس نے فوجی سروس بطور اعتراض کنندہ کی ہے تو وہ خدمت کے سالوں کو چھڑا سکے گا، چاہے اسے رشتہ دار کو ادائیگی کرنی پڑے۔ شراکتیں
ایسا لگتا ہے کہ INPS نے غیر واضح صورتحال کو سمجھتے ہوئے اس مسئلے کو وزارت محنت کی توجہ دلایا ہے، جس کا اب تک کوئی نتیجہ نہیں نکلا۔
پھر ایک اور مسئلہ، پنشن اکاؤنٹ میں، ڈگری کے چھڑانے سے بھی پیدا ہوتا ہے۔ یہ چھٹکارا مختصر ڈگریوں، تخصصی ڈپلوموں اور تحقیقی ڈاکٹریٹ کے لیے بھی تسلیم کیا جاتا ہے، لیکن پیرا سبارڈینیٹس کا انتظام 1 اپریل 1996 سے کام کر رہا ہے اور اس لیے اس تاریخ سے پہلے کے ادوار کو تسلیم نہیں کرتا ہے۔ نتیجتاً، 31 مارچ 1996 تک کے یونیورسٹی کورسز میں ریٹائرمنٹ میں چھٹکارے کا امکان نہیں ہے، اس کے بعد کے کورسز کے لیے مسئلہ پیدا نہیں ہوتا۔ دو تاریخوں کے درمیان والے افراد کے لیے، چھٹکارا اپریل کے بعد کے ادوار تک محدود ہے۔
