Lega-M5S پنشن اصلاحات کا منصوبہ اپنی جلد کو بہا رہا ہے۔ حالیہ ہفتوں میں ریکارڈ کی گئی اختراعات کا مقصد ریاستی خزانے کے لیے Fornero قانون کے خاتمے کو مزید پائیدار بنانا ہے، لیکن ان کارکنوں کے لیے جو ریٹائر ہونا چاہتے ہیں ان کی سہولت کو کم کرنے کا بھی خطرہ ہے۔
نئی حکومت کی طرف سے تجویز کردہ انسدادی اصلاحات دو ستونوں پر منحصر ہیں:
- کوٹہ 41، یعنی عمر سے قطع نظر 41 سال کی شراکت کے ساتھ جلد ریٹائرمنٹ تک رسائی؛
- کوٹہ 100، یعنی ریٹائر ہونے کا امکان جب عمر اور شراکت کے سالوں کا مجموعہ نتیجہ کے طور پر کم از کم 100 دیتا ہے۔
مسئلہ یہ ہے کہ، ان شرائط میں، اکاؤنٹس شامل نہیں ہوتے ہیں۔
"کوٹہ 41" اور "کوٹہ 100" کی قیمت کتنی ہے
آئی این پی ایس کے صدر، ٹیٹو بوئیری کے مطابق، "عمر اور شراکت کے درمیان 100 کے کوٹہ کے ذریعے یا کسی بھی عمر میں 41 سال کی شراکت کے ذریعے فورنیرو اصلاحات پر قابو پانے کی فوری لاگت 15 بلین ہوگی اور ایک بار مکمل طور پر کام کرنے کے بعد اس پر 20 بلین لاگت آئے گی۔ سال"
سماجی تحفظ کے لیے Palazzo Chigi کے سابق کنسلٹنٹ اور اب کنسلٹنسی کمپنی Tabula کے سربراہ Stefano Patriarca، اس کے بجائے کہتے ہیں کہ اکاؤنٹ پہلے سال میں 12,3 بلین ہو گا اور مکمل طور پر فعال ہونے پر تقریباً 16 ہو جائے گا۔
حکومتی معاہدے کے تصور کردہ نمبروں سے بہت مختلف ہیں، جو صفحہ 33 پر "فی الحال خارج کیے گئے زمروں کے لیبر مارکیٹ سے باہر نکلنے کی سہولت کے لیے صرف پانچ بلین مختص کرنے" کی بات کرتا ہے۔
برامبیلا پنشن ریفارم
لاگت اور دستیاب فنڈز کے درمیان فرق کو کم کرنے کے لیے، پیلے اور سبز اصلاحات کا تازہ ترین ورژن – جسے البرٹو برمبیلا، لیگا پنشن کے ماہر نے تجویز کیا ہے – ابتدائی ریٹائرمنٹ کی ضروریات کو مزید سخت بنا کر اصل متن میں ترمیم کرتا ہے۔
خاص طور پر:
- عمر سے قطع نظر ریٹائر ہونے کے لیے درکار شراکت کے سال 41 سال سے بڑھ کر 41 سال اور 6 ماہ ہو جاتے ہیں۔
- "کوٹہ 100" پر ریٹائرمنٹ صرف اس صورت میں ممکن ہو سکتی ہے جب آپ کی عمر کم از کم 64 سال ہو (اور اس وجہ سے کم از کم 36 سال کی شراکت)۔
برمبیلا کی تجویز میں برطرفی یا بیماری کی صورت میں تصوراتی شراکت پر دو سال کی حد بھی متعارف کرائی گئی ہے اور سب سے بڑھ کر 1996 سے 2011 تک کی مدت کے لیے کنٹریبیوٹری طریقہ استعمال کرتے ہوئے پنشن کی دوبارہ گنتی کی سہولت فراہم کی گئی ہے۔ -سٹیلا اصلاحات اس راستے کو مکمل کرے گی جو 1995 کے ڈینی قانون سے شروع ہوا تھا (جس نے نئے کارکنوں کے لیے شراکت کا طریقہ متعارف کرایا تھا) اور 2011 کی Fornero اصلاحات کے ساتھ جاری رکھا (جس نے 2012 سے شروع ہونے والے تمام کارکنوں کے لیے شراکت کو بڑھایا)۔
اس کا مطلب ہے کہ بہت سے ٹیکس دہندگان توقع سے پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن ان کی توقع سے کم فائدہ کے ساتھ۔ Tabula کے مطابق، فرق اوسطاً 10% ہوگا۔
سماجی بندر کو الوداع، ہم زمرہ کے فنڈز پر شرط لگاتے ہیں
آخر میں، برمبیلا کی طرف سے وضع کردہ اصلاحات میں ری فنانس نہ کرنے کا تصور کیا گیا ہے۔ سماجی مکھیجس کا وجود 2019 سے ختم ہو جائے گا۔ اس طرح مشکل میں پڑنے والے دسیوں ہزار لوگ ریٹائرمنٹ سے پہلے زیادہ سے زیادہ تین سال اور سات ماہ کی مدت کے لیے ریاست کی طرف سے ادا کی جانے والی آمدنی کے حق سے محروم ہو جائیں گے۔
ایک ایسی قربانی جس کے بیکار ہونے کا خطرہ ہے، اس کے پیش نظر - ایک بار پھر ٹیبولا کے حساب کے مطابق - ان تمام تبدیلیوں کے باوجود، پنشن اصلاحات پر نو بلین لاگت آئے گی۔ جس سے توقع کی جا رہی تھی تقریباً دوگنا سرکاری معاہدہ.
تاہم، برمبیلا ان نتائج سے اختلاف کرتا ہے، اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ فالتو پن یا یکجہتی فنڈز پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے پانچ بلین کی حد رکھی جا سکتی ہے، "جو ہر پیشہ ور کیٹیگری کے لیے پہلے سے موجود ہے"۔ آئیڈیا یہ ہے کہ "بینکنگ سیکٹر کے ماڈل کو نقل کیا جائے - ریپبلیکا کے ساتھ ایک انٹرویو میں برمبیلا کی وضاحت کی گئی ہے - جو کہ اس کے فنڈ کی بدولت، جو ہر مجموعی تنخواہ پر 0,30% ادا کرتا ہے، 2000 سے لے کر اب تک 60 ملازمین کو ریاست پر بوجھ ڈالے بغیر ریٹائر کر دیا گیا ہے۔ " مختصراً، زمرہ کے فنڈز "ان تمام لوگوں کو جن کی صحت یا خاندانی مسائل ہیں" جلد ریٹائرمنٹ کی ضمانت دے گا۔
