میں تقسیم ہوگیا

پنشنز - سالوینی کی لیگ کی "اصلاح" کا دوہرا دھوکہ

لیگا کے رہنما میٹیو سالوینی کی طرف سے تمام نئے ملازمین کو ماہانہ 1.000 یورو پنشن دینے کی تجویز خالص ڈیماگوگری ہے کیونکہ اس میں اس بنیادی مفروضے کو نظر انداز کیا گیا ہے کہ پنشن سسٹم آپ کے مطابق تنخواہ کی بنیاد پر کام کرتا ہے اور یہ کہ ایک ضروری پیرامیٹر تناسب ہے۔ فعال کارکنوں کی تعداد اور موجودہ پنشن کے درمیان - آخر میں کون ادا کرتا ہے؟

پنشنز - سالوینی کی لیگ کی "اصلاح" کا دوہرا دھوکہ

Matteo Salvini کی لیگ ایک پنشن اصلاحات کے ساتھ مشغول ہے جو، ان کی رائے میں، "انقلابی" ہوگی۔ درحقیقت، اگر انقلاب سے ہمارا مطلب نظام کو اڑا دینا اور بزرگوں کو غربت کی مذمت کرنا ہے، تو Carroccio کی تجاویز - جہاں تک ہم ان اخبارات کو پڑھ کر سمجھ سکتے ہیں جو ان کے بارے میں بات کرتے ہیں - واقعی جگہ جگہ ہیں۔ وعدہ شدہ رقوم سے آگے (سالوینی اور اس کے ماہرین اقتصادیات کو یہ سمجھانا ضروری ہوگا کہ آج نئے بھرتی ہونے والوں کو ایک ہزار یورو کی پنشن کا وعدہ کرنے کا مطلب یہ ہے کہ اس حقیقت کو مدنظر نہ رکھا جائے کہ، 40 سالوں میں، یہ رقم موجودہ قیمت پر نہ ہونے کے برابر ہوگی۔ کرنسی کا)، طریقہ کار کو اس طرح کام کرنا چاہیے: آجر اپنے ہر ملازم کے لیے ایک مقررہ حصہ ادا کرتے ہیں (جن کے پاس 10% پے رول ودہولڈنگ ٹیکس ہے) تنخواہ وصول کیے بغیر۔ کنٹری بیوشن بریکٹ صرف سروس کی طوالت (500 یا 800 سال) کے سلسلے میں الاؤنس کی رقم کا تعین کرتا ہے (1.000 ماہ کے لیے 14، 35 اور 40 یورو ماہانہ)۔ ماڈل (خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے لیے مقداری فرق ہو گا لیکن ملازمین کی طرح کے طریقہ کار کے ساتھ) صرف نئے ملازمین پر لاگو ہونا چاہیے اور ان لوگوں پر جو، بعض شرائط کے تحت، اس کا انتخاب کرتے ہیں۔

اور یہاں سب سے سنگین مسئلہ پیدا ہوتا ہے، جس کا کوئی جواب نہیں ملتا۔ بڑے عوامی پنشن سسٹمز - سیکھنے اور ذہن میں رکھنے کے لیے یہ پہلا بنیادی تصور ہے - نام نہاد تقسیم کے طریقہ کار کے ساتھ کام کریں جس کے تحت موجودہ پنشن کی مالی اعانت اسی مدت میں سرگرم کارکنوں کی طرف سے ادا کی گئی شراکت کے ذریعے کی جاتی ہے، درمیان ایک معاہدے کی بنیاد پر نسلیں، ریاست کی طرف سے مسلط اور ضمانت دی گئی ہیں۔ یہ معاہدہ آج کے ٹیکس دہندگان سے وعدہ کرتا ہے کہ، کل، جب وہ ریٹائر ہو جائیں گے، ٹیکس دہندگان کی ایک اور نسل آئے گی جو اپنے فرائض کی ادائیگی کے بدلے میں کیے گئے وعدوں کو پورا کرے گی۔ اگر پھر وعدے حقوق کے Elysium پر اٹھتے ہیں، تو یہ ایک اور معاملہ ہے۔

یہ استدلال فوری طور پر کرنا اچھا ہے اور فوری طور پر کارڈ میز پر رکھو۔ غالب شماریاتی کلچر میں قوانین پر ضرورت سے زیادہ بھروسہ ہے، گویا قوانین پنشن کی ادائیگی کے لیے درکار وسائل پیدا کرنے کے لیے کافی ہیں۔ درحقیقت، بڑے عوامی نظاموں کے تحت بین نسلی معاہدے کا توازن سختی سے ان پیرامیٹرز پر منحصر ہوتا ہے جن کا تعین قوانین نہیں کر سکتے، جب کہ وہ بنیادی طور پر ان سے مشروط ہیں۔ ان پیرامیٹرز میں سے ہر ایک تغیر اثرات پیدا کرتا ہے – کم و بیش گہرا اور ساختی – جو یقینی طور پر حاصل کیے گئے سماجی تحفظ کے حقوق پر غور کرنے کے امکان کو متاثر کرتا ہے (یعنی وعدوں کو قابل نفاذ ترجیحات میں ترجمہ کرنا)۔

کمنٹا